家常理短八婆号
很明确的说，在行政事业单位做临时工没前途，很没前途，是一种浪费生命，拿自己的前途不当回事的事情，除非是想通过这个平台努力考公务员、事业单位，否则的话趁早辞职另谋出路。
有听说过在基层派出所的年轻协警，基本上还没过30岁的年龄，但是就是在这样的乡镇派出所里面先干着。他们当初进这个单位的时候估计也是托了关系的，所以即使是想辞职的话可能也会觉得不舍得；也有可能是想辞职但是一时半会儿又找不到合适的工作，然后就在单位上这样干着干着，慢慢的到了该结婚的年龄了。但是这样在基层派出所做临时工，有点儿脑筋的姑娘一般是不会看上的，所以婚姻的事情就这样一直没有解决。还有不少这样在派出所里面当临时工，可能是因为派出所没事的时候其实也挺清闲的，可以转一转、玩玩游戏、看看电视什么的。
那些年轻协警基本上是从警校毕业的专科生，本来刚分配到这个单位的时候也是信心满满的想考公务员的，比如说招警、省考等，但是这样的考试的难度也是挺高的，竞争的激烈程度更是高，考了几次分数不是很理想，然后后来就基本上没有什么信息考试了，就在单位里面空耗着，单位里面没事的时候也不努力看书，就知道玩游戏、看电视，单位里面的老干警可能也是看在眼里急在心里，也是替这些年轻人着急，但是这些毕竟是他们自己的事情，有时候忠言逆耳，这些年轻人们可能并不喜欢听你的劝，所以老同志也就不怎么说他们了，让他们爱怎么玩就去玩吧，到时候吃苦的是他们自己。将来某一天自己还是没考上公务员，还在这个单位干着临时工，工资又那么低，工资基本上连养家都困难的。
所以奉劝还在行政事业单位做临时工的年轻人，趁早辞了手上的工作，真的不值得。即使是学一门手艺，比如装修，只要技术学到家了，也就干活的时候累点儿、脏点儿，但是其收入水平可能是要比临时工工资高好几倍的，假如是自己找活干的话，赚的钱可能就更高了；当然让一个本科生、专科生去弄装修可能会拉不下脸面，但是管他呢，现在这社会是金钱至上的啊，有钱了才有家，有钱了才会幸福。假如辞职了的话，还可以这江苏、浙江这样的地方的工厂里面当工人，有专科文凭的话再工厂里面一般也能当个小组长什么的，或者做质检、技术方面的工作，活儿稍微就轻松一些了；假如运气好的话，说不定还能在厂里面找个对象带回家结婚，这样也总比在机关单位里面当临时工耗着强啊。
饕餮视听
2007年退伍后,我曾在福建某地，当过8年的城管协管员，就是人们所说的临时工。 城管协管这个群体，一般都劳务派遣制，劳动合同二年一签，工资是当地的最低标准工资。人员来源主要是退伍军人和社会招聘人员，门槛不高。我09年2月第一个工资780元,我那时就不想干了,父母为了所谓稳定劝我干下去,干久人就失去斗志了!
目前在一线巡逻、辅助执法协管员居多。有找到更好的工作的协管员，干段时间就不干了，当作过渡。留下的协管大多是学历，能力较弱、年龄偏大，在外面找不到好工作，所以留下。 协管工资以2017年为例，扣完五险一金，一个月基本工资1500元，加班费480元，一个月共1980元，年度有6000元的绩效，平均每月2480元，很多协管员的老婆是无正式工作的，生完小孩，就没工作了,只能就在家中带孩子,外地的同事还要自己租房、一家三口还要吃饭,每月2480元的工资是不够花的。
我其他协管员同事在工作时间外，有当摩的师傅的，有开滴滴专车的，有当兼职送外卖的，大家为了生活，为了家人努力拼搏着。但在福建某地的协管员工作也不是长久的，当地城管执法局规定，协管员到45岁时，就要通知劳务派遣公司解除劳务派遣合同。但人到45岁时，再找工资，你一无技术、二无专长，是没有任何优势的！45岁已解除劳务派遣合同的协管员，普遍就业困难。
行政事业单位的临时工,是没有任何发展前途的,过渡可以,长久干下去,养家糊口都困难!
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宸的爸爸
无论单位再好，只要你不是正式在编人员，谈发展前途就是一个笑话。临时工又不能提拔，一般情况下也不会加工资，没权也没钱，何来前途？怪就怪在这里，虽然明知临时工没有前途，可貌似想进去的人还不少，这又是什么道理？
小公分析，可能与这些因素不无关系：
1、面子问题。虽说是临时工，但好歹也是在政府机关事业单位上班，这种天然的优越性很多人都有，而且越往小地方走越明显，特别是乡镇，尤为突出。小公这次春节回家就深深感觉到了，去乡里办事，遇到几个30多岁的年轻人，在我还没亮身份前，几个人的表情是相当的自傲，一副颐指气使的样子，多问一句话都嫌麻烦，直到我说我是某某单位的，几个人的态度瞬间一百八十度大转弯，热情得让人受不了，不但快速把事情办好了，还一路送小公出了大门。后来问我老爸，才知道他们几个都是乡里聘来的临时工，一个月就两千不到的工资，比去外面打工都不如，可人家就是愿干，而且还抢着干，为什么会出现这种情况？用我爸说的一句话来形容：因为有面子，时不时有人求他们。
2、关系问题。前面说了，虽然临时工不怎么样，但毕竟在国家单位上班，可以结识很多社会上接触不到的同事、领导，形成自己的社会资源，为家里或亲戚朋友办点事，挣点外快。所以尽管工资不高，但很多临时工貌似日子过得还不错，原因就在这里。这些在一些执法单位，比如协警，表现得尤为明显。上面小公提到的乡镇临时工也很普遍，农村有点什么事，找领导找不到，很多人就找这些临时工，嘿，别说还真的非常管用，有些事你求爷爷告奶奶都没用，他们三两下就搞定了。事情办好了，自然是要感谢的，后面的事情大家都懂的……
从这个角度看，基层单位为什么喜欢用临时工，临时工为什么有市场，个人认为与此不无关系。当下，有些事情用公职身份不方便解决的，还真的得靠临时工，事情办好了，大家都好，办不好，也有人背锅。
80后小公
题主的这个问题问的好，我就分别来说说单位领导、正式工、临时工是怎样看待临时工的？
第一、领导怎么看待临时工
临时工是名副其实的“背锅侠”。行政事业单位的临时工基本都是内部关系户，或者是别的单位领导打招呼进来的，在领导们眼中，临时工基本都不做任何考虑，唯一的用处就是承担风险，随着手机的普及化，行政执法单位的执法风险越来愈大，追责或者开除正式工会对整个单位造成严重影响，这时候就是临时工上场了，该罚款的罚款，该开除的开除。
第二、正式工怎么看待临时工
临时工是任劳任怨的“劳动力”。由于行政事业单位的职业属性，正式工只要不犯原则性错误，基本都不会被开除，所以部分正式工是能不做就不做，偷懒就偷懒。那么工作怎么办呢？临时工开始隆重登场，小到科室卫生，大到会议记录，无所不能，无所不做。
第三、临时工自己怎么看待临时工身份？
临时工只是职业生涯的“过渡期”。最近几年的行政事业单位临时工基本都是年轻大学生，有志于进入公务员系统的临时工，基本都会利用空闲时间看书准备，参加公务员考试，所以临时工一般都比较有干劲，基本都是很努力的备考。当然了，还有一部分临时工自甘堕落，每天都和正式工一起玩耍，期待着哪一天可以直接转正，尽管知道这基本不可能，但是早已消磨掉了锐气，只能浑浑噩噩度日。
最后回答一下临时工的前景，在行政事业单位，临时工没有任何前景，临时工说前景简直就是一个笑话。因为临时工不可能直接转为正式工，而且与临时工签订合同的是劳务派遣公司，行政单位想开除你就开除你，临时工自己没有任何主动权。唯一的希望就是努力通过公务员考试成为正式工。
个人建议，临时工要居安思危，抛弃转正、提拔等那些不切实际的想法，坚定信心，坚持备考，考入自己理想的单位才是王道。
以上。
专业公考解答
这个问题很普遍的存在，我也和这些朋友聊过。最简单一点，他们都希望生活平稳，希望有一份稳定收入，而又不会太辛苦。没有压力。而行政事业单位，虽然是临时工，但是工资按时发放，不加班加点，每周5天工作，五险一金。
每个人对生活的要求不同，也许很多人更在乎金钱绝对数量的多少的，但是，哪个老板的自由时间会比这些行政事业单位的临时工多？
社会分工不同，总有人要做不同的工作，不同人有不同的想法，不是所有人都把赚大把的钞票作为人生的追求。比如很多老师出来自己做教育肯定比学校赚的多，那为何他们还会坚持在学校上课，因为有稳定的薪水收入和令人尊敬的社会地位还有稳定的节假日，每年超过3个月的假期，这是任何其他行业都无法比拟的。所以每个行业都有他的特点。说说自己，从事金融行业，虽然收入很高，但是需要付出的时间和精力非常大，大部分时间不能和家人一起，这也是最大的遗憾，但是有哪些行政事业单位的临时工，会大部分时间不和家人呆在一起呢？
人生都是有所得有所失的，没有尽善尽美的好事；
安分守己在自己的一亩三分地上耕耘，平和、隐忍、坚持，时间会改变一切。收入高的人群，有收入高人群的忧虑和恐惧，收入低的人群有自己的大把时间去挥霍。人生啊，看我们怎么对待它，如何去生活。没有谁的生活比谁好，谁的比谁差。选择而已。付出不同所得不同。安分守己、平安一生。
峰海
行政事业单位现在逢进必考，所以，进单位有难度。
临时工没有正式编制，工作肯定是单位最重最累的，所以，要有个心里准备，别因为这心里不舒服，有个舒心的工作环境是十分重要的。
1.临时工可以人事代理，和正式工同工同酬，但是没有晋升的希望，所以想走仕途的要考虑清楚。
2.临时工可以走事业技术级别，这样，工资也不会低。
周环宇5
这个不叫临时工，这个叫从事国家公务工作的企业类工作人员，我就是这样的工作人员，前景也好，钱途也罢，这些是想都不要想的事情，那么大家肯定会问，那你干嘛不跳槽，自己出来打拼？作为一个已经在这个岗位上工作了十年的工作人员，我个人的理由，第一个是家人的强烈反对。我的老家在农村，至于我怎么进入事业单位的，这里面我只能说，我抓到了上天给我的机会吧。那时候我才二十出头，能进入事业单位，完全是我和我父母想都不敢想的事情，说实话，当时我听到这边的工资拿到手只有不到两千的时候，我还想傲娇的不去的，毕竟那个时候我的工资已经在三千左右了，但是经不起周边朋友劝说，更主要的是当时父母的劝说，非要我去，就这样，我成了所谓的临时工了，在这期间也成了家，养了娃，然后到了10年还是11记不清了，因为工作的失误，也不能说是工作失误吧，反正因为一件很憋屈的事情，被停职查看，那时候真是一肚子憋屈！后来事情查清楚，确实不是因为我的问题，然后又通知我回来上班，但是经过那件事，忽然觉得好累啊，心累，就想着冒出辞职的想法了，有一次和家里爸妈打电话，一不小心说出来了这个想法，第二天我爸妈就从老家赶了过来，召开了家庭批斗会，那叫一顿狠批啊，我爸说到激动的时候恨不得拿棒子抽我了。然后我的辞职梦，就这么被浇灭了。。。。然后就这样一直干到了现在。这期间很多次想过干的其他的事情，但是冷静下来，我还能干什么？？这份工作我没了，我能干什么呢？三十多岁的人了，待遇属于旱涝保收，撑不起也饿不死的那种，不知道的，都以为你只要是在事业机关单位工作的，那钱是一大把一大把的，你要是敢反驳两句，人家还说你装😂，我不知道其他人怎么样，反正我是没有那么多的收入，当然，这份工作也有他的好处，就是安稳，你只要做好本职工作，不犯错误，也不会有人针对你，说的难听点，你就是个基层工作人员，别人犯不着，没那个必要。现在的我，从来不去想什么前景，钱途，只想着，踏踏实实工作，不犯错误，安安稳稳的过好自己的小生活，休息就陪陪家人，偶尔约上三五个朋友一起聊聊天，吹吹牛，人生也挺惬意，人生苦短，想的那么多，活的那么累干嘛呢？上面仅仅是个人的一点拙见，难听点我这个就要做没出息的活法。。。仅供大家一乐！
亼肜邎
行政事业单位的临时工很多，如公安系统的辅警，各级政府部门的后勤保障人员，公办学校自招的合同教师，工商税务市场管理员，编外城管队员，还有医疗部门的护士大都是自招的合同工，总结一下，就是行政事业单位没有正式编制的人员都叫临时聘用人员，俗称临时工。因为编制内的严重短缺，很多工作无法开展，所以必须使用编外临时工，这样除了机构裁员和主动辞职，很多人会在岗位上干到退休。提倡同工同酬就是指干着编内人员活的临时工工资待遇问题，事实这个问题很大，试想若编外人员(临时工)待遇等同于在编人员，何必搞编制这套呢？又有几人认真读书去考编制？老百姓子女永远没有希望当官进事业(如学校)单位了，因为进行政事业单位的临时工是要靠关系的。由于行政事业单位的特殊性，决定其不会象私企(包括国企)一样没有永久性，还有私企在遵守国家劳动法方面会打节扣，它同行政事业单位是不能比的，所以，虽然工资待遇比不上编内的，但是比在企业要强多了。
江驰1
我认识好几个在街道或者行政事业单位的临时工。一打听下来，虽然工资只有一千来块钱，可是听上去还很不错呢。
比如有个同事的老婆，文化程度不高，平时都是做做超市的零工。年轻的时候没觉得有什么不好，可是慢慢年纪大了，社保就成了一个心头大患。但是自己再从家庭收入里面拿出钱来去交社保，又觉得有些不甘心。正好街道招临时工，她就决定去试试。
现在最大的好处就是不用自己交社保了。每天的工作也不累，基本上干两三个小时就可以了。而且因为和街道老阿姨比起来，她也算年轻有为的，常常还被委以重任。据同事说，现在他老婆每天都干劲十足的，打扮得精精神神的去上班，比以前在超市混的时候状态好多了。还有意外之喜，街道常常会发一些福利用品，至少家里的油是不用愁了。
听起来，这份工作除了工资少点，好像还是很吸引人的。可惜我得挣钱养家，这种好差事这辈子也不用去想了。
西雅图的武昌鱼
没有前景，需要你你就做，不需要就走人。只要你做一天，就要认真，不要当一天和尚撞一天钟，踏实工作，会赢得人们的赞扬，你的心更充实，更快乐，临时工的价值在你身上会体现出来。一旦不用你，拿着补偿金(临时工被辞有一年一个月的工资补偿)，高兴走人，临时工的岁月也是美好的回忆！
