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市屬國有企業員工持股基本工作流程
一、進行員工持股計劃的可行性研究
（一）涉及到政策的允許程度。
（二）對企業預期激勵效果的評價。
（三）財務計劃。
（四）職工的意願。
二、明確員工持股責任主體
（一）負有國資監管職責的部門、企業集團是推進員工持股的責任主體，負責對所監管企業、子公司的員工持股工作進行組織推動、政策指導。
（二）市國資委負責組織督辦出資企業集團員工持股工作。
三、開展資產評估
（一）市國資委出資集團公司實施員工持股，由市國資委委託中介機構對企業進行資產評估，其《資產評估報告》由市國資委審核備案；市國資委出資集團公司二級及以下子公司實施員工持股，由集團公司委託中介機構對企業進行資產評估，其《資產評估報告》由集團公司審核備案；負有國資監管職責部門監管的企業實施員工持股，由負有國資監管職責部門委託中介機構對企業進行資產評估，其《資產評估報告》由負有國資監管職責的部門審核備案。
（二）員工持股試點企業的資產評估結果，作為員工入股價格的依據。
四、制定員工持股方案
（一）員工持股條件。
（二）員工持股比例。
（三）員工持股額度。
（四）員工入股價格。
（五）員工出資方式。
（六）員工持股方式。
（七）員工股權分紅。
（八）員工股權管理。
（九）員工股權流轉及員工崗位變動調整股權等。
五、
聘請專業法律諮詢機構參與員工持股方案的制定並出具法律意見書。
六、召開職工大會（股東大會）
（一）公告法律意見書。
（二）徵求職工意見。
（三）職工大會（股東大會）審議《員工持股方案》。
七、申報員工持股方案
企業員工持股方案及附件應按照《關於市國有控股企業開展員工持股試點的意見》規定的權限及程序，向相關審批部門申報。
（一）《企業員工持股方案》的申請文件。
（二）《企業員工持股方案》。
（三）《資產評估報告》
（四）企業董事會或黨委會通過《員工持股方案》的書面決議。
（五）法律機構出具的法律意見書。
（六）其它需要申報的文件。
八、成立員工持股平臺
員工可通過公司制企業、合夥制企業、資產管理計劃等持股平臺持有股權。股東少的企業，員工可以直接持股。
九、員工認購股份
（一）持股平臺發出員工持股認購通知。直接持股的員工由董事會發出認購通知。
（二）員工向持股平臺或董事會提出購股申請。
（三）持股平臺或董事會審核員工持股資格。
（四）根據《員工持股方案》確定個人持股額度。
（五）公告員工持股額度。
（六）辦理購股手續。
（七）員工向持股平臺或董事會繳納購股資金；員工以科技成果出資入股的，應提供所有權屬證明並依法評估作價。持股平臺或董事會向職工出具《員工股權證明書》。
（八）企業保管員工持股名冊並上報審批部門備案。
（九）依照《市屬國有控股企業開展員工持股試點的意見》進行管理。
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