靜心思軍
55年參加工作，79歲了，退休金不到3000元怎麼回事？
這種事情不可迴避，確實存在著一些這樣的情況。照信息推算，應當是1999年退休的企業人員。
99年退休，55年工作，44年工齡。按照目前我們的退休公式計算，一般可以領取到80%左右的退休上年度社會平均工資了。對於多數地區應當在4000元左右。
不過，90年代退休人員的養老金不是這麼計算的，不過總體計算來看，也是可以領取80%左右的社會平均工資的。
1999年，青島市的社會平均工資只有700元，也就是說，退休金只能領取560元左右，後續各地增長的退休待遇並不高。
2006年，國家實施了深化城鎮職工養老保險制度改革。從此開始，我們每年增加養老金待遇，已經實現了14連漲。
總體來看，我們在公平增長的基礎上，照顧多繳多得和長繳多得的原則，而且還會對老年人傾斜。大家的退休待遇漲得很快。
比如按照吉林省2018年的調整方案，會增長230元左右。理論上說待遇應該會超過3000元。
但是如果工齡確定有問題（工齡沒有44年），或者身份確定有問題（比如五七工），由於歷史情況比較複雜，那麼就不好計算退休待遇了。
如果都沒有疑問正常工人退休，出現這種情況，很有可能是當地的經濟發展水平不高，社會平均工資偏低所致。
暖心人社
我父親是55年參加工作的，今年79歲，可是他退休工作還不到3000元，應該怎麼查找？
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社保分析師
我父親是55年參加工作的，今年79歲，可是他退休工資還不到三千，應該怎麼查找？
79歲高齡的老人，已經退休19年，領取退休待遇都已經這麼多年了，要差原因估計只能到待遇領取地社保局去查詢是什麼原因，也只有他們再核實一下是否待遇計算錯誤的問題。
個人覺得即便是退休之前的待遇比較低，但是退休這19年來，每年都是會經過調整待遇的。比如在重慶地區三四年前的調待的幅度都是在10%左右，近兩年也是在5%左右。這樣計算下來，即便是退休地，現在的養老金都應該是比較高水平的了。
另外還有種可能就是退休比較早的人群，那個時候養老保險待遇計算方式不一樣，所以導致之前舊辦法計算下來的待遇就會偏低。但是真對這種情況，很多地區的會在每年調待政策的時候多加考慮這部分人群，在調待的時候會進行傾斜調整待遇。
