“在初核转立案、给予问责或者党纪政务处分等环节，要将信访件办理情况及时向负责监督联系的监督检查室和信访室进行同步报告……”针对信访件交办督办工作中存在的责任落实不力、督办力度不够等问题，云南省曲靖市纪委监委制定工作办法，全程压实督办工作责任。
“问题整治要坚持当下改和长久立相结合,既注重具体问题的边整边改，又着眼制度层面的长远安排，做到有的放矢。”市纪委监委政策法规研究室相关负责人介绍，该市纪委监委对市级各类不合时宜的文件制度进行全面清理，按照“缺什么、补什么”的原则，建立完善案件集中审理、通信信息查询和调取协作办法以及机关党建等15项制度，并邀请纪法专家对系列制度进行合规合法性审查、评估，确保制度立得住、行得通、能管用。
为将制度成果有效转化为队伍建设的治理效能，市纪委监委从解决纪检监察信访举报中重复访、越级访等问题着手，采取“先试再立、先立再试”两种方式在会泽县、沾益区开展信访举报“三级终结”制度实证性试点工作；抽调市、县两级案审人员进行交叉编组，对全市9件涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件进行集中审理，在实战中提升纪检监察干部的程序意识、业务素养和执纪执法水平。据了解，为推动制度的实践运用，该市适时组织人员对制度执行情况进行跟踪问效、监督检查，对发现的制度执行不力、流于形式的，启动纪检监察提示预警机制进行整改，切实将执纪执法权关进制度的“笼子”，以制度设计保障队伍建设实效。
（云南省纪委监委||责任编辑 陈昊）
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