張小豬XX
縣裡的國有商業銀行和人民銀行縣支行該怎麼選擇？估計很多人都會更傾向於選擇人行縣支行，因為人行相對來說給人的感覺是比較高大上的，畢竟它是一個監管部門。
但具體在國有銀行和人行縣支行之間該怎麼選擇，我覺得要看具體的崗位，還有大家所追求的是什麼東西。在選擇哪個單位的時候，大家要從工資，待遇，福利，工作壓力，工作環境，晉升等多方面去考慮，而不是單單考慮某一個方面，下面我們就從多方面去對比一下人行縣支行和國有商業銀行縣支行的一些基本情況。
1、工資。
人行給人的感覺是非常高大上，大家可能覺得人行的收入應該非常高，但實際上人行不同的層級，不同的支行收入待遇各方面差距是非常大的。
人行總行實行的是公務員編制，工資各方面沒得說，各大分行以及一些省會支行，還有計劃單列市的支行待遇福利也比較好。大多數分行普通員工一年的收入大概在12萬到20萬之間，省級中心支行的收入待遇也可以達到10萬到15萬之間，而地級市的中心支行收入待遇要下降一個層次，年收入大概在6萬到10萬之間，而縣支行的收入待遇是最低的，正常情況下一般是在5000~8000之間，但要看具體情況，比如有一些邊遠地區的縣支行沒有什麼業務，金融業也不發達的，一個月只有兩三千塊錢也很正常。
而國有商業銀行縣支行的工資，從整體來說我覺得應該會比人行差一點。當然也要看具體情況，因為銀行不同的崗位,不同的編制收入差距是比較大的。比如銀行的一些貿易融資崗，資產管理崗，內審崗，法務崗，投行崗，對公業務崗這些崗位的收入也是比較高的，在一些縣支行裡面這些崗位拿到1萬塊錢以上也很正常。但是相對來說，普通的櫃員以及大堂經理，還有一些客戶經理的收入待遇就相對比較低一些，在一些比較偏遠的縣城，普通櫃員一個月只有三四千塊錢也很正常的，假如大家是派遣制的，那工資收入會更低。
當然最終這些國有大銀行縣支行的工資待遇是多少，不同的地方差距也是比較大的，最關鍵還是要看當地支行的業績表現，業績好收入自然會高，業績差了收入自然會低。
2、工資之外的福利待遇。
工資外的待遇，我覺得人行會比國有商業銀行縣支行的待遇好一點。目前人行縣支行的公積金社保繳費基數都是相對比較高的，而且很多人行縣支行基本上都提供員工宿舍，員工食堂的價格也很低，另外還有一些其他補貼，這對於剛畢業的學生來說，特別是到外地工作的朋友來說，還是相對不錯的。
而相對來說，國有大銀行縣支行的待遇，我認為比人行差一點，雖然這些商業銀行的公積金，社保繳費跟銀行差不多，但是在住宿餐飲和其他補貼方面我覺得應該沒有人行好。
3、工作壓力。
說到工作壓力，毫無疑問商業銀行的工作壓力肯定比人行高出不少，畢竟商業銀行它是一個商業機構，以盈利為目的，大家所有的日常工作都圍繞利潤來進行，所以平時工作壓力是比較大的，很多縣支行平時工作也都是早上8點到晚上七八點工作，有時候週末還要加班學習什麼之類的。
除了工作時間比較久之外，現在銀行競爭非常激烈，所以各大銀行的各項任務都非常繁重，比如存款任務，理財任務，手機APP註冊任務等等各，而且這些業務會面臨考核，考核結果跟大家的工資獎金掛鉤，如果考核不達標，有可能連獎金都沒有。
而相對來說人行沒有業績要求，基本上沒有什麼考核指標，大家只需要完成日常的工作就可以，有時候會比較忙，但大多時候都相對比較閒，所以工作壓力沒有那麼大。
4、工作環境。
工作環境對一個小縣城來說，我認為人行跟國有5大行的工作環境應該是差不多的，有部分地方國有商業銀行的工作環境相對會比人行好一些。但如果大家在商業銀行裡面從事一些內勤的工作，不是對外的，那有可能工作環境還沒人行好。
5、晉升
我覺得大家在找工作的時候，不僅要考慮工作待遇各方面，還要考慮未來的發展，包括晉升。如果從晉升的角度去看的話，我認為國有商業銀行的晉升通道會比人行更通暢一些。
現在很多縣城的人行支行人數都是比較有限的，而且最近幾年很多地方的人行都在進行人員精簡，大家晉升的機會更少，大多數都是論資排輩，很多人一輩子在人行裡面工作，到了退休還是隻是一個普通的科員的，所以到人行工作想要晉升的難度相對來說是比較大的。
相對來說商業銀行的晉升通道就會比較通暢一些，目前商業銀行主要以盈利為目的，誰能給銀行創造利潤，誰的機會更大。所以對於國有商業銀行縣支行來說，如果大家的業績表現亮眼，能夠拉來更多的存款和大客戶，給銀行創造更多的利潤，那麼大家就有很大的機會往上升。
總之具體應該選擇人行縣支行還是國有商業銀行縣支行，我覺得大家要根據自己的實際需求去選，如果大家追求的是穩定，不需要承擔太大的工作壓力，那去人行縣支行是一個不錯的選擇，但是大家如果有衝勁，考慮的是未來發展空間，那選擇國有商業銀行縣支行我認為是一個更好的選擇。
貸款教授
自己作為一個金融從業人員，身邊也有人朋友在人民銀行工作，要比較兩個工作的好壞，我可以結合自己的所瞭解的綜合分析下。
首先我們先了解一下兩個單位的工作性質。國有商業銀行，屬於國企，而人民銀行區屬於公務員。兩個編制是不同的。
具體的我們可以橫向比較瞭解一下。各個工作的優缺點。國有商業銀行是有壓力，但進步也比較快，國有商業銀行會有營銷任務和存款任務，會有一定壓力，對人的鍛鍊也是很明顯，並且需要和客戶打交道，所以對於一個人的成長幫助很大，並且晉升空間比較大，相對人行來說，如果對自己有要求，需求進步可以選擇。而對於人行的工作，公務員編制，工作比較輕鬆，沒有太大壓力，晉升渠道也是類似公務員，個人覺得比較適合女性。
另外一方面，工資待遇也是不同的，國有商業銀行肯定是優於人民銀行的，國有銀行不僅會有基本工資，還有績效工資和存款獎勵、營銷獎勵，而人民銀行只有一點固定工資，國有銀行肯定是比人行要多的，所以考慮收入的話肯定是選擇國有銀行。其他福利的話兩個基本差不多，畢竟都是國家單位。
最後一點，穩定程度也是不同的，雖然國有商業銀行屬於國企，但是也是合同制，存在辭退的風險，雖然幾率比較小，因為也有出現過國有商業銀行大規模裁員的現象。而對於人民銀行是不會有種擔憂的，只要你不違反規章制度是不會有辭退的風險。畢竟是公務員編制。
通過介紹肯定有了一定了解，兩個工作都是不錯的，但是側重點不同，給人的感覺就會不同，沒有誰好誰壞，只是根據自己的需求決定。
一個努力中的人
如果你有資源，那麼選擇國有商業銀行，如果沒有，可以肯定的告訴你，毫無疑慮的選擇人民銀行的縣支行。
縣城國有商業銀行
如果說是地級市的國有商業銀行，那麼還要稍微猶豫一下，但如果是縣城的國有商業銀行，則不需要有任何的猶豫了。
縣城的國有商業銀行正常是沒有後勤管理部門的（比如風險部、財務部、綜合部等等），這些部門都在地級市分行裡。縣城的國有商業銀行主要就是四類崗位：櫃員、客戶經理、大堂經理以及理財經理（行長、副行長、營業廳主任這些領導層的我們就不說了）。四類崗位之中，櫃員的任務相對較少，但是櫃員工作時間較長（朝九晚五就是騙人的），且工資低，四大行的縣城網點的櫃員，十幾年的老員工，一個月兩三千到手資金的比比皆是。
客戶經理、大堂經理以及理財經理上班的時間相對自由點，但是這三個崗位的業績壓力比較大，如果有業績，那麼當然不錯，領著高工資，過著相對悠閒的生活；但是如果你沒有業績，不僅一直被領導約談，精神緊繃，而且收入可能比櫃員還低，所以沒有業績的營銷人員，可以用一句話來說，就是慘不忍睹。
人行縣城支行
先說一點，人行雖然也叫銀行（中國人民銀行），但他其實並不是我們所熟悉的銀行，而是一個公務員單位，人行是需要參加國考的，它是管理所有商業銀行的機構，制定貨幣政策以及印刷鈔票的機構（我們的人民幣上都會體現有中國人民銀行）。
所以如果你在人行，你就是一個公務員，作為公務員，最好的一點當然就是沒有各種業績壓力，不用到處求人拉存款，而且上下班時間穩定，五險一金的水平也遠超過商業銀行。當然並非說人行的縣城支行就沒有壞處了，人行到縣一級的支行，往往收入也很低，舉個例子，我們縣（全國百強縣市）人行基層員工，一個月到手還不到3000元，更別說其他偏遠地區的了，所以說在基層的人行，整體收入一般。
總結
同一個層級的商業銀行與人行，優先選擇人行；如果是不同層級商業銀行與人行，則進一步考慮（比如地級市的商行與縣級市的人行）。當然，如果你有足夠的資源，那麼選擇商業銀行更好，因為收入更高。
鯉行者
我是欣奇理財師，這個問題我來回答。
一般來說，我們看待一份工作“好與不好”，主要從發展前景和工作待遇兩方面來看，而欣奇周圍不少朋友都在國有商業銀行和人行工作，下面主要從以上方面談談兩份工作的優劣。
國有商業銀行
我曾經在商業銀行工作了5年，幹過櫃員、客戶經理、授信審批、辦公室等不下8,9個崗位。在商業銀行工作最深的感觸就是，資源背景高於情商，情商高於智商，智商高於學歷。而平時我們常說一個人的能力，基本上指的就是情商和智商。
從待遇來看，國有商業銀行普通前臺員工一年到手在10-20萬左右，橫向比較股份制商業銀行還是有一定的差距的。比如我之前在的某國有大行，普通櫃員一年到手在7-8萬左右，加上社保和公積金，勉強能達到10萬元的水平，收入不高切工作比較辛苦。
至於發展方面，這就要看題主的資源和能力了，要是題主在縣城有比較靠譜的社會資源，交際能力比較強，那麼上升渠道還是比較通暢的：3年做主任，5年做網點副行長也不是不可能的事情。如果只是普通人，那就只能在基層崗位上老老實實工作了，隨著年齡增長，新入行的年輕人越來越多，競爭也會越來越大，要是老員工沒有資源、沒有能力在商業銀行的日子只能越來越難過。
人民銀行縣支行
先說說優點，人民銀行縣支行在縣域金融機構是絕對的“龍頭”，所有的銀行業金融機構都受人民銀行的監管，用大白話說，就是社會地位比較高，也沒有商業銀行般的業績考核壓力，一般人看到這裡是不是都覺得人民銀行要好於商業銀行了呢？
其實人民銀行，尤其是縣支行也有很多待提升的地方。目前來說，最大的問題就是編制問題。人民銀行分支機構的編制既不是行政編，也不是事業編，而是行員編，進行參公管理。這個編制總體而言是比較尷尬的。
一是其養老保險是內部自行繳納的，與地方脫鉤。舉個例子，題主一旦要從人行縣支行辭職，那麼其養老賬戶是很難與地方社保對接的。二是行員制的編制決定了其收入待遇不會太高。目前，我所在地方縣人行的待遇普遍在10萬以下，比國有商業銀行要低。三是上升渠道受阻，無法走選調程序。一般的人行縣支行就是個科級單位，也就是說其行長也就是一個科長職務！而且人行的人數少，職務也缺，領導職務競爭會異常激烈，可能終其一生也就是一個科員。
因此，從過來人的角度來說，建議題主最好先進入商業銀行工作，學習銀行基礎業務，工作了幾年之後再考入人行工作，這樣至少在業務層面，您會有一定的底氣。畢竟人行是監管銀行的機構，熟悉銀行業務對開展監管工作是百益而無一害的。但從縣層面看，商業銀行的發展可能會更好，壓力更大，收入也會更高。
當然，最終還是要題主本人做決定。
欣奇理財師
確實在縣城，一般都設有人民銀行和國有商業銀行，很少有外資銀行和股份制銀行去縣域設分支機構。其實相對而言，到縣城這一級，能進到銀行都是一個不錯的選擇。
就縣級人民銀行和商業銀行哪一個工作更好，通俗地講就是哪家收入更高，待遇更好，需要區分地域而定。
如果你處在一個經濟不發達的縣城，當地經濟發展落後，沒有什麼好企業，GDP很低，財政收入也很少，人均收入也很低，在這樣的縣城，建議你工作選擇上首選人民銀行，因為人民銀行是行政事業單位，沒有業務經營壓力，收入很穩定，工作也輕鬆，辦公環境也好，所需人力成本是上級分行按人頭撥付，在當地應該比公務員收入高，福利好，當然是一份首選的理想工作。而縣城商業很行由於經濟環境不好，許多業務指標都不好完成，所以收入和業務完成任務掛鉤後，可能還沒有人民銀行高，同時揹負業務指標，而當地企業和個人資金量少，工作不好開展，壓力大，和人民銀行工作比較，性價比就低了。
而如果你所處縣城是經濟發達地區，好企業雲集，GDP基數大，且增長快，財政收入高，人均收入也很高，所在縣域資金量充足，這時，工作建議首選商業銀行。因為商業銀行收入是跟任務完成和增長額掛鉤的，工作雖然辛苦，但收入可能是人民銀行的數倍，有的能相差四五倍，所以建議首選商業銀行。而經濟發達地區的人民銀行和不發達地區的員工待遇，基本差不多，人力成本都是上級行撥款，不需要自己去掙，相比而言，在經濟發達縣城，對比商業銀行工作，雖然輕鬆，但收入低，性價比就一般了。以上但願能幫到你！
憑上
人民銀行是政策性銀行，是旱澇保豐收的部門。
商業銀行是自負盈虧的，按照市場規律來的，經營情況變動較大。
同是縣級，僅就兩者而言，如果追求輕鬆，長遠考慮，當然首選人民銀行。
樂觀達家
中國人民銀行縣支行，屬於當地所有商業銀行的行政管理機構，編制為公務員序列。
商業銀行，無論是國有的，還是其它形式的股份制銀行，都是經營實體，自主經營，自負盈虧。即自苦自吃。
所以，要說工作好，肯定是人民銀行好了。
楊哥的
如果是縣城國有四大行和人民銀行，那選人民銀行，因為工資差的不多，人民銀行輕鬆多了。但是如果在省裡，考慮收入吧，具體視你的家庭環境和工資待遇而定，但如果是我，我還是選人民銀行，因為去了人民銀行你還有機會來空降商業銀行，而去了商業銀行就少了次機會。
鼴鼠奔跑
如果想個人發展快，收入高，社會資源豐富強烈建議商業銀行，如果就想平平穩穩過日子，對個人發展和收入沒有過高的期望就人民銀行。人民銀行沒有多少壓力，收入和當地公務員差不多，在體制內的單位屬於中上游，但和商業銀行比就差太多了，特別是幾年以後更明顯。我在人民銀行工作，希望可以幫到你。
金融業老科員
肯定是人行的好，人行是監管單位，專查各種銀行。罰款呀。假如你有資源，存哪家銀行也得公事公辦，績效不會少半毛錢。他還得領你幫忙的情。
