高校小雷老師

要考慮現實問題。

第一、是否是家中獨子。如果是獨生子女的話，一般不建議遠行。去了新疆，路途遙遠，長期遠離父母妻兒，為了這12000元的高工資，丟掉了陪伴，我覺得不值得。

第二、是否得到家人支持。雖然說人長大了總要離開父母，但是做一件事能夠得到父母的支持實在太重要了，他們的支持就是你工作的動力，如果因為一份工作鬧得家庭不安，那麼我建議放棄。

第三、還有沒有第二選擇。研究生畢業，找工作還是不太難的，如果能夠找到其他行業的工作，工資地點，但是離家近點或者較發達地區，這樣的工作我覺得比去新疆要更好。

第四、是否符合內心理想。支援邊疆，有些人是為了心中的理想，他們有內生的動力，有一股拼勁，如果你僅僅只是看在工資高的面子上才去的，我覺得很有可能會被現實擊垮，到時候如果後悔，恐怕也不容易回來的。所以要三思而後行！

建議和家裡人多商討一下，畢竟父母年邁，能夠陪在他們身邊，還是要多陪伴，人生有幾個十年，莫要等他們走了才想到盡孝，那時也只是為時晚矣！

職場領航

唉，我每次在頭條上看到別人說新疆的工資一萬八千的，我就來氣，你們都從哪聽說的啊。我作為一個新疆北疆五線以下城市的人，雖說可能瞭解的不全面，但還是可以回答一些，我們這，南疆比北疆的工資高，那的工作負荷會更重一些，當然，現在的新疆，大家的工作壓力都相當大，任務很多，日常工作只是小部分，全年沒幾天休息的大有人在，我們這裡普通公務員的工資拿到手也就在三四千，警察稍高，軍人再高一些，軍人拿到手也是九千，一萬左右，但是，部隊裡的人才佔多大一點比例。當然，這裡確實有不需要筆試，只需要面試就能進的公務員，但是，那是我們這裡的緊缺性人才，研究生，不是誰都可以來的，而且是我們的人去人家學校面試的，跟市委要簽訂合同的，我們這麼個五線城市都這樣，烏魯木齊二線的，還不定咋樣呢。

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去新疆當公務員的確不需要筆試，直接面試就行。

作為研究生，直接可以享受副主任科員待遇。該不該去呢？考慮三點。

第一，考慮父母問題。如果父母身體好，不需要你照顧，那麼可以去，否則，還是不建議遠行。畢竟以你的研究生學歷，在內地考公務員或者找工作應該也不會太困難。

第二，考慮對象問題。不要笑，去邊疆，這個也要想清楚，有的不負責任的網友會說新疆到處是熱巴，想多了，少數民族並沒有你想的那麼開化，他們是很少和漢人通婚，所以去新疆最好把對象也帶過去，一起去那邊發展，否則，無論是寄希望於兩地分居還是去新疆找都會是竹籃打水一場空。

第三，考慮奉獻問題。去邊疆，沒有點奉獻精神是不行的。所以，如果你真的熱愛祖國的大好河山，立志到祖國最需要的地方去，那麼去新疆大概不會讓你失望。但如果你僅僅是奔著不用筆試、有份工作、待遇不錯而一時衝動去新疆，那麼你會追悔莫及的。

奉勸各位：內地難考必然有難考的道理，新疆好考必然有好考的原因，天上沒有白掉的餡餅，自己考慮吧 。

公考面試觀

如果是通過的新疆公務員考試，那麼完全有必要去。但如果是新疆一些事業單位的臨時性編制，或者勞務派遣工、輔警等等這樣的崗位，就得好好掂量掂量是否值得去。

一、新疆地屬內地，異常偏遠。因此較為缺乏人才，不論是公務員體系、事業編體系，還是企業編制。

我們總能看到新疆地區的招聘信息，而且很多招聘信息都是非常有含量，高工資高福利待遇，高保障的工作。動輒工資七八千，月薪過萬。同時各種福利待遇也是非常具有誘惑性，你如給職工保障房、福利補貼（各種過節費、取暖費、邊疆補助等等……）

其實就其本質而言，新疆屬於中國最內陸的地區，面積佔中國的1/6。同時，也是中國內地同中亞、西亞各國進行經貿完了來的主要交通要道，經貿發展以及與內地的貿易往來非常密切。

因此造就了新疆嚴重缺人才的局面，不論是新疆的公務員體制，事業單位體制還是企業，都處於嚴重缺乏建設人才的境地。

同時新疆屬於邊疆地區，需要大量的安保人員、輔助人員來維持所在地區的企業部門和政府單位的安保工作，來維持社會秩序。

這就造就了新疆時刻需要人才而且大量招人的主要原因。

二、新疆的公務員序列和事業單位編制，比內地而言，薪酬福利以及職業發展都比內地高好幾個等級。

新疆和西藏，我們都知道是屬於中國的邊疆地區，同時也是藏族和維吾爾族民族聚居的地方，實行本地區民族自治。那麼這兩個地方會根據本地區民族的基本情況以及特殊的地域氣候的條件，制定出適用於本地區的民族經濟政策以及社會管理制度。

隨著兩個地區的經濟發展以及社會建設的需要，人才的需求性越來越亟待解決。但是面臨的現實情況是，這兩個地方與內地相比，還是有一定的發展差距。因此為了吸納人才，就不能同內地一樣來對待，需要有一些特殊的民族政策。

就公務員序列、事業單位序列來說，福利待遇絕對是非常具有競爭性的。

首先就拿薪資報酬來說，就新疆一般的公務員和事業單位的編制來說，除過社保以及住房公積金，一般的公務員和事業單位的編制的人員，可以拿到6000到八九千左右的工資。如果是處於科級及其以上的職務的，到手工資過萬是沒有問題的。一般來源於新疆財政以及中央財政的補貼資金。

對於福利待遇來說，就更加沒得說。各種獎補福利是非常好，包括各種節假日過節費、取暖費、邊疆補貼、企業年終獎等等，都是非常健全和完善。

比內地不知要好多少倍！

就編制內的職位競爭來說，相較於內地還是比較有優勢的。

內地的公務員體制編制內的職位晉升，是嚴格按照你的職稱、工齡來論資排輩，可能有超越職稱和工齡的崗位晉升！對於新疆和西藏地區來說，公務員崗位或者事業編制要想獲得崗位進階，比內地來說，容易很多！

三、12000塊錢的公務員工資，真的是走遍全中國也都難找到，還不趕緊去上班，更待何時？

我們眾所周知，內地的公務員水平的薪酬還是非常有限。就拿一線城市的公務員編制來說，一般普通科員的薪酬如果社保和公積金，拿到手也就四五千塊錢。如果是處級以及局級以上的領導幹部，拿到手的薪酬也就七八千塊錢。加上各種福利補貼和待遇，撐死在往上提1000塊錢。

如果換到四五線城市的局一級的領導幹部來說，每月除過社保和公積金，拿到手的工資頂多也就四五千塊錢。這個薪資收入啊，西藏和新疆地區的公務員體制內的普通客人的收入還差那麼兩三千。

哪個地方的工資高立馬可判高下。

同時新疆這個地方是有很隆重的維吾爾民族風情，以及西域的特色，很多人對這樣的民族風行還是非常喜歡的。更為重要的一點是，你將是重要的中國同中亞，西亞地區經貿往來的重要中樞城市，經濟發展也越來越好。

完全可以去，不去你肯定會後悔。

希望有所啟發。

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借你來往

我們專業之前就有一個男生提前畢業，去了新疆，工資沒有那麼高，也就6千，但是待遇還是挺不錯的，畢竟是本科生。

當時我們還嘲笑他要去祖國邊疆喝西北風，可轉眼間我們也步入社會，才知道這6千塊錢意味著什麼。

根據他的親身經歷以及我跟他之間的交流，我整理了一下，新疆薪酬待遇比較高的兩個原因：

一、地處內陸，人才缺乏

要知道，新疆可是在我們國家的內陸地區，不管是氣候還是生活環境，都遠遠比不上沿海地區，而且晝夜溫差大，很多人其實都適應不了。

環境的惡劣也造成了人才的大量流失，大部分新疆的民眾寧願到北上廣深這些大城市辛苦打拼，也不怎麼願意回去，畢竟大城市確實機遇比新疆多很多。

因此，人才的大量流失變相導致了新疆地區對於外來人才的渴求。

但是國家這些年非常重視地方建設，當然不會忽視新疆的天然地理位置（接壤中亞及西亞地區）。

現如今的新疆是我國重要的貿易通道之一，國家當然投入了很多人力財力建設新疆，財政及政策補貼方面當然比其他地區好些。

這就導致了新疆地區同職位的薪酬都會比其他地方高一些。

當然，對於去不去，我有兩個建議：

一、後顧無憂的可以嘗試

假如你想要在政壇立足，假如你有保疆戍邊心思，有大抱負，大志願的人，新疆確實是一個好去處，晉升速度和待遇絕對是很多內陸城市的公務員體系沒辦法比的。

當然，這種狀況適合父母身體健康、沒有後顧之憂的人。

身體狀況也要格外注意，最好有一定的免疫力，適應長途奔波的狀態

其次是要注意婚姻狀況，因為新疆地區其實很少跟外地人結婚，所以在出發去新疆之前，要做好單身幾年的準備，或者把對象帶過去。

二、有顧忌的可以放棄

假如沒有下定決心去接受國家賦予的這份職責的，建議還是去其他地方另謀生路。

畢竟國家這些政策，出發點還是為了有人才去建設新疆。

當然，身體狀況比較差，或者沒有一定自衛能力

還是老老實實地去大城市按部就班地上班下班比較好，免得荒廢了自己的時間。

總之，希望大家做決定之前，先考慮好利弊。責任永遠與能力同行。

授人以漁啊

一、如何選擇就業城市

對於畢業生來講，選擇城市算是一個重要選擇，無非分成三大塊：1) 所讀學校所在的城市；2)回家鄉的城市；3)非1、2的其他城市。有的人會將工作地點選擇放在第一位，而有的人則是將企業和職業放在第一位。

1.工作地點放在第一位

如果你將地點放在第一位，那麼就是純的地點選擇。要考慮看重地點的重要因素，如生活環境、房價、人脈等等。

家鄉的城市，無非是你熟悉的，也可能有自己家庭和朋友的人脈和資源，辦起事情來，可能會比較容易；而自己所在大學的城市，則比較容易適應，也有很多同學在，相互也有個幫助；如果去到另外一個城市，會陌生，會新鮮，但那個讓你去的理由一定會讓你親近了這個城市，以後無論在哪，這都是一段內心的選擇經歷。 這樣，你就可以進行評估，然後得出結論。無論如何，你選一個城市，這個城市就多一個努力的青年身影——記住，得努力，否則這個城市都遺憾。

2.企業和職業放在第一位

如果將企業和職業放在第一位，行業問題和個人發展問題是首要考慮的，假設你對職業的定位比較篤定，然後這個職業所在的企業你也有明確意向和想法，那麼地點其實是隨之而然得答案。

比如，你想做釀酒研發工程師，並且想進茅臺，那麼你只能去貴州；你想做房地產工作，目標是恆大，那麼你可能就要根據公司的安排——安排哪就去哪。

如果從大方向來看，機會在哪，地點選擇就在哪。像題主這種情況，關鍵是看去新疆做什麼，如果是自己熱愛的工作，與自己的匹配度高，又是自己預期，還能鍛鍊並提升自己的能力，去新疆就業無疑是一個最好的選擇。

二、新疆地區的優勢

1. 國家政策扶持

從清朝最興盛的時代起，新疆就是國人建功立業最好的出處了，康熙大帝就是因為平叛了格爾丹的叛亂和戰亂才成為千古一帝的；

從革命戰爭年代起，新疆就是革命先烈拋頭顱灑熱血為打江山犧牲生命貢獻生命的地方，毛澤民烈士的事蹟大家都是知道的；

建國以後，新疆也是建設祖國、鍛鍊人才的最好的地方，幾十萬、幾百萬大軍直到現在還以新疆建設兵團的形式在祖國的西域打拼著。

2.新疆缺少人才

新疆什麼都不缺，缺的就是人，尤其對大學生格外重視，不論是重點大學畢業還是普通大學畢業，在新疆都能給你發揮才能和個性的廣闊舞臺。尤其題主研究生畢業，還通過公務員面試，正是不可多得的高素質人才。所以，去了新疆，你的事業平臺其實也面臨了一個新的天地。

新疆出於吸引人才的考慮，對大學生的工資福利待遇遠遠高於其他省份。像題主，工資12000，這在一二線城市，已經不算低了，而且好多單位還給大學生提供廉租房，有人才補貼，邊遠地區補貼，可以說給他們的就業一路綠燈。

3.就業壓力相對較小

早些年前，“北上廣深”一線城市成為許多高校大學畢業生就業的首選，原因主要是高新企業聚集、就業機會更多、薪酬待遇誘人等。然而，隨著一線城市房價高居不下、工作強度大、生活作息不規律，年輕一代逐漸迴歸理性，很多人放棄了耀眼的都市白領身份。

據瞭解，近兩年雲南省公務員報名中競爭最激烈的崗位競爭比高達2624:1，創雲南公務員報名人數新高。而且好多就業在新疆的人都說，在新疆自己的存在感還是蠻高的。

4.交通便利，眼界更開闊

就像那句：世界那麼大，我們去看看。而且不去新疆不知道中國到底有多大，新疆地域遼闊，一個巴州比幾個內陸省份還大，無論是想看大草原，看湖泊，看冰川雪山，看沙漠戈壁，還是看古城，看花海在新疆都能得到滿足。

現在新疆各項事業發展和國內其他地方一樣，新疆的高速公路是全國公里數最多、全國機場最多的省份，高鐵直達好多市縣，無論回家探親，還是出差都非常方便。去那裡你會了解少數民族風俗文化，體驗異域民族生活，豐富自己的視野。同時，可以為少數民族的同胞傳播內地優秀的文化知識，也獲得他們的友誼。

以上。

焱公子

是我應該不會去的，雖然待遇不錯，但確實離家太遠。

再則，研究生畢業，即便不面試公務員做其它行業，前途應該也是一片光明。

研究生從目前來看，依舊是屬於高端學歷，首先起步門檻比較高。也就是說可選擇性比較強，在工作中有很多行業可以選擇，一是自身學歷比較高，懂的東西有很多，相信找一個工資過萬的工作不是太難。

題主所說的公務員工資雖然比較高，但同一些行業相比依舊還是相差很大，比方說做研發，當導師，甚至是其它行業，發展空間也很大。只要所從事的工作不是那種沒有多大的發展前景，個人發展前景不會太差。

人各有志，雖然公務員這個行業相對的穩定，但我依舊喜歡做其它行業，年輕就是要多折騰，多挑戰。不然，怎麼得到自己想要的，不喜歡太過穩定，想要將才華髮揮到更有趣的事物身上。

肖軍說職場

落兒有位朋友，本科畢業進入了公務系統，在天津海關。從地理位置上來說相比新疆會好一些。因為從小就相識，對她的性格愛好等等還是比較瞭解的，喜歡漫畫、段子手。但是畢業後一年再見，她的生活已經發生了翻天覆地的變化。當時內心感慨還是很多的。正好遇到您這個問題，給出一些建議供您參考一下。

選擇去哪裡工作和什麼樣的工作其實還是基於對於將來生活的長遠考慮。

大城市的優勢主要在於前沿信息量大、發展機會多、社會活動更加豐富，在這樣的氛圍下，能夠開拓視野、挖掘潛力，還能交到志同道合的朋友；但是，高額的生活成本和激烈的競爭使在大城市生活的人們承受著財務和精神上的雙重壓力。在小城市雖然沒有那麼光鮮亮麗，但是生存成本低、生活壓力小，工作和生活能夠很好的平衡，幸福指數可能反而更高。

體制內工作往往被視為金飯碗，就是工資可以、福利待遇好，最重要的是穩定，好的部門和崗位基本不用擔心失業再就業問題；體制外的工作就是八仙過海各顯神通了，個人能力只是一方面，還要看市場行情，波動比較大，而且絕大多數企業的福利保障是比不上公務部門的。

大部分剛畢業的學生對自己還不夠了解，所以即便現在做出選擇，也並不意味著將來不會改變。隨著年齡的增長、自身需求的改變、新的發展機會，都有可能引領您到新的環境下，因此不必過於煩惱當下的決定。

二、如何看待12000的工資水平

從您的問題中可以看出，12000元的工資也是選擇中考慮的一個重要因素。因為不知道您的專業和平均的畢業工資水平，所以不能對12000這個數字做判斷。但是簡單說一下對工資的理解，供參考。

這個應該是崗位職責的實際價錢，比如說一位研究生做研究崗位，寫研究報告這樣的工作，平均工資在什麼水平。是工資最基本的構成。

假設這份寫研究報告的工作工資平均是9000，但是工資開到12000，那麼多出來的3000部分往往是一種變相的補償，比如地區偏僻條件艱苦、創業公司風險高、大材小用等等。您需要考慮這部分補償的對象是否可以接受。

我想說到這裡您應該有一個大體的判斷方向了吧。首先，對自己的需求能力有個客觀判斷；其次仔細想想哪種生活方式更加適合自己；最後，即使一時判斷失誤也沒有什麼重大影響，年輕人的生活哪有沒有轉折的，只要不放棄追求的心，就會一直有路可以前進。

光陰裡的拾落兒人

這個事情還得再斟酌一下，是三年內享受副主任待遇還是一直享受。我在烏市上的本科，後來考研回的內地。我關注過招聘公務員，人才引進，還有教師，好多都是享受三年，過三年就打回原形，一月五六千。還有就是老師，除非去特別偏遠的，工資高，我朋友的妹子去當老師，也是研究生，好像在昌吉下面某個地方，一月也就五六千。

超級小沐沐

應該去，無論到那都是家，只要勤奮工作。本人就是到外地工作的，剛開始幾年的確不習慣，後來成家後逐漸習慣了，在外工作四十幾年現在退休了，也不想回原籍，畢竟在外地安家了，生活習慣已改變。只要是工作，那裡都可安家。

關鍵字: 職場 面試 工資