1.大公司人數多，層級多，很多普通員工都很少有近距離接觸領導的機會；小公司就不一樣了。

2. 大公司升職比較慢，小公司升職機會多，當然，這個得看能力。

大公司實力雄厚，年終獎肯定少不了，比如騰訊爸爸還動不動給員工發股票。小公司嘛，這個得看當年營業額了。

3. 大公司資金穩定，工資幾乎不會拖欠。創業公司，延遲發放估計是常態。

4.大公司體系完善，情況穩定，所以員工普遍缺乏鬥志，而創業公司每天都得打著雞血，幹大量工作，充滿鬥志。

5. 大公司的面試流程很多，週期很長，筆試、面試、心理測試。小公司面試很簡單，看對了，那就趕緊來上班吧。

6.大公司裡員工得到的培訓機會比較多，就算離職也能得到不少補償。

但是小公司裡，就得變成通才了，當一名全能型人才。

7.大公司層級多，一層一層的；小公司扁平化管理，有工作問題，直接找老闆溝通問題。

大公司人數較多，每個人幹自己的事情，忙忙碌碌，沒有什麼存在感；而小公司裡，只要能力強，就能很快冒出頭來。

8.大公司選擇人才會以名校為主，就像張雪峰老師說的那樣，世界五百強會跟你說不重視學歷，但他們不回去齊齊哈爾大學招聘；而創業公司會選擇工作經驗多的面試者，只要能力強，就給你機會。

大家會怎麼選擇公司呢？歡迎溝通。