在很多人眼里，如果一个人能够考上研究生，那智商肯定是不错的。但是很多高学历的人，进入职场后，往往会出现各种问题，尤其是在处理人际关系时，甚至会让人产生一种智商高，情商低的感觉。而职场想要混得好，如果仅仅依靠学历和智商是不行的，更多时候你的处事能力才是最关键的。
最近在职场论坛看到这样一个帖子“研究生入职第一天，要求老板助理干活被辞，新员工：我没错”这是怎么回事呢？
原来这个研究生是公司刚通过网上招聘招进来的，第一天刚入职的时候，因为当时老板的助理来该部门办点事情。可是这个新来的研究生，也不知道是真的不懂，还是故意的。
当时就要求这个助理去干活，让他给自己倒水。听到新来研究生的吩咐，这个助理不做声色，表现得非常大方，还真的给这个研究生倒水了。很巧的是，研究生的这个动作刚好被领导看在眼里。
研究生在做完这一切之后，面对领导的质问，也是理所当然的这样，可是第2天他就愣了，自己被公司辞退了。或许在这位员工的眼里，老板助理也是个助理，和别人没什么两样吧。不得不说，该员工被辞退并不难理解，一个连起码的尊重都没有，这样的员工，即使学历再高，能力再强，又怎么能够让人放心呢！那么，我们该如何看待这个事情呢！
1、研究生情商不高
不得不说，这个研究生情商似乎真的有点低，先不说这个是老板的助理，即使是一个普通的员工，你也没有权力要求人家干活吧。而且你还是新来的员工，什么都不懂，就这样得罪人。而且从和领导的对话中，该研究生太自大了，以为学历高就了不起，还一副我没错的样子。要知道能当老板助理的人，哪一个不是非常优秀的，连总监都不敢得罪。
2、学会人情世故
其实作为新员工，不管你学历多高，一定要学会职场上的人情世故，这是你想要成为管理层的最基础要求。职场上从来都不会缺乏高智商的人，但是有高智商而且又有高情商的人，这样的人才能够干大事，才能够升职加薪。
你们怎么看这新员工呢？欢迎写在评论中。
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