用户2451661504075
1.对于找工作分为两种
第一种是自己在比较知名的平台上投递自己的简历，比如前程无忧，智联招聘啊等比较靠谱的找工作的网站平台，这种平台一般都是公司直接对个人的，如果公司对你有意向，会主动让公司人事部联系你，并打电话邀请你去公司面试，
第二种就是什么人才市场，工作介绍所。在武汉我知道一个纳捷人才市场，这种招聘大多数对应的是工厂类的委托给第三方中介公司帮助他们进行招聘，对于一些工厂他们定期的会需要大批的普工，他们没有更多的时间把招工耗时在这些招聘上面，由于对一些普工的要求不高，大量招人耗时耗力，他们通常会选择第三方的中介机构帮助他们招人，当然天下没有免费的午餐，如果第三方帮助他们招人应该是分两种情况给予中介公司的回报，当然这些中介公司肯定与工厂达成协议并签订合同。
一种就是中介公司帮工厂找一个人，工厂给中介公司多少的回扣。
另一种就是像楼主所提问的，每月的工资是有中介公司发放，这种就是，工厂把工资发放给中介公司，然后中介公司从中抽取一定的服务费，剩下的就成了自己的公司，就相当于自己和中介对接而不是和工厂对接，你属于中介，而不属于工厂员工，只是工厂像中介公司借人帮他们上班是一个道理。每月工资都会抽取，直到你自己离职。
当然还有另一种情况就是，有的中介公司会明说每月在你工资扣除200然后干满多久在返给你，这是因为他们已经拿到了工厂的返利，他们已经和工厂签了协议，因为工厂人员流失走动很普遍，特别在旺季，他们为了让你不要走一般都会采取这种模式，甚至交押金之类的。
城市践行者
这就说明一个问题，你和中介之间其实只是合作关系，相对于公司来说是一种劳务派遣的关系。为什么你的工资是中介发的？这就说明这里面有很大的猫腻，公司只是委托中介代工，中介把找到的人全部介绍给公司，从中拿取的就是公司付的报酬和你得到的报酬之间的差价，狠心的中介会扣的更多点。只要你一直上班，中介就一直有收入，你一直都在给公司和中介打工。
至于中介，根本不会觉得给你发工资麻烦，因为你一直在养着他们，所以，就算是麻烦点，他们也是很乐意的！
清风侃视界
工资是公司发，介绍你进去的是中介劳务派遣公司，他们介绍一个人是从你工资抽提成的，一般按小时算，比如你上班12小时，每小时20块，因为是劳务派遣介绍你进去的，到你手上应该每小时16到17块，就是这样美丽。
燃烧的梦jy
看你的情况应该是进了劳务派遣公司，属于第三方劳务，也就是说你不属于你所工作工厂的员工，也享受不了工厂的福利待遇
