林三又
我国是1993年始实行社保金上缴制度，並实行个人缴费记录，而1992年前参加工作的人员，无论是前上山下乡，后又调入工矿企业单位，或者是从无去上山下乡，而踏进社会就进入工矿企业的人，1992年前均无社保金个人缴费记录。
那么国家在每次增加养老金收入中，工令这块，凡1992年前个人的实际工令作为视同缴费来对待，实质也就是由国家来承担缴费，換言之，只要你从上山下乡那天起至退休，只要连续，都作为实际工令。1993年后参加工作的人员不再发生这种现象，也没有视同缴费工令，然而视同缴费称呼总有一天会自动消除。
绿水青山1390
今早打开头条，第一次映入眼帘的是，在问答题里首先有知青二字，恰巧，我也是其中的一名，比较熟悉提出的这个问答。因为我是1975年8月下乡，虽然是因母亲病退自然减员，于1978年8月进入国营单位工作。虽后又被调入一家市属集体企业工作，直到2015年4月60周岁退休。所以，我的92年前的视同缴费工龄是三年，以一份工龄让定表为准，国家政策已照顾到每一位下乡知青的难处，所以招工进厂前的下乡时间也计算为你的工龄。如我的工龄差几个月就是四十年。至于何时计算视同缴费，我认为已经不是很重要了。因为国营单位是从92年12月份缴社保，集体企业是从92年6月份缴社保的。我认为你只要记住你下乡的具体时间，就不难算出你到退休时的工龄。关健要提示一下，当你退休时填写的退休审请表，有一栏是你参加工作的时间，你必须填写你的下乡时间，如果你只填写你参加工作时间，你下乡的时间，也就是工龄就不在计算之內，这个亏的责任自负啊！不知道我的回答你是否认可。有一点建议，我想通过头条平台的影响力，向全国的知青致敬！在国家有强大的实力同时，考虑出台一些给全国知青的经济补贴！
刚138161497
下乡知识青年被招为大集体固定工，按照有关政策，下乡时间和92年之前工作的年限，可计算为视同缴费年限。
第一，什么是视同缴费年限？
所谓视同缴费年限，以前在回答问题已经解释了几次。视同缴费年限就是符合国家规定的工作年限或是连续工龄。具体来讲，就是社保缴纳之前，在党政机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业工作时的工作年限，下乡知识青年招录为国有企业，城镇集体企业工作的，其下乡的年限可计算为工作年限。
第二，视同缴费年限从什么时候开始计算？
下乡知识青年的工作年限，可从知识青年下乡之日起计算，下乡后参加工作的，下乡年限和工作年限可合并计算为工作年限。这个工作年限作为今后办理退休时计算为视同缴费年限。
第三，视同缴费年限如何认定？
凡是计算为视同缴费年限的人员，必须要以个人档案作为支撑，你属于大集体固定工，个人档案是认定你视同缴费年限的依据。首先要找到自己的个人人事档案，由于很多人档案记载不全面，内容不完整，给个人视同缴费年限的认定带来了很多麻烦。
总之，根据你描述的情况，你92年之前的视同缴费年限应当从你下乡之日起计算，到92年用人单位开始缴纳养老保险之日起结束的时间段，但是必须要提交个人人事档案才能进行认定。由于视同缴费年限不仅涉及到退休工龄的计算，还涉及到过渡性养老金，这是非常重要的，必须引起高度重视，不然损失非常大。
帮兄爱唱歌
知青被招为大集体固定工92年前工龄何时计算视同缴费？此问题一经提出，如一石激起千层浪，定勾起了众多老知青们那一段难忘的回忆，从而在各自的心中，产生了强烈的共鸣！陡然想起了曾几何时，那一段充满激情燃烧的岁月！
众所周知:当年的这些老知青们，从一九六八年开始上山下乡，到一九七九年全部清底回城这段历史。前后累计长达十一年。几度风雨、几度春秋。风霜雪雨搏激流！光阴似箭、日月如梭！到如今这些知青们大多数人的年龄，都己到了或超过了耳顺之年。忆往昔峥嵘岁月稠！往事历历在目。当年下乡的这些知青们，真是:恰同学少年、风华正茂！也正是这些当年的这些学子们，经历了那段难以忘怀的青春岁月，让众多的知青们，从内心之中有了切身的体验，经历并达到了人生征途中的一种历练，同时更增强了人生的阅历。彼此之间感触颇深！
言归正传:当年的知青们陆续抽调返城，到最后清底回城，绝大部分都是从那里来回那里去，而大部分知青都分配到了各城市的各企业和集体单位工作。从此，这些知青们便步入了早八晚五的工作模式。年复一年、日复一日！
那么，一九九二年以前的工龄应该如何计算呢？对这些知青而言，实则上都是从知青们各自从下乡到达青年点的那一天算起，由此开始计算每个人的实际工龄。而全国各城市企业实施职工缴纳社保政策，我所在的城市实施于一九九二年十月份，而有的省份城市则从一九九五年度才开始实施。因此，大家可根据自己所在的城市规定来区别划分。
至此，按相关的政策规定，以我城市为例:在一九九二年十月份以前，所有国企及集体在册的职工，从参加工作起，都被视为己经缴纳了社保。显然，对下乡的广大知青们也是一样，从下乡那年开始至到回城参加工作的到一九九二年十月底。全部都视为己缴纳了社保费用。(例如:某知青于1970年10月下乡，在1975年底回城并参加工作，至一九九二年十月。视为已缴纳社保的年限为二十二年整。以此类推)。而且，国企和集体的职工们、其个人工龄的认定是一致的。不存在并没有任何差别。一视同仁！
鉴于上述情况:大家应该清楚，知青当年上山下乡至回城参加工作，由于当时的特殊年代及特定历史阶段，国营企业的职工与集体企业的职工们，彼此相互之间关系的确有些差距。(着重在工资上及福利待遇方面)。而这种状况到现如今，早已经荡然无存了。终于成为了一段历史，并永久载入历史史册。
综上所述:当大家到退休年龄办理退休手续时，若是曾下过乡的知识青年们，大家尽管放心，因为，都在个人的档案中、巜知青下乡登记表》中有明确记载，是不会出现差错的。最后，衷心的祝福全国的老知青们，大家身体健康！快乐开心！吉祥如意！阖家幸福！
47547577军哥
楼主您好，我们国家正式开始缴纳养老保险，就是从1992年开始的，1992年之前是没有实际的养老保险参保年限的，所以说1992年之前的工龄只能认定为是视同缴费年限，并不能认定为实际缴费年限。
一般情况下，1992年的工龄是需要你在个人档案中有明确的相关记载，并且还要有招工表，那么我们所讲在1992年工作的人一般情况下指的是国营企业的这种工作人员，才能认定这部分的视同缴费年限，如果作为大集体单位的这个工作人员是很难认定你的视同缴费年限的。
所以我个人建议，你可以去你们当地的社保部门咨询一下，你最好是提供有效的个人档案，通过个人档案，然后查阅一下自己在92年之前有多少年的工龄，然后再通过这个查阅以后的档案，去你们当地的社保部门进行一个明确的咨询。看看能不能认定你这部分视同缴费年限，因为我们当地的政策，大集体企业是不能被认定视同缴费年限的。
社保小达人
你的问题可能就出在”大集体固定工”这个词上面，如果将其计为.视同缴费年限，42年的工龄（视同缴费年限+实际缴费年限）的养老金才912元不合常理。我们是一个中型纺织企业，是66年筹建的一个三线（深挖洞，广积粮年代.）厂，是一个齐全的小社会，包括了医院、学校、粮店、商店等等，后期时粮店员工回归粮食局，医院、学校隶属企业都没问题。可商店的归宿就不同，就是企业与商店（就是所谓的大集体）签了协议，商店的所有资产并入企业，企业安置商店员工，商店退休人员也由企业发退休金。因为商店已退休人员有的在社保实际缴费前就退休，所以企业不再给他们缴纳社保，企业改制后由企业留守处发养老金（我们家里就有一个这样的老人），几年过后，留守处告诉我们，企业给的养老金可能维持不下去，让我们和企业共同承担给老人在社保购买一次性补缴的养老保险才得以领到社保的养老金。
上面这个事例说明我们厂的商店根本就不能认可国企的待遇，自然没有视同缴费年限，但商店这些员工肯定也不是自由组合，而是经招工到商业系统的。你的情况是否有类同，所以参加计发养老金的年限就不是42年，养老金就很少。其实退休时社保肯定和你讲的很清楚，他们不敢乱多发养老金，也不敢少发养老金。你领多少养老金一定有依据，你不说出来，让大家猜谜罢了。
执君之手观日落月升
楼主您好，知青被招为大集体的固定工，92年之前的工龄能够计算成为视同缴费年限吗？我们都知道在1992年之前参加工作，只要有相应的个人档案的记录，每一年都有相应工资表的变动，并且自己还有招工表，那么都可以认定自己的视同缴费年限的，拥有视同缴费年限的个人，那么在退休之后就可以获得额外的一部分过渡性养老金的待遇，相对来说养老金的待遇都是会有所提升的。
那么至于这个所谓的大集体固定工龄，也是能够认定自己的有效工龄的，但是认定工龄的前提条件就是必须要有个人档案的明确记载，只有通过你个人档案中的记载查阅到相关年限的这个工作记录，那么才能够认定你的视同缴费年限，反之就不能够正常的认定你的这个视同缴费年限了。
固定的工龄相对来说还是比较不错的，因为视同缴费年限，它是根据140%的缴费指数来确定我们过渡性养老金的待遇的，可以说在基础养老金和账户养老金之外的，一部分额外养老金的待遇，实际上拥有了这部分养老金的待遇，往往获得总的养老金是比较高的。
懂社保
1987年社保就开始缴费了，在这之前的工龄才能是视同缴费哦！😀😀
之乎者也179109938
从知识青年下乡时候算！
用户9956988961333
知青回城大部分分配到农业银行工作，有的分配到国营工厂工作，还有的分配到供销合作社工作。
知青被招为大集体固定工92年前工龄何时算视同缴费应该是实行个人实际缴费之前符合国家规定的“连续工龄”都是视同缴费年限。
92年前知青招为大集体固定工，都是由劳动局签发招工指标通知的，招工指标通知有到单位报到时间，这就是开始计算工龄的时间，当然还要继续查看单位工资“转正定级表”是否于该报到的时间报到了。另外，你是知青直接招为大集体固定工的，离开农村的时间，一般来说与参工时间不会有太多的间隙，基本上是无缝衔接的。
