“三八”國際婦女節來臨之際，我以男性讀者的角度向大家推薦一本書《毛選》之《矛盾論》和《實踐論》。希望職場女性能夠運用哲學力量和哲學思維去解決家庭生活和職場工作中遇到的困惑。
之所以推薦《矛盾論》是因為這本書可以幫大家回答生活和事業中的一個重要的問題------“我是誰”。這個問題聽起來好像有點幼稚，而實質上卻是一個很深的值得探尋的哲學問題。矛盾分析法的基本原則包括：一般與個別相結合。個體的你之所以是你，就是因為你具有矛盾的特殊性。
職場女性，要面臨與男性同樣的工作環境，同樣的工作負荷，生活予以的挑戰並不比男性低。比男性更特殊的是，她們還要肩負為人妻，為人母的責任。在事業和婚姻中二者很難兼顧的很好。據一份針對職場女性的問卷調查統計，大部分女性的職場黃金期比男性短10年左右，甚至有一些行業女性一般工作十年就已達到事業峰值，即進入事業平穩期，在事業上慢慢進入半隱退狀態，一定意義上的過早結束了自己的職業生命。
職場女性本身就像一個矛盾體，像一個硬幣的兩面，一面對工作負責，一面對家人負責，兩面都要展示的漂亮真的很難，總不能讓硬幣一直保持站立吧。做女人難，職場女人更難。那麼，大家讀讀《矛盾論》，弄清楚“我是誰”，辯證統一的看待自己的普遍性和特殊性，不為工作和生活中的矛盾所捆綁，找尋矛盾事物之間的平衡點，用哲學方法看清這個多彩繽紛的世界。
第二，推薦大家讀讀《實踐論》，幫大家思考“自己從哪裡來，要往哪裡去”的問題。《實踐論》是毛澤東經典哲學著作，濃縮了古今中外知行哲學思想的精華，與當今社會倡導的王陽明“知行合一”哲學異曲同工。
從《實踐論》的理論出發，我們要對所處職場進行一分為二的分析，既能實事求是的承認存在的問題，又能對未來充滿信心。然而，一些職場女性迫於現實走著走著就把自己給弄丟了。
一般分為兩種情況。第一種情況，高傲的離開。很多女性疲於應對家庭和事業二者不可調和的矛盾，慢慢把重心放到孩子和丈夫身上，逐漸迴歸家庭。在單位裡表現出一副不在乎的姿態，工作上得過且過，不與領導爭對錯，不與晚輩爭利益，我稱之為高傲的“離開”。第二種情況，高尚的堅持。與第一種情況相反，在面對事業和家庭矛盾時，自己的事業心佔了上風，加班加點,出差談判等各項工作毫不落後於男人，風格往往雷厲風行，現實生活中一般習慣稱呼她們“女強人”。這種情況久而久之會忽略和缺少對家人的關愛。高傲的離開，難免對事業心有遺憾。高尚的堅持，也總會對家人存有愧意。這兩種情況都不是值得推崇的，一定程度上都是賭氣和負氣的行為方式，自己的選擇並沒有遵從自己的內心，不符合“知行合一”哲學思想。
大家讀讀《實踐論》可以找到第三種方案，高明的存在。讀懂這本書，能提升分析事物發展規律的能力，提高抓住事物本質的洞察力，化困難於無形。工作和生活都是一場“打怪升級”的遊戲，如果遊戲不設置諸多障礙，太簡單太平坦也不會有太大意思。在前行升級的路上，我們應該運用自己的智慧把“怪物”變成陪伴你的“小夥伴”。希望大家找到：高明的存在。
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