失寵的烏龜
這種事我是親身經歷過，“所謂常在江湖漂哪有不被咬”，“常在河邊走哪有不溼鞋”，有做事的地方就有人嘀咕，有人排斥。記得在以前單位上班，有一個同事背後在領導跟前說我壞話，想取代我的位置，但是領導特別信任我，就沒搭理他，誰知過了個把月他又開始造謠我，不愧是當領導的，找我見解過情況後當即批評了攪事者。其實，我也曉得他在背後找領導打小報告，像我這個急性子當時真想過去削他，或者以牙還牙打他小報告，但最終取消了這個念頭。因為我冷靜過後想到處事還是要和為貴，君子坦蕩蕩，小人常慼慼。
行者途說AA66
我也不知道為啥要回答這個問題，因為我之前也是。
後來我自己想了想，誰都是第一次做人，為啥我就得慣著你們？為啥我就非得活成別人喜歡的樣子？憑啥？？？？
後來故事的結局很正常，我離職了，雖然後來公司也解散了，但是我沒有領到失業金，大概2w多吧。
其實我有時候也後悔，為啥不能稍微忍忍，或者改變改變自己，把自己變成他們喜歡的樣子，後來我覺得，沒必要，能力越高，你就越受人排擠，你越優秀，看不慣你的人越多，就算你做到最好！最優秀！也還是一樣！有點槍打出頭鳥的意思噢。
職場裡大概就是這樣，老闆喜歡的人，一定不是業績最好的人。你可以仔細想想，至少我做了這麼多工作我是這樣理解的，相反你有缺點，或者做不好事情，老闆反而很喜歡你。可能我就職的地方比較接地氣。當然，世界五百強咱肯定沒去過。
最後呢就是簡單的:把排擠當成個屁，當然你得先了解自己，如果覺得自己並沒有什麼問題，那就隨他們去吧，人總得活著吧？總不能因為別人排擠而不工作，要麼就當個屁放了，要麼就離職重新找工作。總之，瞭解自己，別衝動！
Feir爸爸
很高興回答你的問題
第一、自我保護的排斥
可能是在努力工作的過程中有意或是無意影響到了它，它才會有敵意，進行言語或是其它類型的反擊。可以通過同事或是單獨相處的時候敞開心扉，好好的溝通一下。畢竟同事一場，成不了朋友，也不能做敵人吧。找到根源相信很好解決的。
第二、羨慕嫉妒恨的排斥
林子大了什麼鳥都有，這種人就是天生看不得別人比它強，典型的小人。曾經我就遇到過這樣的人，開始我是先友好的溝通、和解的，但是人家不領情，背後小動作不斷。我就先把一些人拉到自己的立場來，然後進行反擊的，因為這種人還是比較少的，“得道多助失道寡助”嘛，已經成為敵人了，那就沒有必要放縱敵人。最後那個人自己主動辭職離開公司了。
和氣生財，團結才是力量，希望大家都有一顆包容的心！
卄圊888
平常心
棉褲王
少說多做，多幫助別人，不佔便宜，做個善良厚道的人，被多人排斥應該是你自己做的不好，不是你自己覺得好！
東方69382211
好不不好不要去爭執，做好自己就可以。不可能每個人都喜歡你，把自己的工作做到極致，實現自己的價值，讓人無可替帶更重要。
河北老閆
好與不好不要去爭執，首先要得幹出成績併到你的上級(即考核上級)的肯定，同時能得到同事的認可就足以，無聲勝有聲～上級同事都肯定就是最好的反擊，而不是針鋒相對！
PTU視野
首先，你可以先自省，你確實覺得自己沒有任何問題。那麼，就堅持走自己的路，讓別人排斥去吧。
趙小姐7792
我覺得在工作職場中有人排斥也屬於正常現象，可能你跟他關係不是很好，我總覺得做好自己就行，但職場中的人際關係還是要處理好的。如果的確表現得很明顯你可以觀察下他為什麼會排斥你，也許你可能觸碰了他的利益或某些原因
Yan燕子同學的小日常
只要自己做對了，做好了，認清對的事實，只有那些對你有嫉妒心，對你有偏見的才會排斥你。
