大众网东营6月13日讯（记者 高文杰 通讯员 鞠晓） 机关党建在整个党的建设中具有重要地位，习近平总书记曾在全国机关党的建设工作会议上明确指出：“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，各部门各单位要把机关党建工作摆在重要位置。”今年以来，大王镇党委严格按照中央和省市县关于做好机关党建的工作要求，立足各部门工作实际，创新工作方式，采取“12345”工作法，即“打造一个中心、建强两支队伍、抓好三项制度、实现四个学习、开展五大活动”，推动机关党建高质量发展，不断上新水平。
打造一个中心。深化机关党建“两规范一创建”，以“服务、学习、工作、交流、休闲”为主线，打造机关党群服务中心，配套建设党建图书室、健身房、信仰讲堂等6个功能室，把“党建志愿服务”、“微心愿”等贯穿于服务党员群众工作的全过程，积极创新形式拓展党群服务功能，开展党群活动，丰富机关干部业余生活，为机关干部提供学习、交流、娱乐的平台。
建强两支队伍。选优配强机关党务工作者。坚持德才兼备标准，从优秀、年轻的机关党员干部中选拔27名党务工作者，开展3轮党务工作者培训班，制定党务工作培训计划，丰富培训内容，改进培训方式，完善师资队伍和学习资料，切实提高机关党务工作者的培训质量，帮助其增强业务能力，努力成为党务工作的明白人、业务工作的内行家里手。建立红色讲师团队伍。从全镇党建指导员中选拔21人组成讲师队伍，聘请党校教师进行专门培训，依托镇内红色教育资源，整理开发一批主题鲜明、教育性强的课件，运用机关党员愿意听、能听懂、接地气的方式和语言，深入各机关单位，讲好大王“红色故事”；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过送课上门16次，破解机关党员学习教育“灯下黑”等问题。
抓好三项制度。实施领导干部“一岗双责”制度。30名科级及以上干部每月按时参加所在支部“主题党日”活动的同时，每人还要联系2-3个村、1个企业，制定“三个一”责任清单，每月至少开展一次调研指导、每季度讲一次党课、每年参加一次所联系村、企业党支部组织生活，从严压实“一岗双责”。实施机关党员积分制管理制度。以积分量化对机关党员日常表现进行考核，党员若无故不按时参加组织生活或不缴纳党费，由支部提出申请、经党委审批可将其组织关系转入镇集中教育党支部进行教育转化，促其按期整改；稳妥开展不合格党员处置工作，明确标准、严格程序、注重转化，确保审定处置规范公正。实施机关党建观摩评比制度。每季度镇党委组织到各机关党支部进行现场观摩评比，通过全面检查、随机抽查、座谈走访等方式，对各支部党建目标任务及重点工作完成情况进行评比，提出整改意见，评比结果作为党建工作考核的重要依据。
实现四个学习。突出领导带头学。及时安排部署，围绕重点制定学习计划，开列读书目录清单27份，采取领导带头的方式精心开展党员的理论学习和交流研讨，推行党员干部轮流讲党课。开展对标先进学。扎实推进学习型机关党组织建设，通过现场参观、集中座谈交流等形式，学习借鉴典型经验、补齐工作短板，引导机关党员干部对标先进、查找不足，当主动把自己摆进去、把职责和工作摆进去，自我审视，换位思考，真正把党员的先锋形象树起来。抓好日常集中学。每月11日开展“主题党日”活动，以机关党支部为单位，学习方式采用学习、参观、走访、调研、交流座谈等形式进行，注重学习效果，做到“次次有计划”、“月月有主题”。加强网络辅助学。运用信息化手段，借助山东大王政府网站、“灯塔-党建在线”管理服务平台、“山东大王”微信公众号等方式发布机关党建工作动态86条，解读最新党建政策，组织机关党员及时关注、认真学习，实现党组织与党员随时随地互动。
开展五大活动。开展机关红色主题巡回宣讲活动。依托镇内中共刘集支部旧址、《共产党宣言》纪念馆、李耘生烈士纪念馆等教育基地，深挖红色革命内涵，将“一门九英”“一门三烈”等事迹编入宣讲教材，在全镇机关开展红色主题巡回宣讲42次，讲好“大王故事”。开展“机关党员戴党徽亮身份”活动，形成广大机关党员只要参加集体活动就佩戴党徽的良好态势，促使党员责任意识、先锋意识不断提升。开展“党员公开承诺践诺”活动，组织全镇机关党员公开承诺，定期践诺，激发各机关党组织和党员干部的担当精神、服务情怀和先锋模范作用。开展“机关党员志愿服务”活动。发动机关党组织和广大党员积极参与“立家规、亮家风”、平安大王建设、“爱心假日学校”、敬老爱老等志愿服务18次，引导干部群众知礼仪、守法律、讲道德，献爱心。开展“机关党员民情家访”活动，广泛开展机关党员联系户活动，每名党员分别联系5-8名群众，与孤寡老人、生活困难群众结对帮扶，定期入户走访交流，了解群众生产生活情况，听取意见建议，搭建党群联系桥梁纽带，真正实现党员联系服务群众“零距离”。
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