去參加公司會議的孫明，被老闆大聲呵斥，趕了出來，孫明實在想不通無奈辭職後，誰知隔天老闆的做法讓他是可氣又可笑，老闆竟然求著孫明回去，這到底是怎麼一回事呢？我們來聽聽孫明是怎麼說的：
我原本在畢業之後在網上看到一家公司的福利不錯，而且比較符合自己的專業，於是便去這家公司面試去做業務員，進公司是老闆直接面試的，業務能力也得到公司同事及老闆的一致認可，最近我所在的部門總監辭職，總經理出差， 上週五領導就讓我務必安排時間代他參加會議。
我心想這是好事呀!說明領導信任我，當然參會的人都是公司總監及以上職位的管理人員，但會議開始前老闆卻質問我為什麼在，老闆的助理解釋了前因後果，大概就是說上司領導 出差了，請我代參加。
這時老闆說“上次開會你們部門都不參加，這次又讓人代替，我要聽的是的想法，你知道這是什麼會議嗎?這會不能代參加，你可以出去了，跟你們上司領導講，就說你被趕出來了。”
接著我有點不服氣的說，“我說我會傳達到的”，於是當著公司幾十號管理人員的面，灰溜溜的出去了。出了會議室我就覺得實在是憋屈，當眾被羞辱，於是我當場就從公司辭職走人，打算在58同城上從新找工作。
可是第二天，可笑的一幕出現了，老闆親自打電話過來問我怎麼沒有上班？我說我辭職不幹了，老闆趕緊說到，“昨天的事我不是針對你，是針對你們的部門領導”，當時還蠻橫不講理的老闆這下怎麼變了，我心裡還納悶呢？
後來掛斷電話，同事發來微信說，“剛才公司有位客戶指名道姓要找你，跟你談合作的事情，聽說合同額不小呢？”一聽同事這麼說，我才明白，原來老闆是讓我回去談客戶呀！是怕丟了大單！
不過他頭也不回的在58同城上找了下一份工作，原公司他呆不下去了。現在這個時代，只要你有過硬的職業技能，在58同城上都能找到心儀的好工作，現在優厚的崗位那麼多不是嗎？缺少的只是人才！
聽了孫明說了自己的經歷，大家有沒有什麼好的建議呢？是堅持辭職，還是回去繼續上班呢？如果你參加公司會議被老闆趕了出來，辭職後老闆卻求你回來，你會怎麼選擇呢？
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