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工作機遇是否減少並不能一概而論。
疫情期間，響應國家少出門號召，一些就業新機正蓬勃發展。
線上教育與辦公成為了熱潮，比如空中課堂，培訓機構線上教學，釘釘辦公。即便不出門，也可以照常打卡，不影響員工的加班，學生的學習，還多了好多家長的監督。
電商行業也迅速發展，足不出戶，線上消費，讓居民感受到送貨上門的方便，外賣，美團，餓了嗎，也成為了更多家庭的首選，微信朋友圈裡的微商信息也是刷屏狀態。
人工智能專業更受大眾關注，實現醫院裡無接觸式送藥，避免醫務人員感染；超市裡可以刷臉付款，減少了人與人之間接觸；小區裡果蔬自動販賣機更是銷售一空；利用無人機向疫區投放物資；計算機模擬未來疫情走勢，解釋為什麼不能開學。
當然，也會有不少行業面臨挑戰，飲食業，電影業，養殖業，旅遊業，甚至建築業也會受影響。一些地區大閘蟹滯銷，電影院倒閉，囤的年貨賣不出，旅遊景點空空蕩蕩，餐館一個多月沒發開張……
疫情發生，行業機遇此消彼長，作為年輕的新一代，我們是求職者，同時我們也是創造者。這也是一個審視自己的機會，在疫情宅家裡的那一段時間，我們選擇讓自己如何度過呢？是刷劇，是刷微博，感慨疫情怎麼還沒過去，好想上班上學！為自己人生中消失的這一月悲痛不已，但真正上班的時候，我想好多人又會感慨，多麼懷念和被暖暖的被窩如膠似漆的日子！然而，也有些在這一月多月裡堅持鍛鍊，堅持閱讀與背單詞，學會了做飯做蛋糕做奶茶，有的甚至發現了新的副業。他們感慨由於上班沒時間去做的事情，終於在這些天做了，真好！
面對疫情，打敗我們的不是行業發展，而是自身選擇成為什麼樣的人。因為很少人是企業老闆，我們都是普通的員工，只要有技能，內心足夠堅定，不懼怕選擇，去哪都不怕捱餓。
中國加油！武漢加油！大家加油！抓住機遇，迎接挑戰！更多討論
一隻小胖鄧子
我在疫情中心，現在學校不開學，商店關門，工廠停工。現在湖北基本停工狀態。沒有工作機會。
但醫生、社區工作人員很忙！
我是在湖邊仙桃，無紡布生產基地。
口罩，防護服……無紡布老闆要忙起來了，。
這個行業的工作機會很多！
小城桑榆
肯定是會的。
對於大部分企業來說，2020年，活下去，才是最重要。
往年在這個時候，大多數企業復工後已經恢復常態，春招已經開始在進行了。
但現在企業復工時間推遲，相應的招聘工作推進也會受到影響而推遲。
前幾天看到一個比較扎心的段子：
很多人年前辭職都等著年後再找工作。但按現在來看，等過了3月份再找工作，說不定找到4月份，發工資就要到5月份了。2020年就要過去一半了。身邊也有一些年前離職的朋友，沒有收入來源，但房租要繼續交，甚至有些還要還房貸車貸，眼下新工作沒那麼快有著落，說不焦慮都是假的。所以這裡建議大家，千萬不要因此懈怠，在家別躺著，少玩手機，現在就要開始為求職做準備了！
受疫情影響，今年找工作將要面臨哪些挑戰？
1.部分企業為維持生計，儘量不招新，招聘需求縮少
這場疫情對企業的影響是顯而易見的，原本在春節時是旺季的餐飲、旅遊、影視等行業，現在都停掉了，沒有了交易，企業損失慘重。就連“西貝筱面村”這樣的大企業的現金流都撐不過3個月。
很多公司不斷推遲復工時間，業務暫停了，有些因此就直接宣佈破產，叫員工不用來上班了。
可能你會有疑問，為什麼一家公司，因為疫情僅僅的一個月就不行了？
還是以“西貝”為例，西貝每個月要發給員工的工資就要花掉1.5億，還不算上店租等其他費用，停工一個月，就相當於花掉1.5億。
如果一家企業平時沒有開源節流，預留的現金流不多，抗風險能力較弱的話，那麼就真的撐不下去了。
對於大部分企業來說，2020年，活下去，才是最重要。
部分企業為維持生計，會盡量不招新，甚至會進行員工縮減。
新潮傳媒開工第一天就裁掉500名員工，高管集體降薪20%，即便原因不完全因為疫情影響，但在這樣的情況下，很多企業都會進行崗位結構的優化，來進行開源節流。
當然，也存在一些企業在目前的情況下裁員會更加謹慎些，因為受到疫情影響，原先有跳槽計劃的員工則會選擇繼續先待下去，企業員工流動小，裁掉老員工再招新人的難度就更高了。
而對於企業原先想要拓展的新項目需要招人的，這時候則會多掂量有沒有必要，在疫情之下沒辦法執行，自然也不會再招新人。
一些企業的招聘需求雖然沒有縮減，但也會進行崗位的優先級進行招聘，按照崗位的重要性來優先面試核心崗位，對於非核心崗位，則推後面試或延遲通知候選人入職。
2.崗位競爭壓力大，更考驗求職者心態
受到疫情影響，今年求職高峰期將會推遲到3月底或4月份，崗位競爭將會非常激烈，跟你應聘同一個崗位的候選人可能是年前辭職的，也可能是被裁員的、應屆畢業生，以及考研失敗，錯過秋招的求職者。
而求職時間的延後，意味著求職者待業的時間拉長，對於裸辭的人來說，這時候非常考驗心態。這裡想和大家強調的是，雖然今年求職情況沒那麼樂觀，但也不要盲目地進入一家公司，越是在這樣的情況下，越是要理性去分辨一家公司值不值自己加入。
再者，這段時間就要開始嘗試投遞簡歷了，可以嘗試先線上面試來積累面試經驗。
3.招聘方式的改變
不少企業已經開始進行線上視頻面試了，相比於傳統的面試，視頻面試其實對候選人的語言表達能力要求更高一些，在面試之前，大家可以先去了解學習線上面試的技巧，同時事先與HR溝通好，做好必要的準備，比如，調試好設備、對著鏡子訓練自己的表達能力等，以免出現突發情況不知道怎麼處理。
不過由於視頻面試有一定的侷限性，所以目前來說，很多企業在進行視頻面試後，還會另安排時間在進行線下面試一遍，或是會延後候選人的入職時間。
4.大量校招線下宣講會取消，招聘信息的獲取會更零散
對於應屆畢業生來說，今年確實難了很多。
因為疫情影響，很多線下宣講會取消了，獲取招聘信息的渠道改變，獲取的信息也將會更零散一些，再加上企業招聘需求的縮水，求職競爭大。
不過，情況也不像想象中那麼糟糕。應屆生本身就具有一定的“優勢”，比如企業會對應屆生更寬容一些，也會有相應崗位和機會給到應屆生。
此外，對於即將畢業的求職者，可以多找身邊的前輩溝通。
最後分享一些建議：
1.雖然2020開年就困難重重，但同時也帶來了增長，比如互聯網短視頻（抖音、快手）、遊戲、遠程辦公軟件（釘釘、飛書）、以及微商等都帶來了翻倍的增長。所以即便現在待業在家不能出來找工作，仍可以尋找新的機會，多做準備，才能在機會來臨時把握住。
2.對於求職者來說，今年找工作時行業選擇需要更加謹慎。
3.外界有越來越多的不確定性，趁這段時間，多提升自己，看書、線上學習課程等等，讓自己保持進步和有競爭力。
4.將疫情所帶來的的影響，變成讓你蓄電的一個機會。一定要提前為春招先做好準備，現在受疫情影響招聘延遲，不代表這段時間就可以刷刷抖音睡大覺，現在對你來說，有很多事需要去做，比如修改優化簡歷，找可備選的工作崗位（如果想了解高薪職位，可點擊»»優質崗位）多去了解疫情下各行業動態等等。對於應聘崗位自己所欠缺的能力，可利用好這段時間，去提高能力，等招聘高峰來臨時，為自己更爭取更多勝算的機會。
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疫情對於物流行業而言，在一定時間內網上購物的總量將持續增長，快遞總量也將因受市場刺激而遞增，會收穫眾多流量，誰掌握流量，誰就掌握物流話語權。但快遞人員自身不能按時返回崗位、物流時效性等因素影響疫情期間快遞的發展。今後物流行業全年無休將成為常態，一二梯隊差距持續拉大；快遞業重資產，規模化傾向明顯，運營結構多元化是趨勢（參考日本運通的營業項目）；智能快遞櫃或將會成為社區O2O 業務的主要入口，並得到拓展，比如開拓社區金融、醫療、生鮮、洗衣、繳費等功能；生鮮與即時配靠本次疫情流量入口落地。疫情期間採用二段式物流，在司機驛站換人不換車/換人換車/甩箱等方式進入疫區，做好消毒等防護措施。縱觀整個行業，技術的突破，商業模式的更迭，消費需求的變化，物流行業的整合重構步伐正在加快，並出現了新的行業特徵：微利、流量、巨頭、資本。變化和機會如下：一是整合線上、線下資源，向端到端解決方案供應商轉型。“最後一公里”即時配送吹響了新零售革命的號角；城市前置倉去中心化，提升供應鏈反應速度；垂直物流平臺在更大範圍內捕捉市場價值。轉型途徑與方法：開發全渠道服務能力；著眼物流價值鏈，將現有的服務提升至供應鏈管理層次。二是跨境物流新藍海，企業準備“出海”。數字化運營“出海”，助力“國際本土化”。出海途徑與方法：評估各國基礎設施和監管法規，為電商平臺及品牌定製解決方案，逐步建立自有跨境運營網絡。三是加快數字化和智慧物流創新。5G+智慧物流領域備受關注。借力高級分析和自動化，推動智慧物流蓬勃發展：數據智能分析一體化，優化供應鏈解決方案；全自動無人化設施設備提升運營效率。方法：加速數字化進程，提升數據分析能力；植根業務場景，識別創新機遇；培育創新機制，投資創新項目。四是加速物流金融成熟進程。國家政策層面：“交通強國”“降本增效”等是 2019 年我國物流相關政策的重要關鍵詞，而政策態勢則預示 2020 年物流業集約化、智慧化和多樣化的發展特點。交通強國——行業發展迎來重要機遇期；降本增效——實現轉型升級的核心要義；監管趨嚴——物流發展合規時代到來；技術創新——行業發展的重要驅動力；網絡貨運——物流新業態的首部行業政策；物流樞紐——基礎設施佈局規劃的加速落實；農村物流——細分市場的重要關注點。
期貨行情
個人覺得還是有影響的，特別是年前辭職，呆在家裡的無疑是雪上加霜了，不過不管怎麼樣都要調整好自己的心態？不要有高不成低不就的想法，要根據你現在的情況，你的能力來，來選擇你適合的工作，今年這種情況找到一份你滿意的工作，確實有點難，不管是企業還是人員，或多或少都會因為疫情的限制導致很多工作都無法像以前那樣正常的運行，但是我相信這樣的防控，我相信很快就可以正常運行，像以前那樣了，加油吧2020年！！！
燁海安陽
看如何去想，機遇對每個人多是平等的。。
蝦兵蟹將8
疫情期間，對經濟的影響很可怕！百業待興，失業和待業並存，工作機會大大減少！工廠推遲開工，服務業商業，除了生活超市外，幾乎全部關門！下圖為龍華汽車站商鋪，正月過了二月來了，還是全部關門
jin美好生活
確實減少了很多，很多重運營的企業都大規模裁員，加之本來市場就不景氣，會造成很多人競爭同一個崗位的情況。根據脈脈平臺上的發完，已有證據表明，再加上本人也是深受疫情影響，目前被迫離職。
人鬼殊途菌
比19年肯定會減少，很多創業團隊支持不住關閉重新開始找工作，大企業經濟壓力更是沉重，人員工資是固定開支的很大一頭，企業會進行裁員或減少招聘數量
第一際科技產業園2020
很明顯是不會的，在當今互聯網行業發達的時代，工作的方向被越分越細，工作的機遇也只會越來越多，無疑這次疫情對很多的行業造成了很大的衝擊，但是危機中往往也帶來了機遇。例如現階段遠程辦公逐步取代了現場辦公，這將會促使遠程協作辦公軟件以及會議類軟件例如騰訊會議，釘釘等將會贏來一次崛起。遠程辦公效率也會逐步增加，對於軟件和互聯網行業的發展也起到一定促進作用。
