採購人，是真！窮！

哪一刻你最想去搶銀行？

每時每刻。

如果非要說哪一刻最想，

那應該是年底。

一到年底，回想自己年初鬥志昂揚的存款計劃，再看看自己賬戶上僅僅的3、4位數字，安慰自己說，也還好，跟年初的目標差了那麼3、5個0吧。

1採購的工資普遍比較低。

問一個採購員工資多少？

他說，

“三萬多一點吧。”

這是實話，根據最新的招聘數據，一個企業採購員的工資就是稅前4-5千，扣掉社保公積金什麼的，到手就是3千多，那不就是3萬多一點嗎？

採購員工資低不是個別想象，在很多企業管理者的眼中，採購合規性和廉潔問題仍然被認為是採購的最大問題。企業管理者面試採購員，最擔心的不是能力、不是經驗、不是手上的供應商資源，而是品行。

不像銷售和產品部等價值部門，採購部普遍被認為是費用部門，是花錢的部門，企業管理者的不重視，直接導致採購部門的工資相比其他部門要低一些，再加上有些企業管理者還戴著有色眼鏡，認為採購人的收入不靠工資，覺得授予的“採購權”已經是對員工的器重，這種信任和器重難道是錢可以衡量的嗎？

我只想說：

不談薪水的招聘都是耍流氓！

誰不是為了三餐一宿而拼盡全力？

誰不是為了家庭負重前行？

請問三餐一宿哪個不需要用錢去交換？

能用錢解決的都不是問題，問題是，沒錢。

不負責任的老闆才跟員工談理想！

2年度調薪低

最近聽朋友說，公司已經發了通知：除了銷售部外，其他所有部門的獎金取消，調薪也暫停。

不可否認，今年的形勢確實不好，政策經濟等大環境因素會影響到很多製造型和貿易型企業的生意，但是更重要的是，本來調薪基數就不大的採購部往往是企業首選的犧牲部門。在這之前，他們除了升職的加薪保持在稍微高點的升幅外，已經連續幾年的調薪比例在2-4%之間，換句話說，僅僅和每年國家CPI的漲幅數據持平。身為市場信息最敏感的採購人員都知道，每個城市每個地區實際的CPI%不同，2-4%的漲幅連通貨膨脹都跑不過，甚至還沒有達到每個地區每年最低工資的漲幅。30-50塊的調薪在很多企業的採購部都極其正常，甚至有些企業直接不調的。

聽著隔壁研發、銷售熱烈討論的10%-20%的調薪通知，在看看手裡經理派的鼓勵信，默默地把購物車的羽絨服刪除了。

相比幾百上千的羽絨服來說，十幾塊的感冒藥更便宜一些。

3日常開支大

有人說，工資低不調薪，那就省一點唄，男的少買裝備少抽菸喝酒，女的少逛街買化妝品，日子一樣能過。

那你要是這麼想，也算是阿Q精神，能讓自己好過一丟丟吧。現實是，物價一直在漲，即使額外的花銷可以省，給父母的家用能省嗎？給男女朋友過生日買點小禮物要的吧？三姑六婆、閨蜜兄弟家有紅白喜事湊個份子難免的，出門公交地鐵卡總是要充值的，中午吃飯房租水電網費電話費每一樣都不能不給，朋友說，一到年底結婚的特別多，一個月要出1萬多的人情費，而他一個月到手才5000不到，當我們以為雙10雙11雙12過後就能讓錢包銀行卡好好休養生息的時候，紅色炸彈來了，接著，全世界人口最多的遷徙運動—春運來了，開始掏錢搶票。

想捂住錢包君，哼，那是不可能的！

4借錢多，還錢少

親戚朋友一談到你是做採購的，第一感覺就是油水多，賺得多，當然，需要借錢的時候第一時間就會想到你，當你對著電話那頭小心翼翼的表示抱歉無法幫到ta時，好像你才是那個開口借錢的人，語氣溫柔、低聲下氣、心懷愧疚。

而一旦借出去，親戚朋友就默認你的錢是他合法得來的，靠的是顏值和本事，你忐忑地問ta什麼時候能還錢？

ta說，

不好意思，什麼時候借過你的錢？

5出去聚會，採購人是請客的金主

和上面第四點的邏輯一樣，朋友聚會，採購請客的幾率比其他的要大（銷售的除外），採購人想著難得朋友給面子，這點錢算什麼，不知不覺錢包就空了，信用卡花唄又透支了。

誰讓採購人愛面子又愛裡子、人緣好心腸軟。

6為公司墊付

採購人還有個特別的行業特點，就是經常幫公司墊資，報銷進度遙遙無期。每次墊資後總是想著下次再也不這麼幹了，到了下次，為了項目進度，為了更快完成工作，為了搶貨，又乖乖得把自己的錢填進去。最煩的是，和老闆出差，吃飯酒店打車通通都要自己墊，回到公司老闆一看賬單，說，怎麼吃飯這麼貴，這樣吧，你報銷一半，剩下的我們倆平攤。

你敢讓老闆給錢？於是賠笑說，哪裡的話，難得一起吃個飯，剩下的一半錢我自己出就行。

7企業的不景氣

朋友說，今年行業環境不好，特別不景氣。

每年都有很多經濟學家、專家、行業大咖在鼓吹各種負面新聞，行業不好拉，失業率增加啦，原材料漲價啦，世界政局動盪不安啦……而對於做採購的朋友們來說，根本沒有真正意義上的“景氣”，做了這麼多年，每年企業的老闆和管理層們都說的同一句話是：企業正面臨著前所未有的困難。

所以降本增效、整合供應鏈、提升生產力、提升工作效率、縮減人手、降低來年預算是每年都在做的事情。

請問什麼時候採購行業的人有時間能透一口氣？還真沒有。企業賺錢了要提高利潤率，企業不賺錢了要降低費用，選擇了這一行，就等於認同了這個行業的特性，不是在降本就是在降本的路上。

採購工作難，企業管理者的不認可，各種原因導致企業採購的薪水低花費高，也是很多企業採購無法在這個行業堅持下去的原因，想轉項目的，想轉銷售的，想轉物流的，比比皆是。

泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。

忍耐和堅持是痛苦的，但它終會讓你成為行業中璀璨的明星。

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