許多分教育課堂

11月24日，江蘇淮安某民辦學校的女老師王鳳梅發現食堂餐具不乾淨，於是她就和食堂人員交涉，交涉過程中王鳳梅老師被食堂人員毆打，王鳳梅老師把事情反映給校方領導無果後報警，校方認為王鳳梅老師沒有經過協商就報警，對學校造成了惡劣的影響，所以提出對王鳳梅進行處罰。

教師和食堂人員交涉被毆打，向校方反映無果後選擇報警，等來的確實學校的處罰！

而前兩天，以為食堂的廚師卻因為“怒懟家委會成員”直言：“都是爛棗，怎麼煮給孩子喝。我要對得起自己的這個職業，對孩子負責”。

同樣是因為食堂問題，我們的教師和廚師受到了不同的待遇和結果。

王老師作為生活部主管，對於食堂的食品安全和食堂衛生絕對有權利進行處理。發現食堂餐具存在不乾淨的問題，出於本職工作的履行，出面與食堂工作人員交涉，卻被毆打，導致了後面一系列的事件發生。

一、王老師有沒有錯？

肯定沒有錯。不僅僅負責而且程序沒有問題。在發現食堂存在衛生問題時，第一選擇是和食堂方面進行交涉，卻被毆打。被毆打後，選擇的是向校方反映，得到的卻是校領導冷卻對待，這時候才選擇報警處理。

王老師的做法，有理有據有節。完全是出於對學校的負責。讓這樣的老師寒心，真的不知道這樣的學校究竟怎麼樣。

二、這是什麼樣的食堂？

我們現在的食品安全是很多人都關注的，尤其是家長們。現在很多地區的食堂都是收回來，由學校進行經營的。學校方面派駐後勤老師，每天有後勤老師負責採購、核算等工作，其他的廚師、打掃衛生等由學校聘用。

每天會有陪餐領導、老師，每天有檢查記錄。既然是學校內部老師分管，其實很少會發生這種事情，大家就說說就行，怎麼會動手呢？

三、這樣的學校讓人寒心

的確，這是一所民辦學校，但是民辦學校就應該這樣嗎？就這樣不尊重自己的老師嗎？雖然一直聽說民辦學校一直壓榨老師、學生，但是這樣一頓操作之後，相信也沒有多少老師願意承擔責任了。

同時為什麼領導不敢、不願意為自己的老師發聲，或許這裡面領導和食堂存在著明顯的不合理交易等等。畢竟是私立學校，食堂也是自家的，那麼這樣的話，就是領導的啊！

最後。食堂的水太深了！

一線教師觀教育

這兩天江蘇省淮安某私立學校生活部負責一名女老師負責監管食堂工作，履行工作職責時先食堂人員被打，後又被學校處罰。王老師報警後，學校認為王老師工作太過細緻，而且影響了學校的聲譽。對這件事情人們議論紛紛，筆者認為，王老師工作負責該肯定，學校有關領導的做法權大於法，欲蓋彌彰，反而敗壞自己的名聲。

認真負責者捱打受罰，報警還需“審批”同意

11月24日，江蘇省淮安某民辦學校生活部王老師在監督檢查食堂衛生時，發現了不少衛生方面的問題並拍照存證，向學校有關負責人反映。

王老師就檢查發現的問與食堂負責人羊某交涉，雙方發生爭執，隨後王老師被限制吃飯，食堂對生活部老師和一二年級的學生停止供菜。事件升級後， 雙方發生廝打，王老師選擇了報警。

學校方面在處理這件事情時，認為王老師工作太過認真，造成矛盾沖沖突。矛盾激化后王老師選擇報警，沒有經過學校同意，這真是欲加之罪何患無辭啊！

食品衛生安全無小事，件件事故戳人心

眾所周知，作為公共食品安全監管的重點區域，學校的食品安全一向受到政府部門和社會各界的關注。學校的食品安全關係到每個學生，更關係到每個家庭。這些年在食品安全上，也出現過一些慘痛的教訓。必須通過嚴格的監管，認真執行國家有關食品安全政策才能確保學生們的安全用餐。

近年來學校食品安全事故時有發生，不僅危害了學生的身體健康，也造成了惡劣的社會影響。

• 2014年5月，海口一所幼兒園發生疑似細菌性食物中毒事件，69人疑似食物中毒。
• 2015年7月，雲南省一所幼兒園發生疑似食物中毒事件，83個孩子入院檢查治療。
• 2017年9月，陝西省商洛市柞水縣一學校15名小學生集體出現疑似食物中毒症狀。

這些事故都向人們敲響了安全警警鐘，校園食品安全關係千家萬戶，是人命關天的大事。

而本次事件中的淮安某小學，在生活部王老師與食堂人員發生衝突後，反而以各種理由對王老師做出了處罰 ，明顯是把安全工作當做兒戲。

工作認真受處罰，隱瞞問題因小失大

事件曝光後，從網上流傳的一份學校對此事件的處理意見上可以看出，學校對王老師工作細緻認真，頗有微詞。認為王老師檢查工作時拍照可能造成資料外傳，而且王老師在發生爭執打鬥後選擇報警，沒有經過學校方面同意，影響了學校聲譽。並對王老師做出了罰款300元的決定。

從事件發生後學校方面的態度，以及對當事人王老師的處理方式和結果，我們不得不思考以下問題。

1.逃避問題，隱瞞錯誤

從起事件的前因後果來看，這所學校在對待自身工作問題上，能正是現實，面對問題，而是選擇他逃避。在王老師同食堂發生衝突後，學校不但沒有意識到安全，工作方面的問題，而是認為王老師檢查太認真，把引起雙方衝突的責任推到了王老師身上。

這種諱疾忌醫，為了學校“名聲”逃避問題的做法，如果不被社會曝光，這所學校或許繼續我行我素。長此下去，食堂衛生工作難免出現更大的問題，讓學校領導和食堂負責人員“吃不完兜著走。”

2.功過不分，處罰失當

學校對王老師作出的依據大概有以下幾點。一是王老師對食堂的衛生情況，檢查後拍照可能會造成資料外傳，影響學校聲譽。其二是王老師矛盾衝突加劇後，沒有通過學校選擇報警，可能會把學校存在的問題，暴露到社會上。

其實王老師在食堂衛生監管工作中認真負責，及時發現存在的問題和隱患，避免了學校食堂工作中可能出現更大的安全問題，對學校來說，有這樣認真負責的老師，應該是學校的幸運，領導應該高興才是。

學校對事件的處理決定，暴露出學校主要負責人工作中功過不分，是非不明的問題。

3.官僚主義，一手遮天

王老師因為認真負責，跟食堂人員發生衝突加劇，直到相互廝打，而且學校食堂方面不僅

為了防止事態進一步惡化，王老師選擇報警，由警方介入來處理糾紛，從情理上來說，並沒有什麼過錯。

但是學校方面始終死抓住自己那層本來就保不住的面子不肯鬆手，認為王老師報警捅了簍子，丟了學校的人，最終做出了處罰王老師的決定。真是全權比法大，一手遮天！

4.老師認真負責，值得稱讚

在這次事件中，最無辜，最值得從同情也是最值得我們佩服的是堅守職責，認真對待工作的王老師。

從圖片上看餐盤上有殘留的米粒菜渣，筷子也不乾淨。這些看似是小問題，但也反映出了食堂負責人和工作人員在面對食品安全時的敷衍態度。如果我們每食堂工作人員的工作崗位上都能像王老師這樣，兢兢業業恪守職責的話，那麼多的校園食品安全問題也許就可以減少或避免了。

小結

目前這件事情在網上曝光後，學校方面的回應還沒有看到。不管怎樣，我們希望認真對待工作的王老師能夠得到公正公平的待遇。

希望各個學校的食品安全都有像王老師這樣認真負責的老師來監督，讓每個孩子都能吃上安全放心的校餐。

西喬教育觀

淮安的女教師真的可圈可點可贊！我們在稱讚蘇敏老師（為保護不孩子，被路旁指示牌砸的頭破血流。）的同時，不該讚一讚這位老師的正直行為嗎？

作為一個管學生生活的老師，食堂的飯食和衛生當然在這個老師管轄的職責範圍之內。她發現學校食堂存在衛生問題與食堂方進行交涉。拍錄視頻，用證據說話，按說是她負責任的表現，也匾正常工作行為。

在與食堂的交涉過程中有了矛盾，食堂方竟出手打了老師。這是仗著誰的勢？竟敢如此暴力對待老師。

學校對食堂處罰應該（罰200）。

但為何要處罰老師呢（罰300）？老師的方法有不妥嗎？更可笑的是老師被打報警，這很正常啊，竟被說成了是有損學校對外形象。有這麼去維護學校形象的嗎？

學校對外或在公眾心中的形象的確立，靠的是學校完整的教學理念和師德師風的建設。

學校內部出現問題不能靠捂，靠蓋。

針對此事，如果不是罰老師，而是獎勵，學校的形象自然而然就確立了。

別人就會感覺這個學校管理嚴，有錯必究，風氣正，值得信賴。

奔奔起跑

11月24日，江蘇淮安某民辦學校的女老師王鳳梅發現食堂餐具不乾淨，於是她就和食堂人員交涉，交涉過程中王鳳梅老師被食堂人員毆打，王鳳梅老師把事情反映給校方領導無果後報警，校方認為王鳳梅老師沒有經過協商就報警，對學校造成了惡劣的影響，所以提出對王鳳梅進行處罰。

王鳳梅老師是負責食堂衛生監管工作的，食堂存在餐具不乾淨問題，王老師出面與食堂相關人員交涉，完全是履行正常的工作職責，這沒有任何毛病。

但是卻被食堂工作人員毆打。

這裡面有兩點疑惑：

第一、這所學校食堂是什麼人在經營，為什麼有如此大的“做派”？

第二、食堂工作人員都是些什麼人？為什麼會是如此這般的惡劣素質？他們有沒有相關從業資格證與合格證？

食堂衛生監管人員王鳳梅在履行正常工作過程中被食堂人員毆打，這樣的事情作為學校來說根本就放不下，食堂人員竟然敢毆打學校工作人員，這還了得？不用王鳳梅老師出面報警，學校都應該積極採取措施對肇事人員及相關責任人做出處理。

但可惜的是，王鳳梅老師把事情反映給校方領導，但校方領導並沒有採取相關處理措施，無奈后王鳳梅老師才選擇報警。

可是問題又來了，校方認為王鳳梅老師沒有經過協商就報警，對學校造成了惡劣的影響，所以提出對王鳳梅進行處罰。

教師的合法權益在學校都得不到保證，這是多麼悲哀的一件事情，換一句話說，學校不但不為教師撐腰，反而還以教師影響學校為由對教師做出處理，這是哪裡的道理？

學校這樣的做法，使人不得不懷疑，學校食堂經營者、這位打人的肇事者是不是和學校領導之間有某種利益關係？

既然如此，王風梅老師被食堂工作人員打了，學校不但不管反而還處罰自己，那就不用再依靠這樣的組織了，橫下一條心通過法律程序連同這樣的學校一併上告，讓法律給自己一個討回公道。

教育探微

一所優秀的民辦學校為了名譽，竟然不顧師生的食品安全。

淮安市啟英外國語學校是一所優秀民辦學校。然而最近的事卻把它推上了風口浪尖，原來該校生活部主管王鳳梅在組織學生就餐時，發現食堂餐具不衛生，在與食堂負責人羊某的溝通中被毆打，隨後便報了警，第二天學校以學校沒有授權她對膳食部的監管權利，更不應該報警為由對她作出罰款300元的決定。

食品安全重如泰山，校長的做法實在讓人心寒。

校長湯雷歷任曾是教育局副局長，獲得過市級“模範共產黨員”、“十佳新女性”、“五一建功獎章”等榮譽稱號，還被列入《當代教育名人傳》。但對於這件問題的處理上她卻犯了很多錯誤:

1、對於學校老師王鳳梅提出的食堂衛生問題不表揚也就算了，反而認為王鳳梅沒有監管食堂衛生的權利。要知食品安全事關全校師生的安全，人人都有權利進行監督。

2、事發後沒有維護教師的正當權益，對學校膳食部進行嚴肅處理，建立完善的食堂監管制度。羊某做為膳食部負責人，對食堂衛生工作存在瀆職，又毆打反映問題的老師，只處以200元的罰款和寫檢討，這個處理實太輕，不能服眾。

3、學校對受害人王風梅老師不但不進行安慰反而以其沒有監管權利，並且報警為由進行了處罰（罰款300元並與檢討)這比羊某的處罰還重，不由的讓人深思:這樣的學校還有正義嗎？學校的食品安全難道是兒戲嗎？這樣學校還能讓家長放心嗎？

教育黃金眼

我看了一下其他朋友的回答，很多人說了事情的來龍去脈，我就不再談這個事了，只談態度與意見！學校要的名譽是偽名譽，有害無益！

一，報警是每一個公民的權利……學校是個小單位，再大再小的單位不能侵犯公民的基本權利……

二，支持這位老師報警，批評、指責這個學校的某位領導，目中無法，自大到連法律都敢輕視……真是不知道這領導是如何幹上去的！

三，學校要的名譽是狹義上的小名譽，甚至於可以說不是名譽……是某些領導個人的名譽！女教師的行為恰恰可以讓食堂運行更加有效、合理，報警後也會讓某些人心有忌憚……有利無害！長此以往，社會、百姓會覺得這是個好學校！相反，一團和氣，彼此包庇……只會讓學校越辦越爛……

陳天哲

事件大家都已知，不再贅述和重複。

近日，位於江蘇淮安市的啟英外國語學校，發生了一起“奇葩”事件。事件的當事人，是該校生活部的教師王鳳梅。一天，王鳳梅在學校食堂發現食堂供餐條件不夠衛生，為此在與食堂人員交涉的過程中產生了糾紛，並與食堂人員發生了肢體衝突。

由於對食堂人員的行為與校方的處置不滿，王鳳梅選擇了報警，請警察對糾紛作出了處理。令人意想不到的是，事後，校方竟然以王鳳梅“未經允許報警”“對學校聲譽造成惡劣影響”為由，對王鳳梅作出了罰款等處分。事件曝光後，立刻引起輿論譁然，而這所學校也被送上了輿論的風口浪尖。

事後，校方對報警的王鳳梅老師做了如下處理：

校方的霸道和不講情理，令人匪夷所思是肯定的，但是大家在義憤填膺指責學校的同時，要知道，僅僅單純的指責是不解決問題的。

在這裡我想說說我們常見的“家醜不可外揚”思維。

作為管理方，具有監管和督促的責任，也具備讓一個單位或企業長效發展的義務；那麼，監管和督促是否做到位了？為了今後長效發展，一些不良行為是否真的得到改善了？

“家醜不可外揚”的心理，可以理解，任何人和集體，都不希望自家的“醜聞”放之四海，人盡皆知，因為這會使管理者顏面無存，直接打臉管理職責的疏漏，而且往往被放到外界之後，會產生雙方都撕破臉，不再有所顧忌更為惡劣的行徑，產生“社會發酵”現象，某種程度來說，確實不宜隨意公開“自家的醜聞”，最適宜的方式是什麼？內部解決和消化。

但是所有的管理者，要反思下面的幾個問題：

為什麼有些事是“捂不住”的？

為什麼有些人是“惹不起”的？

為什麼社會輿論會傾向弱者一方？

為什麼自己那麼害怕被公諸於世？

是不是因為作為管理者，在處理的過程中不夠公允和科學？是不是因為管理者在處理問題時著重考慮了私利？

是不是因為管理者沒有充分站在正義的一方導致處理結果顯失公平？

是不是因為管理者並沒有將學校“長效發展”放在重要位置上，導致處理問題時完全將未來發展置於無視？

又是不是因為管理者，僅僅作為一個管理者，都不夠合格或及格？

很多事情，不要只看表面，隨意發洩一下氣憤，跟著大家一起指責學校的霸道，喊幾個“政治正確”的口號，就能解決問題了嗎？

要反思的是學校，是更高級別的權力者如何能夠具備良好的解決複雜問題的能力，是作為單位或一個集體的權利機構，該如何在內部平衡好各方利益的問題；更是一個單位或集體，如何錘鍊自身鞏固好站在更高的層次向遠看，從而由遠及近解決好實際問題的能力。

大家罵一罵，只是解了狠，在鍵盤上敲幾個字，只是回答了問題。

但是，如何解決問題？我想，這才是我們每一個答題者要在此做出的貢獻和價值。（完）

我是Anne，一個懂點青少年教育的人才發展專家。我是“自己孩子”這個產品的開發者（媽媽），也是“別人家孩子”產品的批量檢驗者（人才發展），我用現實檢驗傳統教育，也正在用教育實踐當下的現實。

拒絕膚淺評議，主張深度思考。關注我，關注另一個視角下的教育。

首席面試專家聊育兒

未經允許報警，老師被罰款

天下之大，無奇不有。看過小雞打架，聽過老鼠談戀愛，但從沒聽過報警還需要領導允許！

事件掠影

近日，江蘇淮安市啟英外國語學校的生活教師王鳳梅，發現學校食堂供餐條件不衛生，為此與食堂工作人員交涉，雙方在爭論中發生了肢體衝突。事後，學校對此進行了處理。

但王鳳梅對食堂人員的行為與校方的處置不滿，所以選擇了報警，請警察來判公道。誰知，校方以王鳳梅“未經允許報警““對學校聲譽造成惡劣影響”為由，對其作出了罰款等處分。當然，伴隨著王鳳梅的委屈，這所學校也把自己炒成了“網紅”。

智商不夠，愚蠢來湊！

不知學校領導是怎麼想的，食品安全衛生大於一切，學生的健康是重中之重。這一點從上至下，在全國都形成了共識，作為學校的管理者，難道不知道？

有老師發現問題並進行質疑，這是為領導分憂，為學生負責的表現，應該嘉獎才對嘛！老師的正義行為，不能得到公平的維護，當然要找警察說理了。可竟然又以“未經允許報警”“對學校聲譽造成嚴重影響”為由對老師進行罰款。

這是在打壓正義，還是在維護官威？

是誰對學校聲譽造成了傷害？

王鳳梅老師的行為有三點：一是發現食堂衛生問題；二是與食堂人員理論；三是為維護正義而報警。

王老師的行為，從哪裡看都是在為維護學校聲譽而努力，根本不存在毀壞學校聲譽的做法。如果真要說有什麼“不對”，那也只是動了某些人的奶酪。

學校的行為也有三點：一是食堂衛生不合格，說明管理制度存在問題；二是老師與食堂人員發生糾紛，不正確處理，說明管理能力低下；三是以“未經允許報警”的藉口處置老師，說明管理素養不夠。

管理者的做法，從哪裡看都是在自毀長城、自黑聲譽，他們才是傷害學校聲譽的始作俑者。這樣的管理者，又是如何被選拔作用的呢？真是讓人難以理解。

結束語：

現在，有些管理者始終跳不出官本位的思維，以為在自己的一畝三分地，就是天王老子我最大。無視原則，漠視規則，為了私慾（可能與食堂承包者有經濟瓜葛），不惜打壓正義，枉顧集體利益。這樣的人才是單位和社會的害群之馬。

豆爸侃教育

女老師王鳳梅因工作認真負責被人毆打，希望校方能夠出面處理，可是校領導玩打皮球遊戲，最後選擇了報警。沒有想到的是學校以王鳳梅老師沒有經過協商就報警，對學校造成惡劣影響為由，提出對她進行處罰。

一、工作認真負責換來的是處罰

王老師發現食堂衛生存在問題，雙層湯碗壞了，水都積在裡面，全是洗滌劑的味道；餐盤沒有高溫消毒，就繼續使用；筷子上、餐盤上還有飯粒和菜，有的已經幹了，可見衛生糟糕到什麼地步了。

王老師和食堂交涉了多次，情況沒有得到改善，也向校方反饋過食堂衛生問題，並沒有得到校領導重視。在最近一次交涉中，遭到了食堂工作人員的毆打，王老師選擇了報警。

回到學校後，王老師直接收到了學校給她的處罰通知書。認真工作換來的是處罰，這樣的事情，落在誰的頭，都難以接受。

二、學校管理混亂

學校對食堂管理放任自流，對學生的飲食情況不聞不問，根本沒有遲到監管的責任。對敢於說真話辦實事的王老師反映上來的事，沒有做到及時處理。使事情朝著更加嚴重的方向發展，出現了毆打老師的事件。

事後，學校輕率處罰涉事各方，更加是難讓人信服。有一種想盡快平息此事的意味，不管對錯，各打五十大板了事。不免令人產生各種想法，是不是學校領導和食堂有什麼不能明說的關係。

三、有事找警察叔叔，是三歲孩童都知道的

王老師被人毆打，選擇報警，錯在哪裡？

王老師反映問題時，如果學校能夠第一時間調查清楚，對食堂進行有效的整改，提高學校師生們的用餐衛生。不至於發生後來王老師被人毆打的事。這個事件，要怪只能怪學校太過麻木了，明知食堂存在嚴重問題，卻視而不見。

現在知道紙包不住火了，又來怪王老師報警了。要是學校能為王老師作主，她會選擇報警嗎？能作主的話，也不會捱打了。

王老師敢做敢為值得稱讚，學校管理不到位，如果說有什麼名譽受損，全責在於學校領導管理不善。

如果你是王老師，你會一而再，再而三地為衛生之事，和食堂交涉嗎？歡迎說出你的想法。

女兒的玩具

如果這是事件內容完全屬實，那麼這個學校不被關閉還等什麼？

這是一二年級的學生，真正意義上的小孩子，卻被吃著不乾淨的東西，請問學校領導是瞎還是良心被狗吃了，食堂工作人員不怕斷子絕孫嗎？青少年保護法難道不是正應該保護這樣受迫害的孩子嗎？為什麼偏偏保護一些惡魔！

學校食堂衛生應該是當地食品衛生檢查的重點檢查對象，我這學校三天兩頭被檢查，沒有一次不合格，而這個學校是怎麼合格的？是被背後的利益鏈保護嗎？這些相關部門難道不值得很查一下嗎？

生活老師提出食堂的衛生問題，卻被威脅毆打，是什麼給了食堂工作人員這麼大的底氣？向上級反應，卻得不到合適結果，學校領導是默認食堂人員可以打老師嗎？請問這不是涉黑嗎？報警後竟然被罰，理由是沒有經過學校同意，什麼時候報警需要經過別人同意了？這是把自己凌駕於政府和人權之上？

這個學校學生的家長們，不抓緊轉學還等什麼？還給這種學校苟延殘喘的機會嗎？

教師群體本是一個令人尊敬的職業群體，現在確實“臭老九”一樣，除了少數齷齪老師破壞外，很大一部分就是拜這種垃圾學校所賜，這種垃圾學校也會收納一些垃圾老師，讓好老師履步維艱，難以自好。

這位生活老師，請大膽的維權，大膽的揭示黑幕，大膽的爆料。我們支持你！

關鍵字: 報警 王鳳梅 淮安