被辭退的原因有千千萬萬種，奇葩的解僱理由也不在少數，但最近，奇葩解僱理由又可以再加一條：因為和離職同事吃了一頓散夥飯。
前幾天，有位杭州網友爆料稱，自己被要求辭職的理由太冤了。
爆料的網友說，他們和幾個已經離職的同事去吃了一頓散夥飯，一起吃飯的合影被已經離職了的同事發到了朋友圈。
沒想到的是，一張照片卻成為了老闆要解僱他們的理由。老闆將這張合照發到了公司群裡，並在群裡直接要求照片中還在職的兩位員工自己主動辭職。
兩位當事員工為了這件事和老闆起了爭執，並稱如果他們不自己主動辭職，老闆就聲稱會讓他們去打掃衛生，工資按照合同上的給。
他們說，工資加上補貼，一個月也就3500元左右，錢不多，他們只是想保護自己的權益。
後來，他們又去跟老闆談過，老闆的態度有所轉變，稱會給補償。但目前為止，他們都還沒有離職，仍在公司上班。
這件事在網上傳開後，有記者聯繫到了這位老闆，當事老闆也對此進行了回應。
“照片裡有8名同事陸續離職了，員工說這是散夥飯，具體什麼情況我不去了解，但作為公司管理者來說，看到這種照片，覺得對公司其他員工會造成更大的負面影響。”
照片裡一共有10個人，其中7人是已離職一段時間的，1人是剛離職的，還有2人是仍然在職的。
老闆表示，所謂散夥飯，應該是在職的人去送離職的人，在職的人應該居多，而他們卻是一大群已經離職的人湊在一起，在他看來，剩下2個在職的也待不了多久了。他們還把這樣的照片發在朋友圈裡，對他而言，這就是一種挑釁，是對管理和領導的挑戰與對抗，這是他無法容忍的。
據已離職員工透露，公司的待遇不算好，每個月收入4000塊多一點，只買五險，每週單休。收入不高，休息時間少，保障又不齊全，這成為了他們離職的部分原因。
散夥飯的聚餐者之一，一名已經離職的90後員工，對這件事有自己的看法：“作為老闆，關注的應該是為什麼員工離職得這麼頻繁，而不是聚餐這麼頻繁吧？應該反思一下公司目前的狀況，還有怎麼留住剩下的員工。”
對此，你怎麼看？
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