03.07 特殊工種提前5年退休,養老金待遇和工齡會受影響嗎?

易安小童


當然受影響了,明明就少了5年工齡,舉個例子,我一個同事今年66歲,55歲特殊工種退休,現在退休金3850元,還有個同事今年60退休,退休金4000多點。支付寶有個計算表,差5年工齡55歲和60歲退休收入能差1000元左右。


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問題是:特殊工種提前5年退休,養老金待遇和工齡會受影響嗎?


答案是:一般來說,特殊工種提前5年退休相當的划算!

一、提前5年退休劃不划算問題

一般來說,提前5年退休是很划算的!

(一)提前5年退休,少繳5年社會養老保險費,社會養老保險繳費年限、社會養老保險繳費額,較正常到齡退休肯定低一些,因而養老金較正常到齡退休,肯定要低一些,看似不划算。

(二)但是,提前5年退休,較正常到齡退休,要少繳5年的社會養老保險費,與正常到齡退休少開的養老金可以相互抵消,就很划算了!

(三)提前5年退休,每年上調1次養老金,到正常退休年齡時可以上調5次的養老金,5年後到達正常退休年齡時經過5次上調的養老金水平,與正常退休年齡時的養老金水平相差不大,甚至可能高於正常退休年齡時的養老金。

(四)提前5年退休,年齡不大,身體條件許可,可以再就業,如果有技術,更容易再就業,又增加一份收入,就更加划算了!

二、國家關於工作人員退休規定條件

(一)社會養老保險繳費滿15年以上。

(二)退休年齡:

1.普通工作人員,男60歲;女幹部55歲;女工人50歲。

2.省部級工作人員,65歲。

3.國家級工作人員,70歲。

4.女性具有高級專業技術職務,副處級以上幹部,延遲至60歲;本人申請,仍然可以55歲退休。

5.女性國家公務員,企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員,按照女幹部退休年齡執行。



三、提前退休

按照國家關於退休相關政策規定,可以提前退休的,只有下列人員:

(一)特殊工種

國家政策規定的特殊工種、參照特殊工種提前退休限制條件。

特殊工種累積工齡限制

1.有毒有害身體健康的工種累積工齡8年以上。

2.高溫、井下工種累積工齡9年以上。

3.高空、特別繁重體力工種累積工齡10年以上。

參照辦理特殊工種

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作的;常年在攝氏0度以下低溫環境工作的,參照高溫、井下特殊工種辦理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的,參照有毒有害身體健康特殊工種辦理。

(二)因病、因工傷、因職業病喪失勞動能力的

因病、因工傷、因職業病喪失勞動能力的,須經地市級以上醫務勞動能力鑑定委員會,組織相關醫療技術人員系統檢查,結論為喪失勞動能力。

(三)《中華人民共和國公務員法》規定,國家公務員,符合下列關於工齡規定條件,可以退休。

1.工作年限滿30年的;

2.距國家規定退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的。

3.本人申請,任免機關批准,可以退休。

(四)參照公務員法管理事業單位工作人員,完全按照國家公務員人事制度管理,適用上款規定。

四、提前退休辦理退休程序

須本人自願提出申請,用人單位初審同意呈報,用人單位主管部門複審同意,經有管理權限的部門審批退休;

參加養老保險的機關事業單位社會保險機構核准承辦,由參加保險的機關事業單位社會保險機構支付養老金。



五、退職

因身體等各種原因,不能勝任工作,不受年齡等條件限制,可以退職,享受退職人員待遇,但待遇較退休要低一些,退職費較退休費要低一檔。

退休費退前最後一個月基本工資額,按工作年限計算,35年90%,30年85%,20年80%,10年7O%,不足10年50%計發。

退職費20年70%,10年60%,不足10年50%計發。

實行社會養老保險制度後,退職有了新的規定,因病或非因工負傷完全喪失勞動能力者繳費未滿15年的,給予辦理退職手續,待遇由各省規定。




z山海


路人蟻的世界:聊社保,侃商保,專業答疑

1特殊工種提前退休是計劃經濟的時候開始的了,後來1999年開始對特殊工種目錄不在擴充,而且嚴格管理,避免出現不公平現象,因為隨著職工社保保障體系的普及和推廣,從公平角度看,多繳多得,少繳少得是基本原則,而對於一些特殊工種,軍人,高齡的情況,是在按照基本的社保養老金的標準計算公式,得出一個養老金領取數值,然後對於這類人群保障會有所補貼傾斜,養老金統籌賬戶這些年一直都在提升。

2 一般來說我們的養老金計算和領取都與三個因素有關,一個是所在地區社會平均工資參考水平,第二個是個人繳費基數選擇,第三個是繳費年限。從計算公式看,特殊工種提前5年退休,首先要滿足15年的最低繳費年限,才具備辦理退休領取養老金的資格,然後辦理退休的年齡可以提前5年,如果你在繳滿15年以後,繼續繳納,養老金的水平就會提高,選擇提前退休,少交5年,不影響養老金領取,但是養老金會相對少些。

3 而地區的平均工資水平這個參考因素,都是結合上一年度的經濟和消費,收入狀況決定的,如果在平均工資下調階段退休,那也好降低養老水平。最後就是個人選擇的繳費基數,如果選擇的是低檔繳費基數,那養老金水平也會偏低。而對於特殊工種提前退休還需要參考不同的工齡來決定是否能夠提前退休。不同地區對於工齡的折算也是不同。沒有啥理由,這都有具體的社保條款規定,可以在所在地區的社保機構諮詢下。


路人蟻


我所在的單位就是冶金企業的鋼鐵公司,在我們的企業,你比如說軋鋼工,爐前工,冶煉燒結工,鍊鐵瓦斯工等,這些長期從事高溫,有毒有害,特別沉重體力勞動崗位的人,都簡稱為特殊工種。

這些特殊群體的工人,在退休上也確實有一些特殊的待遇。比如說,女職工到45歲,男職工到55歲時,只要他們的養老金繳納年限。交滿15年就可以提前五年辦理退休手續了。也就是說要比別人,提前五年拿到退休工資。但是養老金計教的公式和正常年齡退休的養老金是沒有什麼差異的。但是提前五年退休養老金的待遇和工齡肯定是會受到影響的。



雖然提前了五年退休,但是也少了五年的工齡,個人賬戶總額少了五年的交費提前退休,個人賬戶總額減少,同時個人養老金減少,總體退休養老金肯定是低的。不過作為一個同樣在艱苦崗位上工作過的人,我勸那些有特殊工種的人。都已經在這艱苦的崗位上工作了那麼多的年限。也該給自己留下一個休息的時間了,也該早點退下來想想清福了,雖然工資少一點,如果自己再出外面找一點打經什麼樣的活,或者是去做保安什麼的,可能你加上這些額外的掙的也會有一筆額外的資金歸你所有啊。
現在在我車庫裡給我看車庫的那個師傅就曾經是我們鍊鋼車間的人。老人家已經提前退休十年了。65歲的他現在每個月能掙1600多塊錢。他加上和老伴兒的退休金,真的也是一筆不小的收入。所以我說能退的時候就退了吧,還是別在崗位上遭罪受累了。


伊春美食美客


永遠就有影響了!

想知為什麼嗎?

第一,你工齡少了5年!按現在每年增資每一年工齡2元錢!那你每次增資就比別人少十元錢!

笫二,同樣道理!少5年工齡(工作年限)核你退休工資就少5%的乘率!別人是"上年度平均工資乘以45%!你是40%!你就比別人少5%(以45年工作年限計)(提前5年就少5年工齡)

第三,提前5年就意味著今年度平均工資會低於5年後!預計5年後會高於你今年平均工資的(多800一1000元是至少的)

第四,如此算來!影響你今後增資的方面有:基礎工資,工資工資!如今後有個增資條件出臺?如:30年能加多少?35年,40年,45年又能加多少!?這您就吃大虧了!

第五,雖然你比別人多拿5年退休金!但別人仍在職拿的比你也多!不存在別人沒拿錢?所以不能提前退!

特殊工種提前退?!只是個"勞動保障"措施!你願不願在於己!

不退?不會強迫的!

到點?或50歲後要求"換個工種"!理由是"身體吃不消″了可以吧!


用戶黃山路老芋頭


特殊工種可以提前五年退休,前提是從事相應崗位,滿足國家要求年限。

一般是有毒有害工作八年,井下高溫低溫工作九年,高空和特別繁重勞動十年。還有一些極少的汽車駕駛員等崗位。

提前退休有什麼好處呢?首先就可以安安穩穩的領養老金了,可以讓自己的身體和精神休息一下。

第二,每年的養老金還會正常增長。一般要按照國家要求的養老金增長方式進行。2016年增長幅度是6.5%,2017年是5.5%,2018年是5%。

如果我們還有正常穩定的工作,我們也能夠勝任,不退休其實也是有好處的。有什麼好處呢?

第一,就是我們的工齡能夠增長,按照正常年齡退休至少比以前增加五年。

特殊工種有一個比較特殊的規定是折算工齡。它一般是指當地建立養老保險個人賬戶之前,從事特殊工種的年限,按照原先的勞動保險條例,折算的工齡。從事井下高低溫工作,每工作一年多算三個月工齡;從事有毒有害和核輻射工作,一年多算六個月工齡,一般不得超過五年。

這個勞動部2000年有明確答覆,能否折算以當地規定為準。北京、河北是不可以折算的,山西省等多數地區都可以認定為折算工齡。

第二,有正常的工資收入,一般比養老金要高得多。退休人員的養老金比在職工資低是很正常的,我們退休後的養老金,替代退休前的工資,一般不會超過百分之百。繳費40年,替代率也只有80%~90%。

第三,養老金計算時會更高。我們的養老金計算公式是跟退休時上年度社會平均工資掛鉤的。目前,我們的養老金增長幅度已經逐漸減慢,但是社會平均工資增長幅度一直維持在8%到10%以上。這樣就會很明顯的使繳費時間越長的人,退休越晚越划算。晚五年退休養老金至少翻倍。按照現在的增長幅度,提前五年退休養老金增長30~50%就不錯了。



所以,對於特殊工種的職工來說,如果身體條件允許,又有穩定工作,繼續工作還是比較合適的。


暖心人社


還是提前五年退休是最佳的選擇!因為工齡在養老金中起的作用並不大!有一年工齡頂多加2元錢,五年加起來才10塊錢。你要知道再多工作5年,工資肯定是一分錢也不會給你漲。可是提前五年退了休,每年都會漲5%的養老金!現在的退休每月最低養老金也得有3000元,漲5%就是每月漲150元,五年可以漲到近1000元(因為是在每年漲後的基數上來漲)。再著說退休後你還可以找份工作,掙些外塊來花何樂而不為!


陶韻飛楊


特殊工種提前5年退休,養老金待遇水平和工齡會受影響嗎?為什麼?

肯定會受影響,具體會有多大影響不好說,也許比正常退休的待遇少,但也許要高。

原因如下:

1、提前退休5年,則養老保險肯定要少繳5年,那麼繳費年限縮短、個人帳戶養老金同比到齡退休人員要少且計發月數增加,都會使養老金減少。

2、以前,有特殊工種折算,如根據從事的特殊工種,在退休時根據特殊工種的不同,適當增加年限。如從事井下、高溫工作的,每工作一年按一年零三個月計算年限;從事其他有害身體健康工作的時間,每年按一年零六個月計算。折算後增加的視同繳費年限,最長不得超過5年。

但是,自2000年11月原勞社部的函件規定(《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函 》勞社廳函〔2000〕143號) 規定:

在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前,職工從事國家確定的特殊工種的實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後,職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。

由此,折算工齡待遇已經取消。

3、從前面能得出提前5年退休,養老金比照正常退休人員肯定要少。但開頭為什麼還說有可能多呢?

主要是最近10餘年來,退休人員的養老金持續上漲,漲幅超過正常繳費人員年限增加的幅度。

但由於養老金每年調整的幅度是不定的,從前些年連續每年平均10%到今年平均5.5%,而以後的幅度不確定,所以具體合適與否不一定。不過,從過往來看,能早退可能更適宜些。


老王觀職場


特殊工種提


前五年退休養老金待遇和工齡會受影響嗎?

關於特殊工種提前退休,國家是這樣規定的:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的,從事井下和高溫工作累計滿九年的,從事其他有害身體健康工作累計滿八年,養老保險繳納累計滿15年。女性職工年齡滿45週歲,男性職工年齡滿55週歲,就可以辦理退休。

提前五年退休,養老金的待遇和工齡肯定是會受到影響的。

計算公式如下 過渡性養老金=基礎養老金十過渡性養老金十賬戶養老金。

基礎養老金=當地上年平均工資(1+個人工資指數)/2X繳費年限X1%。

賬戶養老金=個人賬戶總額/139,175,190 過渡性養老金=當地上年平均工資X視同繳費年限x1.3X1%

從上面的計算公式可以看出,退休後的基本養老金計算與當地上年平均工資,個人繳費年限,視同繳費年限,個人賬戶總額,個人工資指數,退休年齡都有關係等有關係。個人賬戶養老金公式中的139,175和190就是與退休年齡直接掛鉤的,139個月是指,60歲退休時的生存月數。175個月是指,55歲退休時的生存時間。190個月是按50歲退休時的生存時間。退休後,到71.5歲時的壽命。當人活得越久,退休養老金就拿的越高。

那提前五年退休,工齡少了五年,個人賬戶總額少了五年的交費,提前退休,個人賬戶總額減少,同時個人養老金少,總體退休養老金肯定是低的。

但是不能只看到退休時的養老金低,按照2005年到2015年,連續11年退休,養老金按10%增長,這段期間,特殊工種退休是趕上了好時候,養老金也得飛速的增長。近三年養老金以5%左右的速度增長,是可以趕上物價增長速度的。同時由於減少了勞動量,上班時的緊張情緒等,身體可能會相對好一些,對於養老來說應該還是有利的。

我認為只要能提前特殊工種退休,就提前退吧,不要僅僅看到金錢的多少,同時又看到,有張有弛的生活,對身體健康養老的重要性。


健身廣場舞


我們經常看到一些年過40多歲的國企和事業單位女員工閒來無事時,都在計算著自己還有多久可以退休。按照國家規定職工退休的年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50歲,女幹部年滿55週歲。不過也有特殊工種可提前辦理退休:男性滿55週歲,女性滿45週歲。

這些人想要提前退休主要原因有二個:一是,國家政策多變,早退休早安心,早點拿到退休工資後半輩子不愁了,否則過幾年要是宣佈延遲退休,那想退就退不下來了。二是,一些女職工45歲或50歲就退休了,既拿著一份退休工資,還可以在外面打打工,一個月可獲得兩筆收入,那誰不希望提前退休呢?

不過,提前退休也不是每個人想退都可以退下來的,必須要在一個崗位上工作滿一定工齡。具體是:1、從事高空和特別繁重體力勞動的,必須在該工種崗位上工作累計滿10年2、從事井下和高溫工作的,必須在該工種崗位上工作累計滿9年;3、從事其他有害身體健康工作的,必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

現在很多人在問,如果一個人從特殊工種提前5年退休下來,那麼他手中的養老金會比按時退出的人要少嗎?對此,我們認為,提前退休的個人繳費肯定比按時退休要少得多,單位替你繳費的部分也少得多。所以,提前退休金職工收入也會相應減少一些:

第一,你在退休時,決定退休工資多少主要有三個因素來決定:繳費年限、繳費基數,退休上年度的社會平均工資。所以,如果你早退休五年,在退休時的起點收入就會比正常退休的要少一些。從表面上看,提前退休可比別人多拿5年退休金,但別人仍在職拿的錢比你多,所以也不存在別人沒錢。

第二,提前退休的人工齡要比按時退休的人要短得多,而按照現在每年增資每一年工齡2元錢,那你要比按時退休的人少十元錢。同時,在退休工資方面的增幅,提前退休人員工增速遠沒有按時退休人員要多。

第三,不管是提前5年退休,還是按時退休,國家的養老金只能是保障你最基本的生活要求。如果退休後仍依靠養老金,那生活質量肯定會顯著下降。所以,建議,廣大退休職工,要麼自己多存點養老錢,或者自己買份商業養老保險。要麼,你足夠的優秀,讓自己的單位給你參加企業年金計劃,這樣就能給你在晚年再增加一道保障措施。

特殊工種提前5年退休,通常是繁雜勞動力工種,上了一些歲數的人不能勝任。同時,有毒有害氣體的崗位,長期從事這類人作,會對人的壽命造成不可逆的影響。在這種情況下,國家才考慮到提前退休的問題。但是提前退休雖然不影響拿退休工資,但是收入比準時退休的人低一些也在情理之中。而對於我們退休職工來說,養老保障只是基本保障,自己存點養老錢或者買份養老保險,這樣才能讓未來的退休生活過得更加體貼有質量。


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