來源丨焱公子（ID:Yangongzi2015）
朋友大花最近頻頻找我吐槽，說跟她同組的幾個老員工，總喜歡在白天玩遊戲、刷微信，下班後才開始正經工作。
為什麼要這樣做？一是偽加班，故意向老闆邀功表現；二是賺錢。白天8小時，公司支付了工資。晚上有加班工資，就是賺錢創收。
大花一臉無奈地跟我說，相比晚上加班拿錢，我更願意按時下班，去做自己喜歡做的事！但他們白天不幹活，很多配合性工作完成不了，迫使我不得不跟著一起加班到很晚。
心理學上有個詞，黑暗人格。具備黑暗人格特徵的，往往是利己主義、薄情寡恩，以及自認高人一等。用更通俗的話講，就是愛佔便宜，凡事只考慮自己，漠視規則。
大花的同事，無疑就是這種人。
在我們身邊，也從不缺這種人。
今天，我們就來深扒一下，職場上，具備黑暗人格的人，都有什麼典型模樣，以及如何應對他們。
1. 黑暗人格在職場中的4種表現:
① 馬基雅維利主義者：把別人都當作棋子
馬基雅維利主義是以馬基雅維利命名的一種黑暗型人格。馬基雅維利曾經在他的《君主論》告訴大家，別在乎道德，只要自己爽怎麼幹都行。
具備這類黑暗人格的人，往往喜歡控制別人，自我動機與利益至上。他們不講道德，只在乎自己。別人在他們眼中，最多就是一枚棋子。
我的導師周sir說過一個故事。他曾帶過一群實習生，每次上培訓課，其中一個姓藍的男孩子，一定第一個到，認真做筆記。
在課後，周sir和小藍聊了很多人生和專業的話題。就在他以為自己找到了一個“可塑之才”時，小藍告訴周sir，自己正在應聘行內一家名企，希望周sir可以幫忙寫推薦信。
周sir滿口答應，但在他給出那封推薦信後，小藍從此消失了，再也沒有在他的課堂上出現過。他這才瞭解對方的真實目的。
小藍這類人，在職場上很多。他們通常冷酷無情，愛利用人。為了達到目的，無所不為。就像之前熱播的美劇，紙牌屋裡的弗蘭克，便是典型的馬基雅維利主義者，為了當上總統，使盡了壞手段。
② 自戀者：自我自利才是最重要的
這類人完全忽視別人，任何情況下自己的感受最重要。
朋友江江在一家科技公司做產品經理。同事麗達前段時間失戀，工作效率大打折扣，還天天拉著江江祥林嫂般傾訴。
江江礙於私交不錯，充當了垃圾桶，還幫她料理工作上的事。
情況持續一週，麗達依然無心工作。江江忍不住說了她幾句。麗達怒了，人家心裡難過，找你說說話，舒緩一下，連這你都不能體會？都說職場上沒真朋友，我一直以為咱倆是好姐妹，原來你竟是這樣的人！
江江氣得當場懟了回去，我是這樣的人？我怎樣？你看看這些天我做了多少，你做了多少？你的工作以後自己負責！”
兩個人徹底鬧崩。
自私得過分，眼裡除了自己的人，根本是看不見別人的。
③ 躁狂者：無法自控的定時炸彈
這類人其實是一種病態，只是他們自己不知道。
只要有事刺激到，就會很激動，聽不得規勸。不管情節嚴重不嚴重，都會對人狂噴怒罵，甚至拳打腳踢，直到自己消氣為止。
前同事顧姐39歲，是公司老臣子。每個週三和週五下午，她都會提前下班。
老領導跟她關係好，睜隻眼閉隻眼。新上司來了後，婉轉提醒了幾次，她依然不改。
新領導只好叫她進辦公室談話。出來後，她憤慨不平地嚷：“17點半下班，我也就提前了一個小時。我以前為公司賣命怎麼就不記著？
“這公司裡多少人上班時間上網打遊戲，不管他們，憑什麼單單盯著我啊！
“我家二寶小，讀幼兒園，沒人接。老闆是不是上沒老下沒小的，怎麼會這樣沒有同情心？！”
之後，大凡新上司說什麼，顧姐都會反著做，甚至拍起桌子對罵，情緒激動到不行。
黑暗人格指數越高的人，越容易毫無負疚地擺脫工作事務。
④ 施虐者：傷害了你，我一笑而過
在職場中，正常人如果因自己傷害到別人，會感到抱歉和後悔，暗暗告誡自己，以後不能衝動，但施虐型人格的人不會這樣想。
他們習慣把自己的快樂建立在別人的痛苦之上，且毫無悔改之意。
這樣的人我們在生活當中也會見到，比如校園惡霸，還有躲在鍵盤後的噴子。他們就是喜歡通過傷害別人，來證明存在感，不管是對是錯，他們都有針對你的理由，目的只是為了體現自己的高高在上。
2. 有效應對職場黑暗人格者的3個策略
① 認清面目，暗暗疏離。
發現身邊有黑暗人格者，又鑑於是同事關係，我們要做的，是表面若無其事，內心繃緊一根弦。能不交集就不交集，若是需要有工作接觸，也公事公辦，做到客氣禮貌。
除了公事，其他話題，有意識地避離和疏遠。畢竟，你是來工作的，不是來交朋友的。
② 不作糾纏，適度退讓。
黑暗人格者的內心，沒有謙卑意識。為了自我，可以說沒有禁忌。遇到這類人，可以適當示弱，不用過多糾纏。
像《白雪公主》中的後母，就是典型的黑暗人格，自戀到嫉妒發狂。因為渴望成為世界上最美的人，見到比自己美的，就忍不住要毀滅。
對這類善妒的人，我們需要極力避免與他們深度交流。適度退讓，儘快離開。因為在他們的眼裡，你只不過是襯托他的存在。
③ 堅守底線，客觀看待。
很多人往往過度強調自己“老員工”、“打工者”身份，正如顧姐。他們潛意識認為，公司又不是自己的，能多夾帶辦點私事，就是賺到。
但坐在辦公室裡的老闆們，真的比你傻麼？
所以，黑暗人格的同事雖然可恨，但其實並不特殊。凡事都有兩面性，瞭解他們，可作為我們的知識儲備，客觀看待才是相處之道。
工作裡，不必談“黑”色變。堅守我們的底線，做好自己的事就行。他們就算隱藏一時，也隱藏不了一世，總有一天，這類人的怠慢，最終會被實際工作績效所出賣。
毛姆說，“那時我還不瞭解人性多麼矛盾，我不知道真摯中含有多少做作，高尚中含有多少卑鄙，或者，即使在邪惡裡也找得著美德。”
工作是最好的修行。願我們都能在職場修行中看人，識人，也通過工作，更好地待人，處世。
作者：焱公子，髮型光芒萬丈的跨界理工男。多年500強，專注寫職場。寫有靈魂的故事，過有溫度的人生。微信公眾號：焱公子（ID：Yangongzi2015）。
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