09.03 合同制教师越来越多，待遇跟在编教师比究竟差在哪里？

很多同学想要成为一名教师的原因，都是看中了教师岗位的编制，看中了编制工作的稳定性。但是随着事业单位的改革推进，在编的教师岗位招聘越来越少，合同制的教师招聘公告越来越多了。合同制教师跟在编教师在薪酬和福利待遇上是否有所区别？教师编制的减少究竟是喜还是忧呢？

教师编制属于全额拨款的事业单位编制，在编教师也就是事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇。在编教师的薪酬主要由基本工资、津补贴、职称工资和工龄工资等多部分构成，保险缴存比例相对较高，退休后在保险福利和职业年金等方面会有比价不错的优势。

合同制教师是伴随着一些地市事业单位改革，而出现的一种聘用制度。合同制教师不属于事业单位编制，工资方面基本上会参照在编教师发放，职称评定方面也基本不受影响，但是在社保方面会按照企业保险缴纳，因此相对与在编教师来说在退休后的领取金额上恐会有较大的差距。

那对于在编教师招聘缩减，合同制教师兴起的现象，我们应该如何看待呢？一直以来教师行业事多钱少的问题一直被很多人吐槽，合同制教师薪酬待遇的不确定性也让更多的人对于是否从事教师行业而变得犹豫。不过听说现在合同制教师的待遇也在不断的提高，有些地区两者待遇几乎没有区别了。

近几年有关部门也在努力改善教师行业的薪酬和待遇水平，相信以后不论是编制教师还是合同制教师，整体的待遇肯定都会有所提升的！

因此如果确定想要从事教师工作的话呢，尽量还是要考上编制教师岗位，如果急需想要谋得一份工作，关注一下竞争压力相对较小的合同制教师也不失为一个好的选择。