馬雲說
員工的離職原因，只有兩點最真實
1. 錢，沒給到位
2. 心，委屈了
這些歸根到底就一條：幹得不爽
再有兩個多月就要過年了
而每年的年終和歲首
是很多企業老闆發愁的日子
那些返鄉的工人過完年還會來嗎？
來年開春廠裡能順利招到工人嗎？
數據顯示
人才流失如果超過了20%
無疑會對企業造成實質性的影響！
除了對公司前景是否認同
對個人空間、收入是否滿意
一個企業是否具有責任感
也是員工考量的標準
企，“人”字當頭。一家企業要想站得穩、走得遠，就得得人心、得人才；而一家企業想要得人心、得人才，就必須得在社會上有責任、勇擔當。
是否承擔企業社會責任，是對一家企業品牌形象的重要考量。目前，以“創新轉型 行穩致遠”為主題的2019年泉州經濟年會已啟動，作為在泉州經濟界備受矚目的年度品牌盛會，年會特設了“年度企業社會責任獎”等多個項目及榜單，誠邀您踴躍推薦、前來打榜。
有擔當的企業
才能“行穩致遠”
改革開放以來，泉州的經濟蓬勃發展，企業如雨後春筍般遍地發芽、快速成長，外來務工人員大量湧入，而員工流失的問題每年都在一遍一遍地考驗著每一家企業。
時間能證明很多事情，也告訴我們很多道理，其中就有一條：那些對員工好、能為員工謀福利的企業，大家都奔走相告，有越來越多的人想要加入；而那些待遇差甚至拖欠員工工資的企業，臭名總是不脛而走，工人們也都望而卻步。
對員工負責，改善用工環境，對員工好，能為員工謀福利，便是一家企業在社會責任方面勇於擔當的首要表現。企業社會責任，是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社區和環境的責任，企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、社會的貢獻。
在商海中，企業就好比是一艘船，
只有那些有擔當的企業，才能贏得人心所向，才能在商海中行穩、致遠。有擔當的企業
我們為你“打CALL”
在經濟全球化背景下，企業社會責任日益成為各方關注的焦點，越來越多的企業積極履行社會責任，為構建和諧社會做出重要貢獻。
實踐證明，社會責任不應成為企業的一項負擔，因為企業落實社會責任，實現經濟責任、社會責任和環境責任的動態平衡，可以為企業樹立良好的聲譽，從而提升企業的品牌形象，獲得所有利益相關者對企業的良好印象，增強投資者信心，進而更加容易地吸引到企業所需要的優秀人才並且留住人才，進一步提升企業的競爭力。
為有擔當的企業“打CALL”！近年來，泉州經濟年會都將“企業社會責任”列為重要項目，特設“年度企業社會責任獎”，旨在進一步提升企業的社會責任意識，在企業間和社會上分享優秀的企業社會責任案例，幫助有社會責任感的優秀企業樹立卓越的社會形象。
2019年泉州經濟年會由市委宣傳部、市發改委、市科技局、市工信局、市商務局、市金融監管局、市數字辦、市總工會、市工商聯、市城聯社、市企業與企業家聯合會、泉州晚報社聯合主辦，東海灣門第二期冠名，中國移動泉州分公司、中國銀行泉州分行協辦，除了年度企業社會責任獎，將要發佈的榜單還包括：年度經濟人物、年度優化營商環境“最具獲得感”十大舉措、年度十佳服務型製造企業、年度十佳高成長性科技企業、年度十佳工匠精神企業（單位）、年度十佳“企業上雲”標杆、年度十佳工藝美術大師、年度優秀外貿綜合服務企業、年度十佳泉屬異地商會。
目前，項目推薦環節均已啟動，採取自薦與他薦相結合的形式接受報名，歡迎各縣（市、區）相關部門推薦本轄區內企業或個人參與，參選表格及相關附件資料請打包發送至郵箱:57810174@qq.com，聯繫人：鄧先生13960397028。記者：林志安
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