事業單位招聘越來越規範，採取“逢進必考”的方式，想要成為一名正式的事業編工作人員，按理說必須參與考試。但是也有特殊情況發生，有的人能夠不參加考試，直接進入事業單位工作，享受高薪待遇，你還不知道，還被“矇在鼓裡”嗎？
眾所周知，事業單位想要招人，需要提前發佈招聘公告，大家在規定的時間進行報名。根據程序走，想要成為一名正式的編制人員，需要通過資格初審、筆試、資格複審、面試、體檢等，其中競爭最為激烈的是筆試，百選一不為過，千選一也常發生。其實，除了這種方式之外，還有人可以直接跳過筆試難關進入事業單位工作。
事業單位每年都會招聘或者引進緊缺專業人才和高層次人才，這些人不但能夠免試進事業單位，待遇也比較高，還能拿住房補貼、就業補貼，動輒就是數十萬。不過這類招聘要求也比較高，一般都不符合招聘要求，如果是應屆畢業生，一般要求985、211大學畢業，常見的招聘也需擁有碩士學位以上，如果不是名校畢業，一般需要各種高級證書，事業單位招聘報名現場常熱鬧非凡，但高層次人才報名現場卻寥寥無幾。畢竟這些人在社會上也能找到很好的工作，擁有高薪的待遇，是公司爭搶的對象。
除了高層次人才，還有就是專項招錄，比如我國六所免費師範大學畢業生，在校學習正常畢業後，就可以直接入編。大家都知道，雖然高校教師取消了編制，但中小學、幼兒園教師並沒有取消，他們依然擁有事業單位編制，屬於事業單位工作人員。免費師範大學畢業生畢業後一般不會進入高校，成為大學講師，常常都是從事中小學、幼兒園教學工作。雖然能免除筆試，直接入編，但入編後需要工作滿一定的年限，才能進行調離。
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