真職職友：陸軍
我們先來談談面試官最關心的是什麼：
1.第一印象。人和人的第一次見面都會打量對方的外觀和舉止言談。穿著得體，彬彬有禮，準時赴約等等會給面試官留下很好的第一印象。
有不少求職者給我留下的第一印象不怎麼好，如遲到很長時間，儘管有適當的理由還是可能打亂了面試官的時間安排。還有的滿頭大汗，領帶歪斜，面試過程中手機鈴聲大響，面試後不將座椅歸回原來的位置等等，這些都是不恰當的行為。
2.能以實例來闡述自己具備求職崗位所需能力。除了進一步瞭解你簡歷中的一些情況，面試官的問題應當是精心設計的，是要了解你是否掌握了崗位所需要的知識，技能和經驗。假設，理論性的回答是不能接受的。
3.求職者的動機。為何求職者要選擇這份工作？崗位的屬性和求職者的屬性是否匹配？如一個需要創造力的崗位和一個習慣按部就班的求職者是矛盾的。求職者的家庭所在地和工作的所在地是否合適也是一個需要考量的問題。
瞭解了面試官最關心的問題，那麼求職者需要做的就清晰了。
1.做好充分的赴約準備。準時到達最好留有一定的時間，穿著合適得體。
2.彬彬有禮的舉止。避免侷促不安的動作，落落大方地打招呼，自我介紹，目視對方，排除干擾面試的因素，如關閉或靜音手機。
3.精準回答面試官提出的問題，簡潔明瞭。給出需要的過往經歷來證明自己所掌握的經驗和能力，特別要注意的是，不要把別人或團隊所做的事情歸在自己身上。
4.準備幾個你想了解的問題。在面試官問你想了解什麼的時候也是衡量你對求職的企業和崗位興趣高低的體現。
做好以上幾點，我想你就能成為最受面試官歡迎的求職者。
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