职场优路的总结

现在大的集团公司不会反对员工自由恋爱，甚至还鼓励内部解决男女朋友或婚姻问题，其实这还能促进公司的稳定与增强人文关怀，我们不必担心公司层面，更多我们要正视这段关系，生活与工作有时并不冲突，无论发生关系的是同事还是朋友，感情我们都要认真面对。

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职场优路

男女之间的关系本就错综复杂，涉及到工作更是麻烦。单是流言蜚语，就很难平息。俗话说得好，要想人不知，除非己莫为。

所谓的相安无事，看人，也看自己的态度。

一、双方自由，没有对象

如果是彼此间没有对象，且互相喜欢，那么相信问题不大。按正常男女朋友关系相处即可。在不违反公司规定的情况下，大可以大方地告知同事，希望得到大家的祝福。

流言一旦得到证实，就失去了继续酝酿发酵的土壤。

如果觉得是同事身份，不太好，可以一方换一个工作。或者双方都换工作。将同事关系转换为情侣关系，家人关系。

二、一方或者双方有对象

无论哪一方有对象，这个问题就不仅仅涉及到工作了。需要做的，是如何妥善处理好与对象、同事间三方的关系。如果想要恋人间的关系稳定持久，就要做到坦诚相待。

要知道，天下没有不透风的墙。一时的隐瞒，反而给以后埋下一颗不定时炸弹。不管接下来的打算如何，建议做到坦诚相待，对恋人如此，对同事也是如此。

如果觉得无所谓，自然相安无事。但不管后果如何，还是要自己承担。好聚好散也罢，结局圆满也罢，都是自己的选择。

如果被别的同事所知，传得沸沸扬扬，建议尽早辞职，脱离这一风口浪尖。

三、没有感情基础，纯属意外

如果只是一时冲动，双方能谈拢则谈，谈不拢则协商好后续事宜。不过，之后见面难免尴尬，建议其中一方着手开始找新工作。若对方品行良好，自然不会因为此事让大家闹得难看。

若是有其他不轨原因，导致此次意外发生。学会用合理的手段保护自己，维护自己的合法权益。相安无事，不意味着息事宁人。

不拖泥带水，事情才能更好地解决，及时止损。

四、在工作中，保持正常的同事关系，才是最好的相安无事。

职场上，注意与异性同事保持合理的距离。尽量避免单独待在一起，举止有度，才不至于招人误会。处事大方，方能坦荡。也要学会保护自己，多一个心眼，在这一点上，男女都一样。

如果已有对象，大可大大方方地与同事说起，一方面，能够起到隔离圈作用，另一方面，也能避免别人乱扯红线，惹来不必要的麻烦。

以上，就是我对这一问题的理解。

犁蕉

这个问题问的好，我感觉我比较有话语权，因为我身边就有一个真实案例，下面我来讲述给大家听，希望大家能够读完：

我在一个小公司上班，我的领导是一个女的，30多岁，长的挺漂亮的，每次我干活的时候都喜欢偷偷瞄一眼她，干起活来也有劲。

她平时和其他男领导们都保持着普通朋友的距离，给人一种感觉，就是比较洁身自好的那种，有种冰清玉洁的感觉。直到有一天…

那天礼拜天她过来找我，让我陪她出差，我想也没想就答应了，到了外地，天已经黑了，我们就开了两个房间休息，我站在窗户边，看到一个也是我们公司的一个男领导，好像在等人，他怎么会在这里？不一会，答案就来了，只见我的领导挎着个包走到男人身边，然后挽起他的胳膊一起向车上走去，看得出来她经过了精心的打扮。

出于好奇心，我快速下楼，打了个车偷偷摸摸的跟着，直到他们的车停在了某情趣宾馆门口，我恍然大悟…

从那以后，每个礼拜天她都不在公司，而且每天都容光焕发，越来越有女人味，那个男领导依旧和她在上班的地方保持的普通朋友的关系，而我也没听说过他们的家庭有什么矛盾，所以她们的保密工作和处理方式都做的非常好，一点儿也没影响到同事间的工作。

但是最后整个公司都知道了她俩的关系，天下没有不透风的墙，直到后来她的老公找到了公司，和那个男人solo了一把，最后“进去”包吃包住了，而我的“领导”也…哎，不说了。

所以，男女同事间发生了关系，只要方法处理得当，对对工作也不会有什么影响。但是有家庭就不一样了！

所以一旦处理不好，那将面临的是两个家庭的破解，工作的不顺利和影响的是孩子的成长，所以男女同事之间，没有家庭，那么可以处朋友，怎么着都没事，如果双方或者单方有家庭的话，最好不要“越轨”，纸包不住火，要想人不知，除非己莫为，所以保持着普通同事关系是最好的选择，千万不要踩雷。

蒙徒

我的回答

在公司里，发生了关系，这一直是个敏感问题，要想相安无事，最保险的做法是，处处低调。

这几年不管去哪工作，都有办公室恋情，其中有一对情侣印象很深。

女方是HR，男的是公司运营，一次团建后，他们产生了火花，并有传言说他们进展迅猛，随后，我们便经常在男方的朋友圈中，看到各种秀恩爱，送花送口红送香水，尽情侣之所能，各种九宫格晒图。

当时我就想，他这么高调可能是屏蔽了领导吧。但是到了年终，一件事让我意识到我错了。

在年会上，男方获得了进步奖，主持人让他说说感想，没想到他当着两百多人说道：“我特别感谢公司，不仅给我发奖励，在这里的一年里，我还遇到了我的女神！”说完他指向女方方向，惹得全部人都看向他所指。

我看见那位HR的嘴角抽动了一下，这个兆头如果放在动漫中，女方额头上还会出现黑线，并且暴走。

来年，我听说HR请辞了。

1：在组织中，大家是合作关系，和公司是劳务关系。当同事之间发生了关系，你们之间就超越了这些关系，把感情带入到工作中，会造成不理性，不理性的风险是这种关系之所以敏感的原因，也是大部分公司不愿意看到的。

2：身边的同事，天天在一起工作，难免会有人生有异心，有的还会疏远你们，也就是说，原本和睦的同事关系，可能因此变化，这种关系太过暴露，会变成培养负面事件的器皿，也不利于双方在公司的发展。

3：对感情自身来说，保持极致的低调，也有很大的好处，低调会束缚双方，使工作的精力和热情不至于过多的外溢至私人情感。俗话说：距离产生美，这里的距离就是克制。就像增肌，没有阻力，肌肉是无法壮大的，感情也是一样，不能一味的秀、黏，分清公私才能长足发展。

以上是我的看法，希望对你有帮助。

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绝对思维

同事之间的关系最为微妙，不着不慎，就可能走火入魔。再理性的人，也会有感性的时候，职场中，最容易产生感情依赖和日久生情。我的好友陈明就是一个很好的例子。

我的朋友陈明今年29岁，在一家外贸公司工作。顶头上司王蓉是一个很时尚的女人，年纪比陈明大一点，陈明的嘴巴很甜，经常会哄的王蓉很开心，所以对他一直和颜悦色，有时候出门办事，还叫上他一起去，陈明一直叫王蓉为“王姐”，而不是“王总”。

一天下午，陈明跟着王蓉去办事，办事处旁边有个花店，花店里面很多漂亮的玫瑰花，陈明心中一动，花了199元买了一束玫瑰花送给王蓉，真诚地说：王姐，我一直很感谢你对我处处关照，这束花代表我真诚的谢意。

虽然说得是感谢的话，可陈明毕竟送的是玫瑰花，王蓉的脸还是红了，露出了一个小女人的娇羞，这个细微的变化，陈明看在眼里，心中窃喜。

晚上的时候，陈明请王蓉去西餐厅吃牛排，还点了一瓶红酒，俩人边吃边聊，一瓶红酒很快就见底了，他们干脆又叫了一瓶，那天晚上陈明特别会说话，王蓉没有当自己是领导，她就当自己是小女人，她倾诉了自己的心情、对工作的压力，甚至是对感情和婚姻的看法。

最后，两人都喝得有点醉了，直接就去了酒店。

职场中很多男女都是因为日久生情才开始的，异性之间关系最为微妙，不谨慎不行，否则可能走走火入魔。再理性的人，也会有感性的一面，见面次数多了，相处久了，有共同的话题，会容易产生感情依赖。

1、双方单身，没有负担

如果彼此都是单身，而且是互相喜欢，那男欢女爱很正常的。就像刚那个故事，两个都是单身男女，又相互喜欢，自然会走在一起。你觉得可以将感情和工作处理得很好，那么与同事谈恋爱对你来说也没有什么不好，大家还可以比普通情侣多出很多相处的时间，也是一桩美事。

当然，很多公司是不喜欢办公室恋情，所以一定要低调发展，不能让人发现。如果不想偷偷摸摸发展，任意一方可以更换工作或者换部门。

2、双方有对象或者双方已婚

如果双方已婚，玩这个游戏肯定会引火自焚。在职场拼搏的时候一定要更注意这方面，以免发生多余不必要的感情纠缠，带给你工作和家庭的双重麻烦。

世间上没有不透气的墙，假如男女双方在办公室暧昧或者有过火的行为被其他同事发现，这个坑太大了，无论以后对公司内部的关系，对同事关系，对自己婚姻内的关系都不明智，最终只会众叛亲离。

3、双方一见钟情，一时冲动

如果男女双方因一时冲动吃了禁果，双方要沟通协商后续的事宜，毕竟大家都是成年人，应该用成年人的办法解决。如果协商不了，最终可能还要采取法律手段维护自己的利益。职场中的确有部分人不怀好意，所以女性应该更加细心留意，以免落入坏人之手。

令狐开讲了

同事之间发生了关系，这个事情处理不当，可能会影响工作的。

一、如果两个人都是单身

如果两个人都是单身，那可以试着相处，合适就可以恋爱结婚，不合适也可以分手，各自过各自的。

但是，两个人恋爱或者分手，都得商量好，和平相处。大家都是同事，每天朝夕相处，抬头不见低头见的，两个人闹掰了，相处很尴尬。而且在单调乏味的工作下，聊八卦是大家最喜欢的事。

二、如果两个人都有家庭或者一方有家庭

如果两个人都有家庭或者一方有家庭，那两个人当做什么事都没有发生，就要断绝来往，自己该干嘛干嘛，把这件事忘了。因为有了第一次就有第二次，无数次，毕竟大鱼大肉吃腻了，偶尔吃点素菜更喜欢！

可是纸是包不住火的，久走夜路必闯鬼。到时候，家里人闹到公司，不仅脸丢光了，而且有可能工作不保，更严重的，可能家散了！

以上是我个人观点，不代表大家意见，不喜勿喷，祝你生活愉快！

跳跃旋转

这种办公室奸情，在我原来那个单位非常多。那是个大型垄断央企，我是在县级的分公司。那些年单位时不时就会有这种闹剧出来。

讲其中的一个例子，希望对你有所启发，请耐心看完。

差不多是十年前的事情了。那天，我们几个同事包括部门王主任都在部门的一个同事家里打牌，我们单位的集资房和办公楼在一个院子里，大部分职工都住在集资房里。一个女同事和我们打了一会，接了个电话就说不打了，有事要走。另一个同事接过来继续打，没多久突然一阵急促的敲门声响起，同事赶紧打开门，却是部门刚走那个女同事的老公，提着刀，气势汹汹，冲进来就要砍我们部门的领导王主任。大家赶紧拉开，好言劝说，也不知道发生了什么事情。在那男人的骂声中，才听明白，他怀疑他老婆也就是刚走的女同事和王主任有不正当关系，还说他们老一起出差。我们心里暗暗心惊，心想还有这些故事，怪不得那个女同事去年能够从C类员工转为B类！她刚才应该就是接的老公的电话，专门出去躲避去了。因为这件事情发生在集资房里，不到一天的时间，全单位的人就都知道了。王主任原本是有传言要提拔为副总的，后来却是上面从临县给我们派了个副总过来。

以我们单位那么多例子来看，同事之间如果发生了关系，如果双方都是单身倒还好，可以朝着恋爱结婚的方向发展。如果有一方有家庭，建议最好就此打住，不要继续往前走，否则纸总会包不住火，除了家庭会闹得鸡飞狗跳，也会失去名誉，得到声名扫地的结果。

漫说体制

巧了，我单位正好有这么个真实案例，而且双方都是有家室的人，他俩还算是处理的比较恰当，希望你耐心看看：

单位里现在效益越来越差，很多员工都在暗地里骂领导，吐槽，某男经理就和另外一个部门的某女下属搭上了，据说这个女下属曾经是这个男经理的下级，后来因为种种原因调到了别的单位。

这位女下属颜值较高，孩子也三岁了，穿着也还不错，自从和男经理在一起之后，各种一副牌子都上了，有档次了，无论他俩怎么遮掩，还是被大家发现了。

怎么发现的呢？有一次，公司周六组织临时会议，男经理开车和女下属一起到的单位，俩人为了避嫌，一前一后的走入会议室。

可是，大家的鼻子灵啊，一下子就闻到了那种宾馆沐浴露的香气，俩人是一样的。俩人依旧很淡定，也很低调。

到现在为止，他们并没有传出任何的家庭矛盾，因为都保持的低调，大家对这种事情也是背后八卦一下，毕竟都是一起工作的同事。

但是，如果处理不好，那可是两个家庭的破解，而且在单位也会非常的难堪。

如果你和对方都是男未婚，女未嫁，那可以考虑婚嫁，而且不必担心有什么特别影响自己的传闻，不过这时候如果是女士要小心了，我曾经听过有国企一对男女双方发生关系后，男的拿着小视频到处招摇，最后女的特别尴尬不得不辞职的结局。

如果对方或你有家室，我的建议是到此为止，以后见面正常工作，再也不要发生第二次，慢慢的就淡了，不必老是纠结于这件事。

综上所述，男女同事在一起很容易产生感情，既然题主问这个问题，多半是觉得尴尬或者有点反悔了，建议你到此为止，保护好自己的工作及现有的名声、地位。

HR杂谈

客服经理因为遇到这样的事情，最后也担心回公司上班后会被同事各种闲言碎语，于是索性向老板提出了辞职。

所以，当同事之间发生了关系，如何处理才能相安无事呢？

总之，凡事都有不透风的墙，既然同事之间发生这样的事，不要以为同事之间不会知道，结果往往相反，给自己的工作造成影响，所以要么离开，要么结合成为一桩美事。只有这样，一定是相安无事的最好的选择。

希望我以上的分析对你有帮助！
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庄子说职场

无论如何，凡事不要过度。正常的情感恋爱是完全可以的，很多人的另一半，不是工作关系就是同学、朋友关系。平常心对待，顺其自然是最好的处理方式。

说一个我曾经亲身经历过的故事：

我刚开始实习的时候就碰到过一对，很久以后才知道，后来他们还真的结婚了，这里面还发生里一件让我敬佩的事。

很早以前，刚刚开始出来实习的时候，单位里的设计总监和新来的设计小妹妹走在了一起。当时所有的人都不看好这段恋情，以为是总监在玩弄小女孩的感情。

但在工作当中，总监确实给了小女生很多的帮助和指导。工作能力也迅速得到提升！ 平时生活上，总监也是照顾的很细致、很细心。经常在公司单位里撒狗粮，我们同事之间开始有一些觉得尴尬，后来也就慢慢的习惯了。

老板其实也知道这个事情，但是睁一只眼闭一只眼，觉得不影响工作，就随他们去吧，都是年轻人年轻人。

再到后来，我离职来了南方。听同事说小女孩后来得了重病，动了一次大手术，而且会长期受到持续影响，身体变得很弱。设计总监就辞职专门照顾她，一整年都没有去工作，直到后来他们决定结婚。

同事之间日久生情，恋爱的不在少数，已经习以为常了。只要是正常的恋爱关系，在不影响工作的前提下，又没有触碰公司的硬性规定。我觉得是可以理解和支持的。别人之间的关系该如何相处是别人的事，关键在于你自己如何看待这样的事情，平常心对待是最好的处理方式。

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關鍵字: 职场 相安无事 一湘

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