近期网上流传北大的宣传短片，讲一个穷男孩和他的梦想：摘星星。
为了这个梦想，他被爸爸打、被老师嘲笑、被同学戏弄。最后连大学志愿的专业也在爸爸的威逼下放弃了天文系改报经济系。
他在北大读经济系，却常在教室的窗外偷听天文系的课。被天文系的王老师发现，他遇到了人生中第二个没有嘲笑他梦想的人（第一个是儿时的邻家女孩）。
他在王老师的鼓励下读经济学和天文学双学位，期间一直抵抗着来自现实的攻击。
准备论文答辩时，王老师给他一个和天文系学生一起答辩的机会，同时也提醒他，如果答辩成功，可以保送读研，但要是失败了，可能会影响他的工作。
他为了这个机会去找公司实习，却再次被现实碾压。于是他退却了，然后通过学校就业中心获得了一家国际投资银行的工作邀请。
此时他觉得自己赢得了现实，把写给女孩却没敢发的一千多封邮件一起发了出去。没想到女孩来了，更没想到女孩等的是那个梦想摘星的男孩。这次现实被梦想打败了。
别人都叫他别做梦了，可王老师告诉他：梦，才是最真的现实。
他终于明白：不是现实支撑了梦想，而是梦想支撑了你的现实。
于是他撕掉了《应届实习生三方协议》，放弃了银行的工作机会，开始准备天文系的毕业设计。
暂停！尽管后面的剧情很精彩，有兴趣可以搜来看，本文在此要提醒各位，特别是那些正在找工作的应届毕业生：不要随意毁约，后果很严重。
《三方协议》是应届毕业生首次就业时和用人单位及学校一起签订的，用来保障各方权益和约束各方行为的一份协议。对于用人单位来说，签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对于校方意味着开始进行就业交接，也证明学校解决了一名学生的就业问题。
尽管《三方协议》不是劳动合同，对劳动关系也没约束力，但从上面可以看出，一旦签了三方，各方就已经进入了相关工作的准备阶段，这时毁约，不仅要支付违约金（根据协议条款），更可怕的是：你可能因此进入HR的黑名单。
因为HR习惯在相关群里分享各自的黑名单，所以这份名单的杀伤力非常大。
名单中的人在求职时，基本都会被掌握名单的公司自动过滤掉，所以千万别随意违约。
如果真的需要解约该怎么办？
你需要向用人单位申请，届时阐明解约原因，如果是自己的过错则要承担相应责任，实事求是、态度诚恳，这样也许可以避免进入HR的黑名单。然后把用人单位发放的三方协议解约函拿回学校，学校审核通过后会解除旧的《三方协议》，并发放新的。
既然HR的黑名单这么可怕，那么哪些情况会中枪？
（1） 面试放鸽子；
（2） 入职时放鸽子；
（3） 履历造假（特别是对高级人才和中高层管理人员，入职前都会进行背景调查）；
（4） 因个人原因给公司造成严重的不良后果；
（5） 缺乏职业道德，工作态度恶劣；
（6） 其它因个人负面表现引起高层重视的情况。
所以，避免中枪的防弹衣就是：诚信和良好的职业道德。
如果你认为本文是吓唬小孩子的，那么请自行搜索"HR的黑名单"看看相关新闻吧。
工作不易，且做且珍惜。
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