隨著教師待遇的提高，近幾年教師編制考試已成為熱門考試，越來越多的人加入到考編大軍之中。每年的競爭也只高不低，不少小夥伴在備考時，看到了特崗教師的信息，特崗教師已成為近幾年應屆畢業生嚮往的工作之一，有人說“公招太難了，還是去考特崗吧”。特崗教師的考試難度一般要低於公招，三年後符合條件即可落實編制。看到這裡是不是有點心動？不過還有很多同學對於特崗教師不太瞭解，今天就來帶大家簡單瞭解一下。
什麼是特崗教師？
特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足的問題，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，從而逐步解決農村師資不足的問題。
特崗教師待遇如何？和一般的教招有什麼區別？
特崗教師在服務期內執行國家統一的工資制度，在錄用後，實行合同管理，無試用期，要簽訂3年聘任協議，暫不入編。雖然三年服務期內沒有編制，但可以享受與當地公辦學校在編教師同等待遇，特崗教師的工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成，績效工資不足的部分由地方財政解決。三年服務期滿，考核合格，特崗教師即可轉為正式教師，而三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
特崗教師三年後的出路？
服務期滿後，特崗教師有三種選擇：
一是可以繼續留任，各縣區政府會對服務期滿且願意留任、並且考核合格的特崗教師，辦理聘用手續，確保全部入編入崗。
二是自主擇業，如果服務期滿後不願繼續留任特崗教師，可以自主擇業，這類教師可以選擇考研，在初試時可以加10分，且同等條件優先錄取；或者也可以報考公務員，也是有優勢的，在每年的公務員招錄考試中，一般會設有專門針對“四項基層服務人員”特設的職位。
當然，也可以根據自身的需要而選擇其他職業。所以說，特崗教師的選擇明顯是要多餘教招教師的，特崗教師被列為“四項人員”，檔案中明確是到基層鍛鍊的高學歷人才。教育部規定，服務期滿特崗教師可以免試得到在職教育學碩士學位，這對於今後的發展也是非常有幫助的。
說了那麼多，大家可以自己權衡一下是考特崗還是教招，如果有能力的同學當然可以選擇直接考教師編制，如果覺得教招難度太大，特崗教師也是一個不錯的選擇。
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