或許我們辛苦工作了一輩子，卻連一個房子都買不起，或許我們有了自己的房子，但每個月卻在苦苦還著房貸。房子，這是一個剛需的產品，我們生活中處處是房子影子，結婚要談房子，生孩子也要談房子，同學聚會照樣要談房子。可是資源的極其不對稱，將房價的地域割裂，大部分落後地區的人力資源跑向了發達地區，這種勞作的依賴性，把發達地區房價推高到了極點。
她說：格力給8萬員工每人一套兩房一廳的房子，“你做到退休（這套房子）我就給你。”
據5月17日消息，在昨日舉行的“格力2018再啟航”活動上，格力電器董事長、總裁董明珠在活動現場承諾，保證格力員工一人一套房。
董明珠說，敢承諾的底氣來自於格力電器是一家擁有核心技術的企業，來自於對品牌、對產品的信心。
董明珠表示，“還告訴大家一個好消息，市委市政府，為了對我們格力電器員工鼓勵，已經答應給我們一萬套住房的土地。”
“我們終於有自己的房子啦！”董明珠高呼。
記得去年2月和9月，董明珠就曾表態要給員工送房子。今年元旦，董明珠在出席“2018正和島新年論壇：企業家的新時代”論壇時就表示：要讓格力的8萬員工，每個人都有2房一廳的房子！“只要你幹到退休就給你，房價再高都跟你沒關係。”
更早之前，去年2月，董明珠接受媒體採訪時便表示要提升員工薪酬福利，讓員工沒有後顧之憂地投入在工作當中，她正在構想建房，讓每個員工都享受到兩房一廳的待遇。
格力為什麼要給員工“分房子”？
在豪言壯語的背後，卻是她的無奈，因為格力的員工老是被人挖走，門口天天有人挖格力員工。1月1日上午，董明珠在出席一個企業家主題論壇時說：我們也經常去跟政府喊冤，希望政府能夠保護我們。我們門口天天有人站在這裡挖你的人。我們一開會，雖然討論人不是我們的主題，但一開場，主要話題都是現在我們的人被挖，怎麼辦。最近幾年，董明珠多次抱怨格力員工被人挖走，2014年被挖走的技術人員就有600多人，“現在格力被挖人的速度，已經超過了培養人的速度”。談到人才流失的原因，董明珠也怨言滿滿，並直言其與競爭對手鑽稅收漏洞有關。她舉了這樣的例子，如果企業獎勵給員工100萬，那麼他要交個人所得稅，繳稅以後拿到手裡的錢就會縮水到60萬左右，甚至更少。但民營企業可以通過發票來抵稅，格力就不會這樣做，所以員工會被競爭對手挖走，也顯然是有失公平的。但也有行業人士表示，格力應該正視目前互聯網對於傳統行業衝擊的問題，對於家電行業與美的、海爾等競爭上，格力也不佔多少上風。
據新聞報道，一位前格力員工李嘉表示，近幾年，格力迎來了大發展。但公司掙再多的錢，好像都與員工無關。我們開玩笑說，以前掙的錢都給了股東，這次漲薪1000塊，是董大姐終於記得員工的好了。
李嘉表示，作為入職3年多的員工，他每個月工資到手在5000元左右，算上加班費，總共約6000元。
對於其他企業挖人，李嘉說：“一般格力的員工將簡歷掛到網上，立馬就會有公司找上門來。對方開出的待遇至少比我們現在要高一半。”
董明珠的豪言不知道什麼時候才能實現？但是解決目前的境況才更加實際!
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