03.08 2020年2月3月4月如果因疫情原因,都不上班,員工工資該怎麼發?

娟花兒


疫情當前,很多單位和公司都處於隔離狀態無法開工。即便是又部分公司能復工,但很大可能,交通運輸、上下游產業鏈沒有完全恢復,開工了也沒有辦法做什麼事情。如果3、4月份還不能恢復,則工資很可能就開不出來了。

一、3,4月份逐步恢復產業鏈

首先以我們目前的判斷,4月份恢復到大半開工水平開工還是比較有希望的。就目前國家的策略來看,首先是疫情管控好的地方逐步恢復開通。同時做好監控隔離,一旦發生病情,一不能隱瞞,二必須隔離。這樣可以比較好地管控疫情擴散風險。

二、休克療法:暫緩、暫停收費

其次、各個行業目前採取統一休克療法,才能保證共渡難關。比較合理的休克療法需要保證所有該收費的都全部暫停收費,這裡面最主要的是地租和金融貸款。國家目前需要對受到嚴重打擊的餐飲、影視等行業給予一定的延展和優惠,比如暫緩貸款還款,暫緩租金交付等。這兩塊其實佔企業營業很大的比重。這兩塊如果能省下來,剩下的還可以保證給員工發工資,或發部分工資。這一方面,需要企業提供自身的財務情況給銀行,以確保銀行能夠考慮實際情況對貸款和債務等予以一定的展期。對於地租也是如此,畢竟,魚都死了,養魚的也沒有得到好處。

三、經濟生態系統上游的金融、地產行業需要放水幫助下游渡過難關。


最後,金融、地產業是經濟生態食物鏈的頂端。在這個時候需要給予低層生態一個寬鬆的環境,該延期延期、該暫停暫停,不能做竭澤而漁的事情。這個時候不能再等,再觀望,指望底層能自我救贖。在高槓杆的時代,一般情況下,兩個月可能就是極限了。

疫情無情人有情,我們需要以極大的責任心、信心、耐心來與疫情鬥爭。堅持就是勝利!#職場戰疫# 讓我們一起努力!關注 #職場生活點滴# ,關注人力管理啟示錄,我們一起共渡難關。


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