姚安縣聚焦農民工的憂“薪”事、煩“薪”事，敢於動真碰硬，積極尋找對策，根治農民工欠薪“痼疾”。
近年來，工程項目建設領域農民工欠薪“病”多發頻發。針對此類問題，該縣進一步規範農民工工資支付行為，督促企業以簽訂勞動合同的方式依法招用農民工，落實企業第一責任人責任，實行勞動用工實名制管理，推行農民工工資保障金和銀行代發制度，確保農民工工資準時發放。拿著新辦的工資卡，在建築工地打工的周誠高興地說：“現在一進工地就簽訂勞動合同，還辦理工資卡，咱也能按月領工資，當‘月薪族’了。”一直以來，縣人社、發改、財政、住建等部門對所有房建、市政、交通、水利、通信等重點項目工程進行全面清查，強化巡檢督查，鞏固“冬病夏治”成果，為全縣在建的36個工程項目建立風險隱患記錄臺賬，全面掌握每個項目立項、發包分包、施工許可、工程款支付情況，做到項目工程“一戶一檔”，有效防止積累欠薪隱患；建立完善企業守法誠信管理制度和失信聯合懲戒機制，將勞動用工、工資支付情況作為企業誠信評價的重要依據，對誠信企業實行企業信用信息共享，對3家欠薪“黑名單”企業在政府招投標等方面進行限制，提高企業失信成本，使失信企業“一處違法、處處受限”並定期向社會公開，發揮了很好的震懾作用；充分發揮新聞宣傳和輿論監督的作用，多次組織“送法上門”“學法課堂”等活動，積極向企業提供政策宣講服務，引導其自覺守法，形成“不想欠”的良好氛圍；按照“歸口管理、屬地處置”原則，建立縣、鄉、村（社區）“三級聯動”機制，暢通投訴舉報渠道，認真接待群眾來信來訪，對本轄區、本部門接到的問題線索即時處理，落實責任追究，對不重視、不及時解決拖欠農民工工資的相關單位及其主要負責人予以通報批評。公安、人社等部門加大執法和案件受理力度，對排查發現的欠薪或舉報投訴案件及時立案調查，建立重大案件分級督辦制度，完善“兩法銜接”，充分運用司法手段處理欠薪違法行為。（通訊員 段 瑩）
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