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一個人在團隊裡面工作，
有三種境界，第一，生存，第二，發展，第三，輝煌。
所謂生存，就是團隊裁人，不會把你裁掉，在團隊裡面有立足之地。
所謂發展，就是你認同團隊，團隊也認同你，你能在團隊裡面創造價值，
並能獲得相應報酬，養家餬口。
所謂輝煌，就是你在團隊裡面擁有發言權，拍板權，團隊離不開你。
哪些人在團隊裡面，最不容易被裁掉？而且容易成為“吃香”，獲得發展呢？
以下三種人就是！
一、有品行的人！
有品行包含很多方面，
愛崗敬業是有品行，
無私奉獻是有品行，
樂於助人是有品行，
公平公正是有品行，
誠實守信是有品行，
等等，等等，
有品行的人，大家才願意相信，願意合作，願意支持。
其實道理很簡答，如果你是公司老總，現在公司經營狀況不好，
需要裁人，你說你是裁經常弄虛作假的人，還是裁誠實守信的人？
相信百分九十的人會才弄虛作假的人，剩下的百分之十之所以沒裁，
那是說明弄虛作假的人水平太高了，你被矇蔽了，
不過紙包不住火，如果發現自己被騙太久，太深，相信你真相大白那天，
採取的制裁措施也越狠。
擁有好的品行是立足和發展之本。
二、有能力的人！
一個團隊裡面，有能力的人也是最不容易被裁掉的人之一，
好比，一個飯店裡面的掌勺大廚，就不容易被裁掉。
除非犯了大錯，不過一個人假如犯了大錯，
那誰也救不了你，那不是能力的問題，是個人的問題。
有句話叫做“真正的鐵飯碗不是在一個團隊裡面一直有飯吃，而是憑自己能力到哪裡都有飯吃！”
有能力的人，即使被裁也不怕，說不定這次的被裁，
也是一次轉變人生軌跡的機遇，
自身能力能夠在更大，更好，更容易發揮自身價值的平臺上予以展現。
努力是自己成為一個有能力的人，
兩句話，第一，藝不壓身。第二，東西學到手，別人偷不走。
三、會團結的人！
團結就是力量，團結就是本事。
很多人在工作中會遇到這樣的人，
他們雖然工作上的專業能力不是最強的，
但是因為人家的存在，人家的團隊總體成績並不差。
所謂雙拳難敵四手，渾身是鐵能打幾個釘？
工作中會團結人，有凝聚力的人，
最不容易被裁的人就是會團結人的人，
因為工作上的事，很多歸根到底就是人的事，
一個會團結人的人，就是把人的事給弄明白和做好的人。
這樣的人怎樣會被輕易裁掉？
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