最近討論35歲中年危機的話題特別火，畢竟90年的今年也30歲了。年紀大了，最大的感受就是精力和體力都不再是優勢項目，而且還有各種壓力比年輕時候翻了五六倍。
有一位39歲的插畫師，有過知名互聯網工作經歷，被優化後找工作，面試2個月25家均沒收到offer，最後HR告訴他，年齡大，要的工資還高。真的請不起。
網友們也在下面紛紛回覆表示感同身受。35歲以上的中年人如果不創業，還是在人才市場裡的投簡歷找工作，真的機會很渺茫。而且，就算經驗、能力都非常優秀的人，但是上有老下有小的各種壓力，讓體力和精力也斷崖式下跌。加班熬不住，出差受不了，各種現實的生活困難會牢牢定死職業發展的各種機會。除非你一心只顧事業，忽略家庭，稍許能獲得一些喘息的精力去應付工作上的各種事情。
雖然市場對於35+的中年人並不是特別友好，但我們還是要努力學習和進步，仔細思考自己的優勢和弱勢，人到中年，既然不能跟年輕人拼體力，那就拼持久力和技巧性。持續學習，發展自己的業餘愛好，最好能夠成為可以賺錢的副業。
也可以多參加一些線下分享活動，聽聽過來人在面對職場焦慮、面試、跳槽時是如何應對的？跟有經驗的“前輩們”交流一下，或許會打開你的思路，或許不能讓你一時拜託焦慮困境，但至少能夠幫你梳理一個方向和提供一個思路。如果你在北京，如果你11月24日有時間，歡迎來我們在北京中關村軟件園的分享會。我們邀請了大廠的技術大牛來分享他在職場上遇到的那些焦慮期都是怎麼度過的。
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