“儘管此次322國道非正常死亡糾紛案調解曾陷入‘拉鋸式’膠著局面，但經我們老幹部服務中心‘銀齡’普法黨支部前期的交流安撫，當事雙方最終達成和解。”日前，在景寧畲族自治縣離退休幹部黨支部書記座談會上，該支部書記林來根激動地說。
2019年5月，景寧藉機構改革契機，將原縣委老幹部局行政職能併入縣委組織部，設老幹部科，承擔全縣老幹部工作職能；將原縣委老幹部局事業職能和縣人力社保局退管中心職能整合，新設縣老幹部服務中心，承擔全縣2600多名離退休幹部服務管理、思想政治等工作職能，即“離退統管”。
由於改變現行管理體制，方案一經提出，爭論、議論、疑惑“撲面而來”。工作啟動初期，該縣老幹部服務中心領導幹部到處調研走訪、徵求意見、梳理問題，逐個提出可行解決方案。
“隨著人口老齡化加劇，離退休幹部隊伍在人員結構、活動方式、服務管理等方面出現了新情況。”該縣老幹部服務中心負責人沈東慶介紹說，“當前，全縣離休幹部每年正逐漸減少，而退休幹部卻快速增加。我們在全市率先探索實施離退休幹部統一服務管理模式，就是為了進一步擴大退休幹部服務管理覆蓋面，增強老幹部隊伍活力，發揮退休幹部‘離崗不離責、退休不退志’的作用。”
歷經七個余月，景寧以深化機構改革為抓手，由縣委成立全縣老幹部工作領導小組，協調解決全縣老幹部工作的重大問題，並在各鄉鎮（街道）、縣直機關單位配備老幹部工作分管領導和聯絡員。同時，該縣老幹部服務中心新成立全縣離退休幹部中心組，構築完善服務管理體系。此外，中心根據離退休幹部業務特長、興趣愛好、常居住地等特點，設立“銀領”普法、宣教、文體、助農、駐杭等“銀領十支部”，並以“銀領先鋒”“銀耀畲鄉”工作室為依託，先後組織開展浙西南革命精神弘揚踐行、反邪教宣傳、文藝匯演、微心願認領、法律諮詢、現場送書畫等“黨建+志願服務”系列活動80餘次，服務群眾達3000餘人次。
“下一步，服務中心將建立健全全縣老幹部服務管理和社會化養老體系，把握離退休幹部服務保障和正能量發揮兩個方向，倡導‘老有所為、敬老之風’。”沈東慶說。（來源：麗水日報 記者 藍吳鵬 通訊員 吳夢薇）
閱讀更多 麗水日報 的文章
