江南小河流水

这个前老板也真是好意思再叫你回去对接呀！

光看问题没看详情之前，以为是之前的工作出了问题，前老板想请你帮个忙紧急救个火。但是看了事情的经过之后，真心觉得没有必要去理会，省得你的善良反而被人利用。

职场绿皮书的观点：离职之前做好工作交接，这是每个员工应尽到的责任。注意：是离职之前。如果确有一些工作比较繁琐，牵扯层面比较多的情况，可能出现离职之后老东家找你就之前的工作再帮忙的情况，原则上也是能帮就帮。但是如果是公司对交接不重视，导致离职后，又拿你在职时的问题来让你承担责任。请直接say no。

有些员工比较少的没那么正式的公司，确实不太重视工作交接，他们对员工的责任范畴也没有一个明显的界限，似乎认为你一日是这样公司的员工，就要一辈子为你在公司的期间出的错负责。

对不起，这不是消防的终身责任制。

那么，怎样做才能尽量避免这种事情发生，并且能够有理有据不再被前老板剥削呢？

员工离职之前一定要做好交接工作，并且将工作交接单留底保存。

正规公司离职时都会签署正式的工作交接单，这是离职的手续之一。一定要复印一份留底。

但是实际操作中，这个交接单只是形式上的东西，更重要和具体的交接会体现在与接手工作的同事中。建议在口头交接的同时，最好也要附上一份书面的交接内容，邮件或者打印出来都好。邮件的话记得给自己的私人邮箱抄送一份，打印出来的，最好让接受人签字，你自己再复印一份留存。

离职之前把你将来所需的文件都拿到手。

比如说离职证明。

正规的公司就算你已经离开公司了，都可以找HR随时补开这些，但是不太正规的小公司，最好离职前都办好，以免事后扯皮。

如果确实是在职期间出的差错，要尽量帮助原公司去弥补。

但是因为公司不重视交接甚至拒绝交接的除外。这种就是帮是人情，不帮也是本份。

我一个朋友就出过类似的事儿，他离职前写好了交接邮件，也口头跟同事做了详细交接，并且特殊嘱咐同事，某月某日前，一定要按之前跟某客户签好的协议给客户支付多少钱，如果没按期支付，客户有权单方面中止协议。

结果同事忘记了，客户真的就提出要中止协议。公司找到同事，想把责任推到他身上，他明确地出示了交接的证据，明明白白还特意标了重点地写清楚要求。公司也没什么话说了。

但是朋友还是比较负责的，协议如果真的中止了公司要损失不少钱，他还是帮公司联系了客户，争取挽回。客户后来看在他的面子上也同意了。

这件事如果确实是因为朋友忘记交待同事按时跟进，那朋友就有一定责任，虽然公司原则上没法正式追溯，这毕竟涉及到职业道德方面，应该还是要尽力去帮忙去挽回的。

【总结】离职之后再对接工作，还是能帮就帮。但是如果像题目中的描述，打着对接工作的名义让你回去承担责任甚至赔偿，理都不要理。重视工作交接这堂课的学费，前老板还是得自己掏。

职场绿皮书

我之前有次离职，一切交接清楚，我一个人的岗位，我离职后他们三个人干，还忙不过来。

最后我听同事说，他们有份资料找不到，他们怀疑我偷偷带走了，最后那个月工资老板不给了。

我难受很久，一年后，老板过来找我，把最后那个月工资给我了，说对不起。

mandygz

我说个有意思的 2016年因公司运行方向和日本社长发生分歧 把我开除了，这老头在大连混了30年了 日本偷袭珍珠港那年出生的 他开个公司说心里话不容易 但是公司里那些人都在混日子 都在装 干事儿的算我在内不超过五个人 我负责中国国内营业 能力有限但也算兢兢业业吧 对社长从来不说假话 太直了 因此有时候让社长不高兴 不是不会装 而是觉得食君之禄 担君之优 那是我工作应该做的事儿 同事谈不上排挤吧 至少也是不是一个群儿的 要好的也就那两三个 都是正直之人 我走的时候跟社长说 请安排个同事接手我的工作吧 我有些业务毕竟需要交接下的 那么多涉外关系 多少交代下 接手同事起码心里有个数 但是这个叫村上的社长 居然来了句：不需要 没有你也能顺利的开展！这句话给我整当场懵逼了 我在想没我确实也能顺利开展 可是这些信息是公司的 不是我个人的 我向公司交代是正常的交接！无奈我就撤了 第二个月我就入职到别的公司了，在2017 2018年的时候 总共接了三次这个社长电话 我一次都没接听也没拒接 就任由那个铃声在响，我有时在想，我这人没什么本事 但是做事做人应该还说的过去 起码诚实 真诚 现在自己干的对日劳务的事儿 虽然没有大富大贵 但起码接触过我的人 都清楚 一不贪财 二不坑人 和气生财 悠哉悠哉 人生有点曲折都正常 做个简单的人 有点能力就办点不简单的事儿 对得起自己 对得起家人就行了

法兰西帝国

我还真遇到过这事，我离职快两个月了，财会经理给我打电话，让我回去帮助把以前的帐平了，我当时毫不客气的说，我离职的时候总公司来了一个总会计师，本单位有你这个财会经理，还有一个办公室主任，在单位待了两天一宿，就为了看我的帐有没有问题，查了七十多个小时，三个人签字确认无误，才让我离开单位的，我险些以为你们要把我送公安局去呢，既然当时没查出问题，现在我没有那个时间没有义务给你们平账，如果有问题让警察找我！

小夏的夏天来了

我以前在汽车制造厂做检查员的时候，辞职了，后来过了两三个月吧，回去跟好朋友聚餐得时候，朋友跟我说，你离职一个月的时候，你以前检查的部品出现了批量的不良，我说那怎么处理的，当然是组长系长他们处理的，你都离职了，他们还会给你打电话让你回来处理了再走啊？

SHUAN恒

89年在一个部委研究所工作，和一个老同事一起做了个项目，漏洞百出。因为我用计算机画了一个非常简单的曲线，那时只有人事处一台计算机，所以貌似高大上，90年获得本所三等奖，奖金400，到手80。单位房子多的很，和领导有拐弯关系，和我们单位没有任何人事关系的人都能弄到房子。但是大学毕业分来的没有关系，单位不给分房。一怒之下辞职到外企。然后两年内老同事多次托人，甚至直接打电话，要我请假一月回去完善原来课题，要申报部里科技奖。神经病，段然坚决拒绝。当然外企也请不到一月假期。

家用咖啡豆烘焙机

我还真的遇到这种情况了，我都走了4个月了，结果说我没交接，打电话叫我去交接，我没理她，后来才知道我负责的片区我走后5 个人接手都展不开工作，我心情好得唱歌，我绞尽了心的去做事，从0 业绩开始，开发客户，制作方法，费心费力，片区一片艳阳天，结果压量割地，闲言碎语……好吧，供不起，退得出，后来打电话给我几次叫我过去，老娘我惹不起你，不好意思88 ，她没折所以想以交接为借口叫我去，不好意思没空，合作不开心的一次就够了

携手共创美好未来

我也说一件真事，就是昨晚，因为前单位把我的岗位（社会化外包），现在还在和前单位，打劳动仲裁官司。和我玩的好的一个前同事，连续两次打电话问我消防监控设备的问题，开始我说我在外地，昨晚来我家（我家离前单位就5分钟的步行距离）把我骗到前单位解决设备问题。我就来一句我已离开几个月了，那些知识我已经忘记了。有问题找你们院长去。（其实关我屁事……）

摔下这句话扭头就走，以前嫌我的岗位工作轻松，实行岗位外包，现在出问题了。还想着免费给你干，想的真美……

超帅的光头哥

没遇到之前工作有问题被找回去的。倒是离职之后需要帮忙回去几次，有老板找的，有以前同事找的，就是帮忙。

因为离职的时候也很友善。在那个公司干了几年，老板对我很肯定，也非常好。后来生了一场大病，住院半年，老板带人去看我了，也给了些钱。病好之后回到公司，因为身体还不是很好，也没做什么工作，之前总出差，病好回去再也没让我出差，感觉就是公司白养着我几个月。

后来我感觉总那样不行，找了个不用出差，待遇不错的单位，老板没有不高兴，也没有挽留，就很友善的离职了。

然后，之前的同事，还请我吃饭，后来的聚会也总找我。

所以，这样的情况，有什么需要帮忙的，我都很积极的。

七品拍砖侍卫

我也遇到过这种事情，离职之前已经把自己当时负责的所有客户的对账单全部都核对清楚了，客户也都确认没问题了，我也是一个月后离职的。结果离职半个多月以后，我们之前的财务总监qq给我发信息，说有一个客户其中有一笔货款明细不记得了，问我什么情况，能不能回去一趟查一下？我当时看到信息后，直接选择了无视，临走之前什么都确认了，现在客户一句不记得了，就让我回去给他查查情况，我没那么多时间，后来再也没发过信息。

關鍵字: 职场 之前 离职