彩雲文山

工傷等級鑑定出來，公司和傷者對鑑定結果無疑議的，社保局會在15個工作日賠付一次性傷殘補助金。

傷者辭職，公司要賠付一次性就業補助金。（注意，自己達到退休年齡辭職是沒有的就業補助金的，）

讓公司開離職證明蓋上公司的印章，自己的身份證正反面複印件，銀行卡複印件，工傷等級鑑定書，到社保局申請一次性醫療補助金。

金優銘先生

首先你所處的單位有沒有繳納社保，正常繳納了五險，工傷賠償鑑定後可以立即拿到賠償，也與單位無關，由工傷保險基金支付的。

正常辭工也是可以拿到賠償的，因工緻殘被鑑定為十級傷殘的工傷待遇如下：

《工傷保險條例》第三十五條“職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定”

其中十級傷殘的一次性傷殘補助金為６個月的本人工資是全國通用的，但各地對一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準不盡相同，例如：

《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算，標準為解除或者終止勞動關係時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：十級5個月。

《廣東省工傷保險條例》規定一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。具體如下：(一)一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：十級計發4個月。(二)一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：十級計發1個月。

所以你能得到多少補償，還是建議諮詢當地的人力資源社會保障局，瞭解補償標準。

南飛朱雀人力資源解說

最好等二次手術取出內置物後再離職，這樣工傷還能進行二次手術的理賠。

U小陸

不建議你在內固定未取的情況下向公司辭職。

內固定未取，意味著你的工傷還沒有治療完結。這個時候為了拿公司的賠償而離職，一是會影響到後期的費用報銷，影響到你的權益；二是萬一傷情後面出現變化，你將無法申請勞動能力複查鑑定。

根據規定，你一旦辭職，拿到相應的賠償，意味著你跟公司的勞動關係完結，後期費用以及萬一工傷惡化產生的所有後果，社保將不再承擔任何賠償！下面由“晶說社保”為您深度解析“工傷的相關規定問題”。

001 發生了工傷怎麼辦？

工傷發生後，除第一時間送往醫院積極進行治療外，還應當在規定時間內向當地工傷管理部門進行工傷申報。

1. 用人單位申報：

發生了工傷，用人單位應當在30日內向當地人力資源和社會保障局工傷保險部門申報。

2. 個人或直系親屬申報：

單位未及時進行工傷申報的，受傷職工個人或者直系親屬，可以在發生工傷後一年以內，自行向單位所在地人力資源和社會保障部門進行工傷申報。

002 工傷賠償是如何規定的？

在工傷治療完畢，停工留薪期結束後，進行傷殘鑑定，根據傷殘鑑定的結果，申請相應的賠付。

因為題主沒有說明單位是否繳納社保，那麼，我按照正規用人單位和非法用人單位兩方面為您解析。

一、正規用人單位賠償規定：

題主鑑定為工傷十級，根據規定，十級的賠付是：

1. 鑑定結果出來後，由社保給予一次性傷殘補助金，金額為七個月本人繳費工資。這個規定是全國統一的。

2. 勞動合同到期或員工主動離職時，由社保支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。這兩項的規定，由各省市自治區自行規定。

青島市的規定是，分別為四個月和八個月的社會平均工資。

2019年，十級工傷的話，三項補助金合計最低為9.16萬。

二、非法用人單位賠償規定：

1. 如果題主所在單位不是正規單位，屬於非法用工單位的話，也沒有為題主繳納工傷保險。那麼，發生工傷的所有費用，都由用人單位承擔，包括十級工傷的賠償金。

2. 根據規定，非法用工單位十級傷殘的賠償金為賠償基數的1倍。賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

以青島市為例的話，賠償金為5733*12=68796元。

003 工傷何時離職最為合適？

根據規定，如果工傷職工在勞動能力鑑定後，傷情又發生改變的話，可以在初次勞動能力鑑定結論作出一年後，申請勞動能力複查鑑定。

複查鑑定的前提是：該職工未與用人單位解除勞動關係！

所以，結合題主的情況，你現在內固定未取，工傷治療尚未完畢，建議你不要著急辭職，原因有三個：

1.確保自己的工傷權益： 一旦離職，取內固定的醫療花費工傷保險基金不再給予報銷，因為勞動關係已經完結；也不會享受醫療期待遇，停工留薪期待遇，統統無法再享受。

2. 一旦離職，萬一傷情出現變化，因為勞動關係已終結，是無法申請勞動能力複查鑑定的。

3. 工傷賠償離職時候的兩個一次性補助金都是按照上年度社會平均工資為標準支付的，而每年的社會平均工資都是上漲的。也就是說，你離職越晚，賠付你的錢就越多！

004寫在最後的話

綜上所述，在工傷尚未治療完畢之前，不建議你辭職。

一是會影響到你的工傷權益：一旦辭職，取內固定所有的醫療費用社保不予報銷，醫療期也無法享受；而且，萬一傷情發生變化，你將無法申請勞動能力複查鑑定，影響你的後期工傷權益。 三是你的工傷賠償是隨著社會平均工資上漲而上漲的，離職越晚，賠償金額越高！

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關鍵字: 工傷 補助金 職場