胖子解读

女工人是五十退休合适，还是不办退休自费另交五年社保合适呢？

可以毫不犹豫的说，作为企业女工人，肯定50岁按时退休要划算。简单计算一下，你就能看出优劣：

假设你当地的社平为5000元，延长5年缴费就算是按最低60%缴费，5年也要多缴纳养老保险费5000*60%*20%*12*5=36000元，50岁办理退休假设养老金为2000/月，5年可领取养老金为2000*12*5=120000元，合计进出的总数为120000+36000=156000元。

晚退5年的养老金肯定的要多些，但是50岁退休后养老金每年也是在逐步调整的，它和晚退的差距并没有想象的那么大，初步估计，晚退要弥补以上156000元的时间差不多需要近10年。

50岁能够退休是多少参保人员翘首期盼的呀，你媳妇居然还想自己缴费5年到55岁退，让她赶快打消这个念头！

社保早知道

能五十退休赶快退，我同事是前年退休的，我是去年退休的，工种、工龄是一样的，可我比她还少二十元，她比我早退一年，拿了一年工资，我晚退一年，交了一年养老金和医保一万多，她领一年工资加上我交一万多不就四万了，算都不会算，交五年傻瓜蛋一个

希希30767504

当然是到了五十岁直接办理退休合适啊！为什么这么说呢？首先你多交5年的社保按照现在的费用来说差不多需要1300*12*5=78000元（大约数，具体要按照当地社保基数来，小才算的这个是按照青岛的）而55岁后可能每个月多领500-800元，我们按照800来算78000/800/12≈8年，也就是说你交的这5年的费用需要8年才能回本，那个时候你已经63岁了。很多人可能会说这5年我在企业上班只需要缴纳自己的那部分保险即可，关于这点小才想说的是私企基本到了年龄就让你退休了。

而如果说你50岁直接退休，也不需要考虑什么缴费就要办理好退休手续安安稳稳在家等养老金多好。唯一要注意的就是在办理退休的时候查看一下自己的医保有没有连续交够20年，如果没有这个一定要补一下的。

共享人才

符合上述条件的人，肯定是办理退休手续，先享受养老金待遇最划算。那种50岁前后离职，然后按灵活就业人员缴费，拉长缴费年限，到55岁退休，多领退休养老金待遇的想法是非常不可取的，也是让小伙伴惊呆的、不可思议的想法。

当然，作为一个对社保政策熟悉的人来说，正哥认为有这种想法的人，是因为对我国现行社会保险制度了解不全面、不透彻造成的。为什么说这种想法是非常不可取的呢？

第一，从享受政策上来讲，女工人满50岁主动选择不退休，亏大发了。

国家规定城镇单位女工人满50岁退休，是为了保护女工人的身心健康，是给广大女工人的最大的福利，面对这样的大福利而放弃，那真的是太傻了。

要知道，满50岁退休，是多少灵活就业女性所梦寐以求并一直在呼吁的，甚至有的企业女干部为了能50岁退休，放弃干部身份，以女工人身份50岁退休。

而如今，有人却要去反着做，真是令人不可思议！说到底，还是对政策掌握不透，可以说是只看到了政策的一面，而没有看到全部。

第二，从缴费政策上看，按灵活就业人员缴费，经济负担重多了。

我们知道，城镇职工在单位工作，社保缴费是按照规定的缴费基数，由单位和职工个人按一定比例缴纳的。目前普遍来说，总的缴费比例达到了缴费基数的39.5%，其中单位缴纳29.5-30%%，个人缴纳10.5%，就是说单位缴纳了进入社保统筹账户的大头，个人缴纳了进入个人账户的部分。

具体来说，确定缴费基数后，养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳1-1.5%，个人缴纳0.5%，工伤保险单位缴纳1%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳。而且单位职工医疗保险每月按缴费基数的3.2%-3.8%返还个人社保卡，可以由于门诊看病、定点药店买药、住院结算等。

而按灵活就业人员缴费，是以参保所在地上年在岗职工月平均工资为基本标准，养老、医疗保险缴费都是个人全额缴纳。养老保险可在基本标准的60%-300%之间选择缴费基数，按20%的比例缴纳，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户；医疗保险按基本标准全额的6%缴纳，全部进入统筹账户，不设个人账户，没有社保卡返还。

举例说明，某地上年职工月平均工资5000元，选60%的档作为缴费基数，月养老保险缴费=3000×20%=600元，一年应缴7200元；月医疗保险缴费=5000×6%=300元，一年应缴3600元，两项相加一年应缴10800元。

这个负担对于一个灵活就业的50岁以上女性来说，是不轻的。而且缴费基数每年在增长上调，每年缴费也会相应增加。

第三，从经济账上来说，50岁不退休，选择按灵活就业人员继续缴费，太不划算了。

还按上面举例的基数来算，按灵活就业人员缴费，每年至少还要缴纳10000元左右的费用，5年就要再缴纳50000多元。我们来看看投入与回报比，就知道有多不划算了。

先看个人账户养老金增加额，按现行政策，不退休多缴纳的50000元中，养老保险缴费36000元，其中进入个人账户的金额只有14400元，按55岁退休，月个人账户养老金增加额=14400÷170=84.7元，一年合计增加1016.4元。

再看基础养老金增加额，预计5年后退休时，当地上一年在岗职工月平均工资涨到6500元，月基础养老金增加额=6500×0.8×5×1%=260元，一年合计增加3120元。

两项总计一年增加养老金待遇3136.4元。缴费与回报相比，是否合算，一目了然。

如果50岁退休了，不但不用再缴纳社保费用，而且不用工作，每月还有养老金拿，按每月2000元，一年可拿回24000元。

而且退休人员养老金每年还在上调，按每年5%的上调，5年上调的退休养老金，也远比按灵活就业人员拉长缴费年限增加的养老金多。

如果医疗保险缴费已满20年，退休后还可以终身享受职工医保，不但住院按职工医保报销，每月还有社保卡返还等福利。

两种方法的选择，在经济账上，一正一反来算，50岁不退休，按灵活就业人员继续缴费，是翻倍的亏。

正哥建议：如果女性达到50岁，缴费满15年，要坚决退休。如果退休后身体还好，可以继续干，那就再找个工作干，除退休工资外，还可再赚一份收入，那就是翻倍的赚。

我是正哥，关注民生，服务大众，欢迎大家关注我，相信会给您带来实实在在的价值！

正哥说民生

楼主您好，女人是50岁退休合适，还是不办退休自费交5年社保合适呢？那么我们说，如果说你具备50岁退休的条件，也就是一般情况下是需要企业在职职工的女性工人，那么都可以50岁去办理退休享受养老金的待遇，如果你具备这样的条件那么果断就要选择50岁退休，因为提前5年退休，对自己来说是有很多好处的。

但是有些人并不具备50岁退休的条件，比如说你是作为灵活就业来交费的女性，或者说你是女性干部的身份，那么这样的条件就不具备50岁退休，那么必须要等到55岁退休，当然如果不具备50岁退休，那么你是没有办法，只能够等到55岁退休，因为55岁退休相应的这个养老金就要少拿5年，那么养老保险还要多交5年，所以说对自己来说，实际上自己到手养老金的总额就会减少一部分，并且交费的总额又会增加了一部分，那么对自己来说，50岁退休是相对较划算的。

所以说自己如果具备50岁退休的条件，那么是没有任何考虑的因素的。直接办理退休享受养老金的待遇，对你来说是非常重要的一件事情，哪怕你退休之后还可以继续工作，再领取一份，这个退休以后的收入绝对是没有问题的，这样对你来说就是一份双份的收入，如果说你不办理退休的话，那么即使你继续工作对你来说也是单一的一个收入。

懂社保

楼主您好，女工人肯定提前退休，也就是50岁退休是比较合适的选择，因为本身提前五年退休就可以提前享受到这个养老金的待遇，而且在这五年当中，你自己是不需要在交纳任何社保的费用了，对自己来说少交的，这笔钱加上你可以领取到这笔养老金待遇，实际上就是你应得的全部收入，那么一正一反合下来，实际上还是不少的。

当然女性工人50岁退休的一个前提条件就是，必须是企业在职职工才可以保证自己50岁的时候办理退休，享受养老金的待遇，所以说今年这个年龄那么恰好是快退休的几年时间，所以说尽量将自己的劳动关系保留在原单位，这样的话就可以通过原工作单位来给你办理正常的退休手续，50岁的时候就可以享受这个养老金的待遇了！

假设如果说你离开工作单位之后。那么以灵活就业的形式来缴纳自己的个人社保，很有可能这种情况就不可以50岁退休了，那么就要拖延到55岁退休，虽然对你来说累积养老保险的缴费年限会有增加，也许自己退休以后可以多拿一部分养老金的待遇，但毕竟自己要晚五年拿到养老金的待遇，对自己来说实际上是不合算的。

社保小达人

女工人50岁退休 ，有单位的是单位劳资人员办理退休手续 ，社保部门不接受个人办理。如果你有单位不想退只能与单位解除劳动合同，自己到个私科继续参保，缴纳5年养老金。算下来这5年最少需缴纳5万多元，而如果50岁退休，这5年退休金也得有10万块，一正一反就有15万的出入。多5年工龄能多拿多少？也就几百块钱，什么时候能挣回来？如果养老金单位给交，可以55岁退。

千金一诺2012

问题：女工人是五十退休合适，还是不办退休自费另交五年社保合适呢？

题主说的应该是指城镇职工社会保险。这个问题说起来有些复杂，答案因人而异，各地情况也不尽相同，没有一刀切的结论。由于退休时的养老金是按退休上一年度的社平工资计算的，社平工资又是逐年上涨的，所以在缴费情况相同的前提下，当然是晚退休的人退休时的养老金一定会比早退休的高。但不能就此接下结论说55岁退休就一定比50岁退休合适。现阶段，有单位，单位给交社保可以考虑晚点退。没单位，也争取不到政府社保补贴，完全要自己掏钱交社保的灵活就业人员，还是早点退为好。如果身体不好，啥也别说了，赶紧早点退。

一、50岁退休，还是55岁退休，逻辑上应该考虑哪些方面？

首先，要考虑退休时能领多少养老金。除了养老金绝对值的比较，还要看你的身体怎样，更在意什么。更在意早点拿养老金，还是更在意领取较高的养老金。但有一点，养老金再高，也得有命享受才行。生命的长度、生活的质量、家庭幸福指数不该忽略。

其次，50-55岁不退休，还要继续缴纳社保的。社保缴费标准是逐年提高的，5年下来的付出，不是小数字，应该考虑在内。

再次，如果50岁退休了，退休后每年的养老金还会不断上涨的，5年之后会涨多少，虽然不确定，但也应该考虑在内。

还有，有的朋友退休后，还可以继续工作一些年，再赚一份钱。能赚多少，每个人的情况也不一定。这四方面综合考虑，才能得出对你来说，是否更合适的结论。建议朋友们根据自己的具体情况，理性抉择。结论因人而异，不是绝对的，但鱼和熊掌不可兼得，应有所取舍。

二、50岁退休，还是55岁退休，具体哪些因素更重要？

退休后的养老金涨幅和在职时的个人缴费水平很重要。其实早些年，养老金涨幅高，早退休划算。现在，养老金涨幅低了，晚退休划算。具体讲，2005-2015年，退休后养老金每年涨幅都不低于10%。养老金涨幅大，会出现倒挂。自2016年起，情况就变了，养老金涨幅收窄了，2016年，2017年，2018年养老金涨幅为6.5%，5.5%，5%了，所以现阶段只算经济账的话，对大多数人来说，还是晚退休划算。

目前如果只算经济账，一般情况下，经济发达地区，缴费基数高的，缴费年限长的，晚退休或许更划算。经济落后地区，缴费基数低的，缴费年限短的，早退休或许更划算。但不绝对，也有些地区或个人，仍可能出现倒挂现象。早退休的人，退休5年后，经过5年来养老金的上涨，比晚退休的人养老金还高。

具体差多少，很不好讲，是个动态数字，由N个计算要素综合作用生成。个人缴费水平很重要。养老金的多少，具体要看退休时当地的社平工资水平、个人历年缴费指数，养老保险个人缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限），养老保险个人账户储存额、退休时的年龄等。这些数据，不同地区，不同个人都不同。

三、50岁退休，还是55岁退休，具体怎么选择？

到底该怎样选择，我就冒昧谈谈自己的认识，供有需要的朋友参考，欢迎有不同看法的朋友留言共同讨论。请朋友们根据自己的实际情况，谨慎抉择。

1、单位参保人

如果你是有单位的参保人，身体好，工作轻松，55岁退休合适。如果身体不好，工作辛劳，建议50岁退。就不要拼命了，命比钱重要，要懂得取舍，能享受到养老金更重要，能早退就早退，能50岁退，就不要硬撑到55岁了。好好活着，好好养生，懂得爱护自己，调整心态。尽管退休时养老金可能低些，多活些年就都回来了。

有单位的参保人，单位交大头儿，个人交小头儿。50-55岁，五年个人交的部分进的是自己的养老保险个人账户，一分钱也不会白交，连本带息都会返还给个人。即使不幸去世，也可以继承。所以50-55岁这5年的实际投入是单位的缴费部分，但将来的养老金可就高不少。

2、对灵活就业人员来说

（1）能享受4050政府社保补贴的人

如果身体好，可以考虑继续多交5年的社保，自己只交较少的钱，55岁再退休，缴费年限长，退休时养老金高。退休后每年上涨的养老金也多些。如果身体不好，就早点退。

（2）无法享受4050政府社保补贴的人

经济条件不好，身体不好，建议早点退。经济条件不错，身体也可以，可以考虑55岁退休，量力而行吧。

四、本案例分析

女工人是50岁退休合适，还是不办退休自费另交5年社保合适呢？还是要看你个人的实际情况。现实生活中，大多数女工人工作都很辛苦，身体也不见得好，岁数大了，在单位也不见得受待见，别硬撑。建议了解一下当地政策，如果能争取到4050政府社保补贴，建议50岁前从单位出来，转成灵活就业人员，然后再交5年社保，55岁退休也行。如果争取不到4050政府社保补贴，干脆50岁从单位正式退休，每月领一份养老金，不用再交社保。愿意干，也干得动，再找一份工作，另赚一份钱。另一种情况，如果是单位的技术人员、管理人员或高薪者，身体好，干活不怎么累，在单位有地位，受人尊重，55岁退休是不错的选择。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

水流云在草青青

你好，对于这个纠结我是非常理解的，作为一名专业的HR，我建议从数据分析的角度，按照河北秦皇岛的平均工资（按照题主的坐标地点）进行测算，让你更好的做出选择：

假设你爱人1989年9月参加工作，退休时间是2018年8月（50岁），个人账户年限25年8个月，全部缴费年限（含视同）29年0个月。单位一直按照最低缴费基数缴纳社保，个人账户累计储存额6万元。以大连为例，给你讲一下差额：

基础养老金=（5439+5439*0.6）/2*29*1%=1262元。

个人账户养老金=60000/195=308元

过渡性养老金=（5439+5439*0.6）/2*3.3*1.4%=201元

通过计算得知，如果你爱人50岁退休的话，是1771元。

在50岁退休，选择不退休，想要在55岁退休，需要再多交五年的养老保险（39156元左右），少领5年的退休金（106260元），这就是一共145416元。
而从50岁到年龄80岁，一共可领退休金637560元。

终于达到了2023年，你爱人满足55岁退休，此时她的条件为退休时间2023年8月（55岁），个人账户年限30年8个月，全部缴费年限（含视同）34年0个月。单位一直按照最低缴费基数缴纳社保（后五年灵活就业参保），个人账户累计储存额75660元。社平工资按照每年增长200元的速度来预估。

基础养老金=（6439+6439*0.6）/2*34*1%=1751元。

个人账户养老金=75660/170=445元

过渡性养老金=（6439+6439*0.6）/2*3.3*1.4%=238元

通过计算得知，如果你爱人55岁退休的话，每月可领取退休金2434元。

由此可计算得知，从55岁到年龄80岁，一共可领退休金730200元。虽然总数上在55岁退休每月领取的退休金额多，但是因为50-55岁这期间因为你少领的退休金与缴纳的退休金之和在145416元，也就是相当于你领了584784元（55-80岁期间）。

综上所述，经过我的测算，可以得知，50岁退休是最合适的。先把退休金领到手，然后趁精神好，再工作赚第二份收入，比55退休划算。

分享人力资源干货，希望得到你的关注，你的支持是我的动力，在此感激不尽。

HR杂谈

〔职说社保〕观点:女工人50岁办理退休合适，一定不要再多交几年，等到55岁再办理。因为，相对于延期55岁而言，不仅领不到养老金，而且个人承担所有社保费用。所以，与其延迟退休多交钱，不如50岁就先办理退休，身体允许的话再去找份新工作呢？

第一，延迟退休5年可以多领多少养老金？

以北京市为例，2019年退休的话，退休上一年度职工月均工资为8467元，按照历年社平工资100%缴费18年，个人账户储存额为10万；2024年退休的话，假设退休上一年度职工月均工资为12000元，按照历年社平工资100%缴费23年，个人账户储存额为18万。

①50岁退休当月养老金:

基础养老金=8467×(1+1)÷2×18%=1524.06元；

个人账户养老金=100000÷195=512.82元；

合计得出，50岁退休当月养老金为2036.88元；按照养老金历年5%的涨幅计算，2024年其月养老金为2036.88×1.05^4=2475.84元。

②55岁退休当月养老金:

基础养老金=12000×(1+1)÷2×23%= 2760元；

个人账户养老金=180000÷170=1058.82元；

合计得出，55岁退休当月养老金为3818.82元。

第二，延迟退休多缴纳多少社保费，回本周期是几年？

因为50岁是女工人的法定退休年龄，职工和公司的劳动关系就终止了，所以，一般公司都不会再继续给职工缴纳，只能转户籍所在地社保局缴纳自由职业者社保。由于超过法定退休年龄，所以不能享受“4050”补助政策(即女性超过40周岁、男性超过50周岁的失业人员，到法定退休年龄前都可以享受养老和医疗保险60%的补助减免。)，因此，按照社平工资100%的所有社保费用需要全部个人承担。

为方便计算，我们拿2019年和2024年两年社保费平均数作为月缴纳额，则社保费每月缴纳:

(8467+12000)×30.2%÷2=3090.52元；

5年自由职业者社保费为:185431.02元；

晚退休比早退休每月养老金多领1343元，则多缴费社保费回本周期为:

185431.02÷1343=138个月，相当于11年5个月才能回本，也就是说66岁半之后多领的养老金才是比50周岁领取养老金来讲是赚的，您觉得划算吗？

写在最后的总结:

如果您对自己的身体健康非常自信，当然可以多缴纳5年选择55岁退休，毕竟养老金领取没有时间限制，11年回本养老保险费以后都是比早退休多“赚”的养老金。

但是，相对于50岁女性发生大疾病的概率越来越大，〔职说社保〕觉得缴纳社保，退休后没必要太在乎养老金多少，有终生医疗报销就算社保最大的福利啦，至于养老金够基本生活就行了，不如把那多缴的18万拿来，以防大病的到来，延期生命的期限，多拿几年养老金来的更划算！

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