5G數字經濟產業圈
應該是個好消息，怎麼能說是壞消息呢？於馬雲於阿里於社會，都是好事。
首先，馬雲想當馬老師，做教育，搞公益，這是他多年來的追求，無奈俗務纏身，阿里這一攤子少不了他，現在接班人有了，人才梯隊也成形了，該是他功成身退的時候了，這對他來說，應該是最大的成功，誠如王石所言：我的成功是別人不再需要我。馬雲所走的路，正是老王許多年前走過的路。也可以說，這一點很符合自然規律的“天之道”（“功成身退，天之道”，馬雲很喜歡《道德經》，這句話就是他的一語成箴）。
其次，對阿里巴巴來說，也是一件好事。一個企業家再厲害，也不可能長生不老，惟有事業和文化生生不息，阿里巴巴是馬雲極其創世團隊一手締造的，想讓這個事業傳承下去，就要有源源不斷的後備人才。在阿里巴巴，逐漸成長出了一批核心團隊，也可以說後生可畏，年輕人，尤其是80後、90後等一些人走向管理崗位，漸漸的挑起了大梁，這很不簡單，說明了馬雲本人和阿里的文化包容性很強，是能夠讓人才成長的地方，至少，總比某一天企業遭到重大挫折、匆匆讓人接班強很多。
“我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。”想想京東東哥的遭遇，不言而喻！
對社會來說，從此多了一個公益大使馬雲，多了一個馬老師，也從此多了一個馬大師（書法大師+太極拳大師），對傳承中國傳統文化，對促進社會公益，是大有裨益的，因為畢竟馬老師號召力大，影響力遍及全球，能夠調動的資源很強大。所以從這一點來說，馬雲離開阿里巴巴董事長的位置，只會更好，而不是更糟。
我們希望看到這一天儘快到來，謝謝！
附馬雲9.10日微博 各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們：
今天是阿里巴巴19週年。我懷著激動的心情向大家宣佈：經董事會批准，一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20週年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。
這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
1999年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何況我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。
我受的教育讓我成為一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責，應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自2013年我交棒CEO開始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。
我們創建的合夥人機制創造性地解決了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解決問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化，假以時日，將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。
1999年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有“良將如潮”的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷湧現出的一大批以張勇為代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！
張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！
關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那麼大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。
馬雲
2018年9月10日
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喻派職言
一個6500億市值的公司，說放手就放手，心底真的不慌麼?
答案是不慌。自打2013年，馬雲就辭去了阿里集團CEO一職，只保留董事局主席職位，開始退出日常管理。然後變身為全球飛人，一年飛行800多個小時，為全球中小企業奔走、把更多時間和精力投入到教育、公益、中小企業，助力年輕人和女性等“新事業”。
馬雲最為人熟知的是一手創辦了阿里巴巴，並將其打造成世界上最大的電子商務和數字支付公司之一，改變了中國人購物和支付的方式。
但是在馬雲眼中，當老師才是終極熱愛。在創辦阿里之前，馬雲曾做過6年老師，而在過去幾年，馬雲一年飛行高達800小時，工作極為繁忙，但是每年的XIN公益大會、鄉村教師表彰、湖畔講課等，馬雲都會主動前往。
縱觀中國互聯網圈大佬：40後前輩任正非，依舊為華為事必躬親;50後大叔王健林，為了萬達而聞雞起舞;而60後小年輕馬雲，卻放心把阿里交給公司的70後、80後去折騰，然後自己去做心心念唸的老師了。
即使在是擔任阿里董事局主席的這些年裡，依然做了很多和教師相關的事：
2015年3月，成立 “湖畔大學”，馬雲出任校長;
2015年9月，馬雲公益基金會正式啟動“馬雲鄉村教師獎”，致力於鄉村教師培養;
2016年，在鄉村教師基礎上，馬雲繼續發起了鄉村校長 鄉村師範生等項目;
馬雲甚至還將自己微博名稱，改成了“鄉村教師代言人-馬雲”。
前不久的9月5日的阿里XIN公益大會上，馬雲說，自己最後還是會回到當老師這一行，未來會把所有精力和想法都放在教育上。
幾天不到，這個夢想就實現了。
今天，馬雲把阿里巴巴，交還給了阿里巴巴;而自己，揮一揮衣袖，轉身當老師去了，心裡估計賊開心!
黃生看金融
當然不是壞消息！
阿里巴巴要活102年，馬老師不可能一直庇護著阿里。企業發展到一定程度，肯定需要有新的接班人帶領企業繼續前進，而阿里巴巴發展至今，需要有新的職業經理人來管理阿里，帶領阿里在新時期繼續創造行業輝煌。
馬老師的退休計劃也不是一時興起
記得在很多年以前，馬老師再一次公開的活動中就曾表示：雖然我沒有比爾蓋茨有錢，但是我一定可以比比爾蓋茨先退休，早在阿里十週年的時候，馬老師攜阿里巴巴十八位創始人團隊競聘上崗。2013年淘寶十週年盛會上，馬老師宣佈辭去阿里巴巴CEO職位，交棒給陸兆禧，從此只擔任阿里巴巴董事局主席職務，淡出阿里的日常運營管理。
昨天則馬老師再次宣佈，將在明年教師節，也就是2019年9月10日辭去阿里巴巴董事局主席的職位，交棒給阿里巴巴現任CEO張勇（逍遙子）。馬老師的退休計劃可以說一直都在計劃中，而不是一時興起。
阿里的年輕人們已經能夠扛起阿里的未來
正如我一直強調的觀點，馬老師一直致力於集團年輕人的培養，而且馬老師一直相信年輕人比自己做得更好，從五年前辭去阿里巴巴CEO職位，作為董事局主席為集團新的接班人保駕護航，如今五年過去了，阿里新的接班人已經足以擔當起操刀這麼大企業的能力，馬老師到了可以放心退休的地步。
看現在的阿里系企業，集團有逍遙子掌舵，而螞蟻金服已經徹底交給了Eric，阿里、螞蟻的高管中幾乎全都換成了70後的生力軍，而淘寶的新任總裁蔣凡更是一個年輕的85後高管，可以說阿里的未來後繼有人。
終究是要說再見的，阿里巴巴從來都不是馬老師一個人的企業，但是馬老師永遠屬於阿里巴巴。馬老師永遠是阿里巴巴的靈魂人物，在阿里需要馬老師的時候他永遠是大家的最堅實的支柱。
EmacserVimer
終於，週一早上，阿里宣佈馬雲辭去董事局主席，但不是立即生效，而是一年後的今天生效。
這個消息上週美股交易盤後就有所反應了，盤後股價跌了2.32%。我覺得這個是正常的反應，畢竟馬雲是阿里的旗手，市場情緒還是會受到一定影響。資本市場小幅下跌，而非恐慌性下跌，也說明了阿里這艘鉅艦還是很穩，而且馬雲還將用一年時間把張勇“扶上馬”，這個緩衝足夠了。
類似案例還可以參考蘋果，失去喬布斯後，庫克船長帶領蘋果不斷突破利潤和市值高峰，如今蘋果成為全球唯一一個市值突破一萬億美元的公司。
當然，未來張勇還將接任阿里董事長，董事長主要負責宏觀戰略，把控大方向，這一點其實不用太過於擔心。即便馬雲不再是董事長，也還在董事會，只不過不會過多參與，但跳出去，可能會看的更清楚，這對阿里來說，或許是潛在的福利。
而阿里的合夥人制度，讓阿里人才梯隊良將如潮，後續發展不用擔心。
所以，馬雲才宣佈一年後放手去做公益，投身教育等領域，去做“最喜歡的事”，我相信馬雲會在公益界會帶給人新的驚喜，讓我們拭目以待吧！
趙冰峰財經
馬雲，作為民營企業中少有的佼佼者，活得夠瀟灑的了；從當初和十八人團隊一起創業，進得是時候，退，也恰到好處。
比如家喻戶曉的微軟創始人比爾·蓋茨，在58歲時辭去微軟董事長的職位，宣佈將580億美元個人財產捐給慈善基金會；
而這個用他和夫人名字命名的基金會是專門用於研究艾滋病和瘧疾的疫苗，併為世界貧窮國家提供援助的基金會。
現在54歲的馬雲也效仿比爾蓋茨， 宣佈將於2019年9月10日迴歸“馬老師”身份，今後將專注教育、公益、中小企業、年輕人創業和女性權益。
馬雲基金會於2014年成立，主要致力於改善中國特別是農村地區的教育系統。去年，馬雲承諾投入3億元人民幣。
民營企業，又是全新模式的電商，確實需要更加年輕的人來打理；而馬雲能夠迴歸“馬老師”的身份，對教育事業，特別是農村教育來說，都是利好消息。
民營企業的傳承模式各種各樣，不過，諸如微軟以及阿里巴巴這樣的應該值得點贊。難道民營企業創始人非要幹到耄耋之年才放手嗎？
閒看秋風999
這個對公司來說，尤其是阿里的股價來說，肯定不是一個好消息！
當日受到該消息的影響，港股阿里健康低開低走，盤中一度跌逾6%，毫無疑問，核心人物馬雲的離去，也是令資本市場對於其前景充滿了擔憂！
但是對於其本人來說，急流勇退謂之知機，無疑還是非常合適的！
《老子》九篇說的是功成丶名遂丶身退。是成功者最應奉行的行為準則。“功遂身退，天之道也”。是道家最寶貴思想之一。
南懷瑾先生說： 在歷史上，有一個不易的法則， “功成，名遂，身退，天之道也”的人物，都是道家人物。
他們都是幫助人家打好天下，成功了，或在私人事業上，幫助別人發財，當上了老闆，然後自己飄然而去。
如商湯時的伊尹、傅說，周朝的姜太公，春秋戰國時期的范蠡，漢朝的張良、陳平，三國時的諸葛亮，都是道家人物。
功成，名遂，身退，天之道也，一個懂得止，懂得退的人，才是真正有智慧的人。
不得不說，馬雲從這點來說，是具有大智慧的！
據此入市，風險自擔！股市有風險，入市需謹慎！
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金鼎股戰場
牛熊交易室認為不是壞消息。
首先，馬雲不可能永遠掌管阿里巴巴，馬雲退休的日子終將到來，只不比大眾預期的要早，而馬雲又是阿里巴巴的精神領袖，所以才讓很多人難以接受，覺得這是一個壞消息。
但這件事馬雲籌劃了十年，而且也得到了阿里巴巴集團董事局的同意，想必他們也是經過了一帆考量，而且馬雲退休也有一個過渡期，他依然對阿里巴巴有著很強的影響力。想必集團也是在各個方面做好了準備，來應對馬雲離開後的發展。
其次，阿里巴巴處於互聯網行業，需要年輕的血液，需要年輕的思維，馬雲已經五十多歲，他希望有更多新鮮的血液加入阿里巴巴，為了阿里巴巴的長遠發展，一定時期退位讓賢是必須的。
而且現在馬雲退休會給企業一個緩衝期，讓企業的震盪降到最低。接任馬雲職位的是張勇，在阿里巴巴工作十多年，功勳卓越，他的才華也是企業認可的，相信阿里巴巴在他的帶領下不會差。
牛熊交易室
馬雲辭去董事長：沒有馬雲的阿里巴巴，能與劉強東、馬化騰對抗？
目前馬雲已經辭去阿里巴巴董事長職務，並公佈了阿里未來10年的傳承計劃，將從臺前走向幕後，逐漸淡出管理層，迴歸老師本職。我們應該慶幸，阿里巴巴沒有成為一個家族企業，也為馬雲能夠急流勇退而感到欣慰。畢竟，一手建立一個市值高達4200億美元的龐大商業帝國，仍然處於蓬勃發展的勢頭，能夠說退出就退出絕非一般人能夠做的出來，可馬雲還是做到了。
但是，我們還是會擔心，沒有馬雲帶領的阿里巴巴還會是原來的阿里巴巴嗎？它是否能夠與馬化騰執掌的騰訊帝國和劉強東帶領的京東商城相抗衡。就目前來看，阿里巴巴的主營業務：電商和移動支付這兩塊，馬化騰和劉強東無疑是最大的敵人。當年，柳傳志退居二線的時候，聯想隨即一蹶不振，沒能再推出什麼能夠一錘定音的產品，這才讓其他個人電腦品牌有機可乘，就連小米、華為等手機廠商也按耐不住寂寞，紛紛加入PC市場。
當然，選擇在這個時候退居幕後，馬雲也是有經過深思熟慮的。在這兩年的時間裡，BAT三巨頭中，百度的主打的人工智能項目還真在投資規劃中，它還需要相當多的時間。而騰訊由於長期投入內容和社交領域，擅長用流量+投資構建微信生態圈，這種方式確實能夠賺錢，但是也導致了內部結構鬆散，各種意見各種聲音：滴滴、美團在“網約車”領域大打出手，今日頭條又與自己摩擦不斷......另一方面，對遊戲行業的監管越來越嚴格 ，遊戲版號的審批也暫停了，這對主要依靠遊戲盈利的騰訊來說打擊很大。
告別劉強東馬化騰們，馬雲退居幕後，阿里巴巴公佈新名片
只有馬雲領導下的阿里巴巴，目前還處於一個平穩上升的階段。阿里巴巴2008年推出的履帶戰略正在推動這它不斷前行。（履帶戰略：在一項業務由盛轉衰的時候，需要有新的業務出現，拉動公司不斷向前）在電商之外，阿里還佈局了螞蟻金服、阿里雲、菜鳥驛站等多項業務。這些業務有的已經大成如：電商、支付領域，有的正在整合，等待下一個爆發點的到來，如：阿里大文娛、Hello共享單車等等。
況且阿里早早的定製了海外發展的戰略，在國際化道路的進程上絕非百度、騰訊、京東可比。支付寶支付在美國、加拿大、日本、越南等多個國家和地區都已經生根發芽，正不斷走向成熟。而在國內也早已深入挖掘滲透進5-6線地區，其村淘計劃已經使新疆哈密等地區受益，贏得了廣泛的關注和認同。此時正是阿里形式最好的時候，馬雲選擇在這個時候退出也是最好的，他的繼任者張勇可以有足夠多的時間來整合公司內部，調整發展戰略。目前，阿里巴巴已經公佈了馬雲的新名片，他不再是阿里巴巴的董事長。
騰訊雖然有馬化騰，但在移動支付領域上也只能緊跟支付寶的腳步走，在電商領域雖然拉攏扶持了京東和拼多多，但是京東的劉強東很強勢，不是馬化騰能指揮得動的，而拼多多目前還有很多問題急待解決，還沒有與淘寶天貓對標的能力。至於社交領域，雖然微信、QQ仍然一家獨大，但是阿里的釘釘已經從工作社交領域切入，成績斐然，老羅的子彈短信也與支付寶開始接觸，試圖從溝通效率方面入手，微信公眾號的內容分發面臨著來自今日頭條的挑戰。因此，即便馬雲不再擔任董事長，阿里巴巴也不見得會落入下風。
科技民生
在我看來，這對阿里來說是個好消息。
自1999年以馬雲為首的“十八羅漢”創立公司以來，阿里巴巴開創了中國網絡消費的大時代，讓數以億計的中國人習慣了在網絡上做生意和“買買買”。
至2017年，阿里巴巴已經可以為社會創造超過3681萬個就業崗位，推動全國網上零售額超過7萬億元，這個金額甚至可以在全球各國GDP總量排名中排在第16位。
《人民日報》報道的中國“新四大發明”——高鐵、支付寶、網購、共享單車中，阿里巴巴的貢獻至少佔1.5個。
可以說，阿里巴巴在中國引領了一場商業和科技發展的革命，改變了一代人甚至幾代人的生活方式。這是中國改革開放以來，企業發展推動國家治理能力和人民生活品質提升的成功樣本。
毫無疑問，阿里巴巴稱得上一家卓越的公司。 但是，要成為“持續發展最少102年”的偉大公司，阿里巴巴卻有明顯的軟肋。這個軟肋，就在於“關鍵人風險”。大家都清楚，最關鍵的人毫無疑問就是馬雲。
在阿里宣佈“週一見”之前，或許沒有多少人考慮過“如果阿里巴巴缺少了馬雲將會怎麼樣”這個問題。然而，對於市值超過4000億美元的商業帝國來說，馬雲的作用越不可替代，阿里巴巴的“關鍵人風險”就越高。
馬雲給阿里巴巴刻上的靈魂烙印太深了，就像獨孤九劍之於風清揚。只要提起馬雲，大家就會想到阿里巴巴；提起阿里巴巴，大家也會自然而然地想起馬雲。
馬雲是一個狂熱的金庸武俠迷。不過比很多武俠迷厲害得多的是，他把自己的武俠情懷融入了自己創建的公司：他創建了公司的花名體系，自己花名叫“風清揚”；他以武俠名稱命名公司部門，管自己辦公室叫“桃花島”、公司會議室叫“光明頂”、新成立的全球研究院叫“達摩院”；將公司價值觀形容為“六脈神劍”等等。
阿里巴巴承載了馬雲的武俠夢，馬雲的武俠夢也給阿里巴巴注入了獨特而頗具魅力的文化氣息，為阿里巴巴的發展壯大提供了極強的精神凝聚力和價值認同感。
誠然，在“阿里派”崛起於微末、揚威於四海的過程中，馬掌門招兵買馬、征戰四方，以卓越的領導才能和傑出的戰鬥能力帶領阿里人拼下了一片天地。
沒有人會忘記馬雲為“阿里派”所做的貢獻，也沒有人否認馬雲是阿里人的精神領袖。正如風清揚將獨孤九劍傾囊相授一般，馬雲讓阿里巴巴在初生和年幼的時候，有了從天下群雄中脫穎而出的獨門絕技。
阿里將獨孤九劍學到了極致，甚至超出了馬雲自己的意料，他一舉站在了中國互聯網企業的最頂端。
曾是傑出教師的馬雲，應該最清楚，阿里有自己的追求和使命，即將步入弱冠之年的他，必然需要獨自走上一條沒有馬雲指引的路。
前路並不平坦。在國內，阿里仍需在多個領域與騰訊一較高下，還要面臨拼多多等後起之秀的不斷衝擊；放眼世界，與亞馬遜、蘋果等世界頂尖企業相比，阿里也還有明顯的弱點和差距。
馬雲一定明白，博採眾家之長，才能成就真正的宗師。 巧合的是，將於一年後接班馬雲的張勇，花名是“逍遙子”——金庸筆下逍遙派的創派掌門人，武功超絕、涉獵廣泛的武林宗師。
在阿里的11年間，張勇讓淘寶扭虧為盈，創建了“天貓”，打造了引領消費潮流的“雙十一”購物節，主導阿里從PC時代進入到無線時代，帶領阿里從電商平臺升級為數字經濟體，驅動商業阿里成為科技阿里……他是馬雲“最怕的”從CFO做起的CEO。
馬雲在公開信裡對他的評價是：具有超級計算機般的邏輯和思考能力……敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。 可以看出，馬雲對這個接班人非常滿意。
張勇可能沒有馬雲那麼濃郁的武俠情懷，但這並不影響他成為亞洲最成功的CEO之一。 在隱退之前，選擇張勇作為阿里新的掌門人，也是馬雲對阿里的一個重要規劃吧。
馬雲內心向往風清揚的瀟灑愜意，但卻終歸做不到風清揚的與世無爭。馬雲這一次的急流勇退，是退，也是進，是不爭，更是爭。他想用自己的退，換來阿里的進；用自己的不爭，讓阿里有更強的實力去更廣闊的舞臺爭一爭。
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評論區都是天才
怎麼會把馬雲卸任當成壞消息呢？我覺得這僅僅是一個職務的解除，並不能說明什麼問題，離開了馬雲的阿里巴巴意義就不大了，再說了馬雲也不會那麼輕易的就放棄對阿里巴巴的關心和照顧，畢竟這是他一生的努力成果。
現在馬雲宣佈辭去相關職務，我覺得是從戰略的角度考慮，是為了阿里巴巴未來能走更長的路而進行一次戰略上的離職。一方面是馬雲想借機培養新的企業管理人，自己作為幕後可以伴隨一路前行，開始的時候可以扶一把拉一把，等過度到一定的時間後，可能馬雲就真正的放手了，人總是有老的那一天，生老病死這個沒有人能躲過，對於任何一家企業都會面臨這個問題，新老更替是免不了的事情，早培養後繼的人才總要比晚培養更好。
另外，不可否認的是，強東的事情對馬雲的啟迪很大，常在河邊走哪有不溼鞋的道理，關鍵是他的名字太響亮，跟強東的名字一樣，馬雲就是阿里巴巴，提到阿里巴巴人們自然會想到馬雲，所以有時候因為個人的一句話或者一個焦點，都會給企業帶來各種你預想不到的波動，如果馬雲卸任了，估計未來即便有什麼事情或者負面的報道，這個影響的曾面僅僅是個人，對企業的殺傷力就沒那麼大了，強東這次的問題你可以看看對京東的股價產生了多大的影響，所以說馬雲卸任的另一個目的是為了企業更好的避險。
