马云说
员工的离职原因，只有两点最真实
1. 钱，没给到位
2. 心，委屈了
这些归根到底就一条：干得不爽
再有两个多月就要过年了
而每年的年终和岁首
是很多企业老板发愁的日子
那些返乡的工人过完年还会来吗？
来年开春厂里能顺利招到工人吗？
数据显示
人才流失如果超过了20%
无疑会对企业造成实质性的影响！
除了对公司前景是否认同
对个人空间、收入是否满意
一个企业是否具有责任感
也是员工考量的标准
企，“人”字当头。一家企业要想站得稳、走得远，就得得人心、得人才；而一家企业想要得人心、得人才，就必须得在社会上有责任、勇担当。
是否承担企业社会责任，是对一家企业品牌形象的重要考量。目前，以“创新转型 行稳致远”为主题的2019年泉州经济年会已启动，作为在泉州经济界备受瞩目的年度品牌盛会，年会特设了“年度企业社会责任奖”等多个项目及榜单，诚邀您踊跃推荐、前来打榜。
有担当的企业
才能“行稳致远”
改革开放以来，泉州的经济蓬勃发展，企业如雨后春笋般遍地发芽、快速成长，外来务工人员大量涌入，而员工流失的问题每年都在一遍一遍地考验着每一家企业。
时间能证明很多事情，也告诉我们很多道理，其中就有一条：那些对员工好、能为员工谋福利的企业，大家都奔走相告，有越来越多的人想要加入；而那些待遇差甚至拖欠员工工资的企业，臭名总是不胫而走，工人们也都望而却步。
对员工负责，改善用工环境，对员工好，能为员工谋福利，便是一家企业在社会责任方面勇于担当的首要表现。企业社会责任，是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、社会的贡献。
在商海中，企业就好比是一艘船，
只有那些有担当的企业，才能赢得人心所向，才能在商海中行稳、致远。有担当的企业
我们为你“打CALL”
在经济全球化背景下，企业社会责任日益成为各方关注的焦点，越来越多的企业积极履行社会责任，为构建和谐社会做出重要贡献。
实践证明，社会责任不应成为企业的一项负担，因为企业落实社会责任，实现经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡，可以为企业树立良好的声誉，从而提升企业的品牌形象，获得所有利益相关者对企业的良好印象，增强投资者信心，进而更加容易地吸引到企业所需要的优秀人才并且留住人才，进一步提升企业的竞争力。
为有担当的企业“打CALL”！近年来，泉州经济年会都将“企业社会责任”列为重要项目，特设“年度企业社会责任奖”，旨在进一步提升企业的社会责任意识，在企业间和社会上分享优秀的企业社会责任案例，帮助有社会责任感的优秀企业树立卓越的社会形象。
2019年泉州经济年会由市委宣传部、市发改委、市科技局、市工信局、市商务局、市金融监管局、市数字办、市总工会、市工商联、市城联社、市企业与企业家联合会、泉州晚报社联合主办，东海湾门第二期冠名，中国移动泉州分公司、中国银行泉州分行协办，除了年度企业社会责任奖，将要发布的榜单还包括：年度经济人物、年度优化营商环境“最具获得感”十大举措、年度十佳服务型制造企业、年度十佳高成长性科技企业、年度十佳工匠精神企业（单位）、年度十佳“企业上云”标杆、年度十佳工艺美术大师、年度优秀外贸综合服务企业、年度十佳泉属异地商会。
目前，项目推荐环节均已启动，采取自荐与他荐相结合的形式接受报名，欢迎各县（市、区）相关部门推荐本辖区内企业或个人参与，参选表格及相关附件资料请打包发送至邮箱:57810174@qq.com，联系人：邓先生13960397028。记者：林志安
点亮小花
让更多人知道
閱讀更多 東南早報 的文章
