經常有同學問：如果辭職後，那麼公司繳納的“五險一金、社保、公積金”又該怎麼辦？能不能繼續享有，如果不能享有能不能以個人名義繼續繳納？因為事關我們的利益問題，所以小燃今天給大家統一回答，教大家如何在離職後妥善處理自己的待遇問題。
一、醫療保險
1、如果是跳槽，那麼可以把你的醫保關係轉移到新的單位，這樣你可以繼續享有醫療保險。
2、如果辭職後沒有單位可取，可以選擇現將你的檔案村到勞動局或保險公司等能夠託管檔案的地方。因為與原單位解除勞動關係後，單位將終止繳納醫療保險，所以你必須得在1年內以個人名義繳納一次醫療費用。
二、養老保險
如果你辭職了，那麼你要立即辦理養老保險轉移
1、如果沒有新單位續保，那麼就得你自己去戶口所在地的社保中心手動辦理。
2、溫馨提示：如果停保達到3個月後，以後再續保，但停保的次月起停止報銷醫藥費。
3、養老保險是可以中斷的，因為養老保險是按照累計繳納年限進行計算的，繳得越多受益也就越多。
三、失業保險
如果員工達到一定的年限標準，那麼是可以享受失業保險的。
但是當你選擇離職時，失業保險的關係將自動解除。
部分城市的失業保險待遇與保險關係可以進行轉移，但是畢竟是少部分地區才有的權限。
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