03.06 疫情期間,企業不得復工,很多人在家遠程辦公,感覺怎樣呢?

Loise108


如果可以在線上上班的話,還是挺好的,最大限度地避免人傳人的傳播途徑


LorinZhang


老公在家上班的這一天,看著讓人心疼。

前一晚上,老公說他今天不用去單位上班,因為疫情還沒結束,輪到他在家遠程辦公。我很開心,問他打算做些什麼,他說要幫我做做飯,露一手。我們還計劃了幾件有趣的事情,畢竟隔離隔不斷對生活的追求嘛。然而,沒想到這一天他過得很難。

一大早,我們就被他的電話無情地叫醒了,“哦,開會?對。還有半小時?好。”從洗手間出來他就進了書房關上了門。聽他說過,今天他們有個重要的事情要和大佬們討論。得,我也甭睡了,準備做早飯吧。就這樣兩個小時過去了,我推開門看到他只喝了一碗稀飯,而饅頭和煎蛋都沒吃,已經涼了。

等他終於走出書房的時候也沒透著半點輕鬆。我問他怎麼樣,他說要改一份報告,還得安排幾件事情。其實,他報告也沒空寫,直到深夜他才開始提筆,因為他後來一直在做各種事。

比如,他就一直打電話或者刷手機屏,偶爾也會和我聊一句“你看,這是他們剛發的榜!咦,我們的**怎麼沒上?!”於是就這個問題,他趕緊又撥出了電話......所以我,只好知趣地走進了廚房。

飯桌上,與其說他在吃飯,不如說在嚼著他們的那些通知、信息和文字。還能看到他有時皺眉有時好像挺高興。我勸他休息一會兒,他說馬上得聽一堂新產品培訓課,15分鐘後就上線。為了不影響我,他又把自己關進了書房,我猜他或許能打個盹兒吧。

午休起來已經下午3點多了,書房沒人,卻在陽臺上看見他揹著手走來走去,沒插耳機,也沒拿手機。問究竟,他說耳朵太疼了,放鬆放鬆。我建議他別插耳機了,就外放著聽吧。於是,一下午,我跟著他又聽了一堂培訓課、一場會議和無數的電話。在其中一堂課前的試音階段,我分明聽到了小孩的哭鬧聲、狗叫聲,甚至還有吵架聲,倒給這並不存在的會議室填了幾分生氣。也似乎成了這一天唯一有趣的事。

晚飯過後,他連續接到了幾個電話,有同事打來的,有領導打來的,“怎麼能出這事!”這句話一再重複,聽得出是件意外的麻煩事了。為了消除這個麻煩,他一會兒給這個人打電話解釋,一會兒又給那個人打電話安慰,滿屋子都是他的聲音。

夜深了,我剛剛掛掉和家人的視頻,見他走過來拍拍我的肩“讓我用用電腦吧”。我看到他打開了一份報告,而我也知道他多半要坐過凌晨了......


小世界的感動


首先是這樣的一個情況,我呢是做生意的就沒有在單位上班,所以就不存在遠程辦公,但是我老婆她是上班族,所以會有遠程視頻會議,視頻學習,電話辦公。小孩子學習在單獨一個房間,我老婆單獨在一個房間,都是各自拿著手機進行遠程學習,遠程視頻會議。首先呢,我們家是兩個小孩,大的在上學,小的還小,還沒有上學,我呢就負責看著小寶,大寶就負責在他自己的房間裡學習,然後我老婆呢,她自己在一個房間裡在那裡跟公司的人通話開會上課這些東西。主要是有小的在家裡很吵,我就把他帶到一邊去,自己在家辦公吧,還是要靠自覺,但是我老婆這個人還是不錯的,她自己在房間裡,一聽就是一開會就是兩個多小時他也能堅持完成,小孩子自己在房間裡寫字,上課也是每天準時準點的,該休息的時候休息,該休息的時候休息,而我家小寶呢,就由我負責帶著他在這裡玩,在客廳裡玩兩另外兩個房間就不能讓他去島外影響正常的秩序,真的是靠,自覺的我們都配合,我老婆上班跟我女兒學習,儘量不打擾她們,畢竟嘛,疫情期間相互體諒總會挺過去的。


大衛慢生活


最近這兩天我已經受不了了,開始在家裡工作啦,我是開服裝店了,但是一直沒有辦法開門,房租還的交,每天都愁的睡不著覺,沒辦法,我弄了一些衣服現在在家裡拍照直播,今天第三天哪,第一天直播賣了10件衣服,第二天賣了3件,不是很滿意,因為利潤太低了,掙得錢和付出和真的不成正比,今天我特別煩,也不打算直播啦,休息一天,捋一下腦子!








Amy大美


在家遠程辦公的效率會比上班的底,公司上班專注力十足,沒任何干擾,在家辦公就不一樣,像我家裡有小孩的,疫情期間小孩不能上學也是家裡網上上課,小孩會鬧,要監督小孩上課做做業,其他種種會分散注意力影響工作效率。希望疫情儘快過去,一切回覆到正常😊


小云朵朵自由


現在遠程在家辦公也是沒有辦法的辦法,工作的氛圍肯定沒有公司裡邊好,因為人都有懶惰心裡,除非是那些自律性非常強的人,總之在家裡遠程辦公跟公司辦公感覺差太遠了,還有就是在家遠程辦公家裡的事比較多,小孩也在家裡學習,會比較吵,事還多,我感覺在家裡辦公不好


果果的生活分享


疫情期間在家遠程辦公的體會

面對冠狀病毒沒有被完全遏制,由於假期後上班的日子一天一天過去,有人響應國家號召,戰鬥在一線,而我們普通的居民,只有選擇在家或在家工作為國家不添亂。所以,昔日被打入冷宮的遠程辦公被推上了風口浪尖,紅🔥了起來,我也加入遠程辦公的行列。

遠程辦公實際在我們工作的深圳是常態,不溫不火,但疫情間“窩在家"的8小時遠程辦公我是第一次。我個人通過一段時間的感受,雖然很多電子商務順風而起,倒逼企業採用數字化/移動化辦公方式,但也產生了很多不方便和暴露了很多問題,比如:

1.沒有員工----遠程工程站的支持,工作和會議出現掉線,卡殼,死機!


2.運程工作及辦公會議只注重形式,沒有一定的安保設施設備保障體系,像我們是做技術性工作的,一些數字和圖片是團隊經過長時間積累設計和熬夜出的成果,很不願在哪在出現差錯。


3.市場上的遠程辦公軟件換湯不換💊,沒有針對性,沒有對各行業的實際情況,實際功能出發,造成了模式化,畫蛇添足。

4.遠程辦公的操作的方便和設置的私密性要加強。相信大夥都在微信群曾聊天,某某老總在遠程會議時出現了“不雅"聲音。

5.遠程辦公表面上增加了便捷性,降低了溝通成本,實際體驗:沒自由!沒效率!


作為職場人,明白新興道具的興起有個過程,也會勢不可擋,希望未來的大數據遠程辦公成就我們每個人。



麒麟Maya


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在家辦公的也是有好處的可以省去路上通勤的時間和精力,不用穿衣打扮和化妝,吃飯呢在家吃也健康有規律了,特別是疫情期間可以減少與人群接觸,又不耽誤辦公,整體來看挺好噠。不方便的幾個地方,居家狀態沒有在公司的氛圍更適合辦公,首先工作上溝通成本大大提高,協作效率相應就低了一些;同時有孩子或老人有意無意的打擾,很難靜心幹活兒,生活噪音和雞毛蒜皮的掰扯,感覺略心累,家人夥伴們也默認你雖然在辦公也需要隨時搭理他們;就算舒適的房間長時間待著也容易疲勞,很想出門放風透氣。在家要勤通風,希望疫情儘快過去,大家健康平安,生活秩序早日恢復,一切安好,春暖花開




祝小朱


疫情期間,交通管制比較嚴格,不能隨便出入遠程辦公是不二之選,不僅能避免外出與他人接觸帶來的風險,不用把時間浪費在路途,避免開車堵車、擠公交等麻煩。還能節約大量的時間,可以省下一筆不少的交通費、人際應酬費。既實惠又方便,還能在家裡陪家人,你自己的時間會比較自由,比如說早晨幾點起啊,中午幾點吃飯啊,自己可以比較隨意的安排自己的生活和工作;而且在家裡工作,肯定會比較自在舒服,你熟悉環境,你一大早起來都可以穿著隨意舒服的衣服,可以坐在椅子上或沙發上,也可以坐在床上,肯定會隨意很多。

在家裡,工作壓力會小一些,不像在單位,會有領導盯著你,你會覺得你都不敢有一點放肆,在家裡沒有人和你爭,你只需要按著自己的工作計劃來做就可以了,精神比較放鬆。當然了凡事都有兩面性的,魚與熊掌不能兼得,在家裡辦公也是有缺點的,容易養成懶散的毛病,家裡環境太好,容易懶散,造成工作拖拖拉拉,不能及時完成。時間久了容易煩躁,不經意間可能就打開了某部電視劇或者電影,不知不覺時間就過去了。總之在疫情期間這段特殊的時間段內,遠程辦公是不二之選,同時也要適當的鍛鍊身體,以提高身體免疫力!畢竟身體是革命的本錢,祝願疫情早日結束一切都恢復正常!


小魚好看視頻


受肺炎疫情的影響,很多企業無法按時復工,非現場生產企業紛紛“轉戰”線上,線上遠程辦公成為當下最佳方案。

但線上辦公不僅僅是簡單的各做各事,更多的是各個部門、各個崗位之間的協調開展。受到環境、設備、條件等影響,“溝通不暢”、“效率低”、“進度慢”等線上辦公的弊端在不斷凸顯。原是為更加有效地開展工作,但在此等形勢之下,卻徒增了不少不必要的工作量,總是感覺有些不便。

一、溝通效率、質量差。

很簡單的一件事情,需要翻來覆去反覆多遍才能把信息傳遞到位。

遠程辦公以後,人還是一樣的人,問題出在信息溝通的形式上。

很多利用團隊的是微信群組,配合釘釘這類辦公軟件,這些軟件都是信息流溝通的形式。而這種形式,大大抬高了信息理解的門檻。

信息流的形式適用於日常朋友之間的聊天,因為這種溝通是傘狀的,不太講究上下連接的邏輯。最起碼你不會聊著聊著想到一個什麼事情,去翻聊天記錄然後給朋友截屏問他這是什麼意思。

可工作不一樣,一旦對方對你之前講的一些話產生疑問,是很容易忽略掉當下此刻你正在溝通的內容的。

當出現一個問題時,你大可以花幾分鐘前前後後和對方講明白,然後再進入到下一個議題。

二、具體工作安排實施受限

線上辦公更適合任務安排型的工作,不適合啟發討論型的工作。

任務安排型工作的特點,是大家都知道接下來要做什麼事情,那麼按部就班去分配任務就好。

線上辦公,本質就是通過數字工具將這些規則進行智能模塊化。這也是為什麼許多遠程辦公軟件在項目管理這一塊做得非常好的原因。

從弊大於利而言,是目前除了個別行業適合遠程辦公以外,絕大多數的行業,還不具備或者長時間還不具備遠程辦公的能力。而且現在在技術層面,計算機和通信技術為遠程辦公提供的是最基礎的服務能力,就整個工作的生態體系而言,專業端口的匹配度、管理模塊的實用性和可調整性還是比較模糊,一句話:實用率較低。

三、工時、績效不好確定

傳統的辦公方式,基本在公司工作的時間就是工時,相關完成的工作就是績效,而且在工時內完成的工作內容基本都是屬於公司的。不過如果變成“線上辦公”,在家直接工作的話,那麼工時基本就沒法算了。

對於個人而言,在家遠程辦公期間,只要把工作內容完成後,剩餘時間就是自己的私人時間了,那麼如果在這段時間創造的額外價值應該怎麼樣劃分清楚,實際上就不好說了,這一塊應該會變成一個問題,慢慢的通過相關的規則來解決。

四、最重要的一點,容易誘發頸椎病


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