淡漠潛行22
在不違法的前提下：互聯網招聘最大的優勢是互動，前期可以讓需求雙方進行比較高頻的互動而且低成本。也有些可以讓企業方看到其他人對候選人的評價，候選人能看到了解企業的人對企業的評價。這有效降低了招聘和麵試的成本。最大的缺點個人認為是降低了招聘這件事本身的嚴肅性，很多需求雙方在聊幾句後就沒有了聲音，完全不知道為什麼，讓雙方產生誤解，降低了相互的認可度。當然，如果有些是騙子公司或者假意應聘一探友商虛實，那就另當別論。
樂活城裡城外
關於這個問題，我認為互聯網招聘的優點是快捷、效率高，也有一定的缺點，請看我的視頻。
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跟我修電腦
優點：方便迅速，就像叮叮易建一樣，大概幾分鐘就能找到你想要的工人；
缺點：有些信息不太靠譜，溝通也不太方便。
叮叮易建
先大量海選，再篩選，叮叮易建，平臺上的工人就很多。
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