我今年學前班
題主，我覺得你浪費了自己在職場的“黃金期”
大學畢業前三年是職場的衝刺黃金期，我們稱為延續職場後面45年的黃金階段，這個階段只要是積累能力、人脈、資源，為後面的升職做鋪墊，但是題主卻白白錯過了。
來分析一下題主為什麼會陷入“一事無成”的怪圈。
並不是題主能力不行，而是不懂定位。
一、跳槽一時爽，目標認不清
新人剛脫離學校，在並不知道自己要做怎樣的工作，甚至沒有做過職業生涯規劃的情況下，好好的找一份大公司的工作來做肯定不錯，為什麼呢？
001、大公司的體系完整，可以讓你係統成長
002、大公司的資源夠齊全，你可以積累自己的人脈資源
003、大公司的員工都很優秀，你可以和他們學習
題主留的線索不多，但是我清晰的看見“幾年換了不少行業”這幾個字，其實換職位還好，嚴重的是換領域，在目標還不清晰的情況下，一而在的換領域，在A領域並沒有學精的情況下就跳槽，只會讓企業認定你是一個不靠譜的人，第一沒定性，第二不夠妥帖，第三不夠專業
二、沒有抵抗風險的能力，選擇裸辭
今年經濟下行，其實就業情況不太好，各大企業都在爭相裁員，好的公司求職競爭力很大，剛好碰見大學生畢業，如果我是企業招聘者，肯定會選擇物美價廉的白紙為我幹活，而不會選一個跳槽多次換領域的人，為什麼呢？
這個人不夠穩定，不知道下一次是不是又換工作，招人需要時間和運營成本，培訓也需要成本，企業耗不起。
其次題主在沒有找到下家的情況之下，就裸辭了工作，證明你其實自己也沒想好，並沒有準備儲備資金供你找工作，所以在幾年換了多份工作，也可以看出題主沒什麼具體目標。
綜上2點就是導致題主工作幾年了還沒成績的結果，也是必然趨勢！
那如何改善呢，想給到題主幾點建議！
三、如何規劃企業生涯
1、認清自己的能力，確定長期深耕的領域
就像寫頭條文章一樣，有人擅長職場文，有人擅長情感說理文，只要找到自己的能力並深耕下去，效果都不會太差，所以在這一條的建議裡，提倡找到自己興趣的領域或者想要實現的職業目標，比如喜歡談判，那就找銷售崗位，喜歡寫文章那就是和文字有關的內容崗位等等。
2、盤點能力清單
在第一步確定自己喜歡的領域後，找尋自己的能力清單，用列清單的方式發現自己的硬核力
001、領域需要具備的能力有哪些
002、儘可能多的寫下你的能力選項，多的就是自己的硬核能力
003、具體的描述下來，比如“解決問題的能力”、“溝通能力”、或者某些技能
3、制定你的求職目標和學習目標
荒廢了前幾年的工作經驗，在後面的求職和工作中就一定要切記學會聚焦
001、未來求職目標，需要達到的領域程度
002、未來工作上的學習目標
003、未來人脈的積累等
4、多做覆盤，利於成長
題主的目標不夠，意味著從來不知道自己想要什麼，那就是自我審查度不夠，介紹個好工作給到你。
001、多做覆盤
覆盤的好處就是自我審查，發現問題，給出反饋問題，比如
今天做了什麼？
收穫了什麼？
如何獲得改進
在自我覆盤中獲得成長，持續鍛鍊思考問題肯定會獲得改變
002、結構化思維
在職場運用結構化思維有利於從多個問題側面思考，而不是直線思維，比如：
將問題列下來給出解決的123點方案，然後根據方案來解決問題，當這樣的練習多了，你的思維也會隨之明快起來。
5、心態很重要
錯過的職場經驗就讓它過去吧，現在最重要的是改變現狀，找工作只花了半個的時間很正常，建議題主可以在找工作的同時提高自己的能力，不要著急，心態放寬相信你肯定能夠找到好的工作，並且強烈建議在一個領域深耕，一次只做一件事，這樣才會獲得長久性的成長和成績！
