出來工作的小夥伴們應該都知道，想要在職場裡面混得好，平時就要跟領導處好關係，一旦我們被領導認可了，大家內心不光是喜悅的，而且升職加薪也是值得期待。所以平時大家都盡力想在領導的面前表現自己，但是你們知不知道，有四種領導千萬不要被他們看上，不然你平時工作會增加困難，而且對升職加薪，也不要有什麼期待了。
1.領導自己都自身難保
俗話說泥菩薩過江自身難保，如果你剛入職以後，就發現自己的直系領導就跟大老闆之間的關係，不是很融洽，那麼這樣的領導，如果我們被她看上就可能會成為領導之間鬥爭的犧牲品，而且他們平時大部分的時間都用來互相鬥爭，也不會用太多的時間去提升自己，在職場中被迫戰隊的話，對方的立場很有可能也就說明了你的立場，很容易被帶去到尷尬的境地之中去。
2.那些只會命令下屬的人
在職場當中，有的領導就是喜歡只下命令，他們享受這種權利帶來的快感，並且聽不進去別人的意見，這樣的領導你平時和他是不可能有工作上過多的溝通，因為他怎麼想的你就得怎麼做，一旦和他的想法違背，他就會覺得自己的權利被侵犯，跟這樣的領導時間久了，你就不再有自己的思想，平時也就只能老老實實地聽從他的指揮，否則的話，就沒有什麼前途可言。
3.自私自利唯利是圖的人
一般這種領導，平時所有的利益都被他一個人佔了，他們手底下的員工也不會有很大的升值空間，哪怕只是一點蠅頭小利，領導也是不會讓出來給員工的。同時，他們也知道哪些人是人才，為了讓自己的利益最大化。他會把這些人才都限制在自己的部門，這樣就算你想要謀求其他發展，別人也會礙於他的面子不能接受你，所以最後就在這種人手底下，耽誤的還是自己。
4.嫉妒心強的人
這種認識四種領導當中最可怕的一種，他們永遠都擔心身邊的人超過自己，包括下屬，你讓他發現你的能力有可能超過他，那他就會挖空心思地想辦法來對付你，你要知道對方畢竟是你的領導，所以不管他做什麼，可信度多少比你高，一旦他想盡方法打壓你，那麼不管是你在職場上的口碑，還是工作能力，都會留下給人詬病的藉口，最後有苦難言的還是你。
其實想要自己的職業前景可觀，除了要提升自己的能力之外，也要跟對人，一個好的團隊可以讓你最大化的發揮自己的能力，但如果跟錯了領導，就會耽誤自己的時間，影響自己前進的步伐，所以你身邊有這樣的領導嗎?趁早遠離他們吧。
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