03.08 人工智能取代一些職業之後,那些失業的人們該如何謀生?

執爸KkIQ1093


正好最近開始入門人工智能領域,昨天看了知乎的微軟中國cto韋青的live,就藉此來回答一下我的看法以及韋先生的看法吧。

“人工智能”這個詞是我們常人所認識的所謂的AI,什麼機器人征服人類,機器人取代人類,機器人佔領地球等等一系列畫面時常會出現在我們腦海中。

可是,現在的事實呢?

答:還處於機器學習、深度學習的弱人工智能階段。

那麼什麼是弱人工智能呢?上面所說的征服地球類人工智能就是所謂的強人工智能,那麼弱人工智能也就是現在的人們所能實現的人工智能,也就是在某一方面而產生一個類似於人的智能化機器,並不能像是一個完整的人一樣,能自己處理各種未知領域,能有自己的思想。這一點也恰恰是人們所畏懼的。

那麼對於機器取代人怎麼看呢?韋先生說到,對此他是不贊同的,但是,這裡有個但是,那麼這個轉折點是什麼呢?是那些不認識人工智能,把人工智能當作是一個神話的東西;那些不能掌握機器學習,不能掌握類似於人工智能這種機器學習的能力,以及不能努力提升自己的那類人。而不被機器所代替的關鍵點就在於“機器學習”。

那麼跟弱人工智能強人工智能有什麼關係呢,我個人認為至少在這個大時代的環境下,強人工智能的發展還需要頗為長的一段時間,而被機器所代替的機器只能是弱人工智能,弱人工智能也就是機器學習、深度學習的產物。你所需要做的就是了解並且運用機器學習的原理加於自己的身上,努力提高自己,才能不被時代所拋棄,至於那些被拋棄的人則是不擁抱“機器學習”所給人帶來的收益。

至於啥是機器學習,讓我們一起來領悟吧。


君莫舞丶無念


幾年前,因為廣東、深圳地區大規模使用機械取代人進行生產,使得南下去廣東打工的人越來越少。那麼,這些人失業了嗎?並沒有,而是湧向了其他的行業。

人工智能也是如此,那麼首先看看人工智能可能會替代那些職業

一、流水線工人

由於勞動重複,人力成本高,流水線工人很容易被替代,而這些流水線工人大多文化睡平不高。那麼他們可以轉型升級為其他類型服務著,比如餐飲服務,快遞行業,外賣行業。

二、收銀員

很多超市都開通了自助收銀,比如盒馬生鮮,永輝超市,都大規模提供了收銀機,收銀人員怎麼轉行?她們可以指導人員,指導不會使用機器的人員,還可以變成監控人員,雖然機器收銀,但很多都是有人工遠程監視。

三、客服人員

客服是一個很枯燥,而且流失率非常高的行業。但這些人能說會道,又有耐心。

那麼,她們可以轉行成技術專家,專門解決機器處理不了問題。另外,她們也可以轉型成為銷售人員、產品策劃、產品經理等等

四、司機

由於自動駕駛技術的興起,單純以開車為生的司機可能會失業了。

首先,可以轉行做陪聊,大部分司機因為特別能聊,經常把乘客逗的哈哈大笑。以後老人越來越多,經常會感到空虛,如果有個特別能聊天的人陪著他們,肯定願意花錢。

再次,可以拍視頻,講解城市裡的故事。

五、普通會計

計算機天生就在計算方面比人厲害,而且絕對不會出錯,那麼會計人員被人工智能取代後能幹嘛呢?

會計可以更專業的升級為高級會計人員,利用人工智能,更好的組織協調、創新和分析決策。讓人工智能為會計所用。

六、安檢人員

現在地鐵,火車,飛機都有各種安檢設備。火車站更是利用人臉識別技術,對乘客進行人證合一校驗,那麼安檢人員如何轉行。

安檢人員可以輔助檢測,越智能的機器人,越會更詳細的判斷,不會向現在一樣,智能判斷通過或者不通過。人工智能只會給出一個分值,那麼就需要人工來進行輔助了。

還可以升級為引導人員、巡邏人員、有償接送旅客人員等等服務類型的人員。

所以,我們完全不用擔心人工智能時代會失業的問題,人工智能只會讓我們從事更加專業,更加有價值的工作。


老牛視頻剪輯


HR弟供職於國內領先的人工智能公司——捷通華聲,在HR弟看來,不管是現在還是以後,人工智能並不會讓人大量失業。

1.人工智能到底取代了哪些職業?

不知道題目上的結論從何而來,有沒有什麼權威的數據來源。

以HR弟所在公司的靈雲智能客服系統為例,這款產品廣泛應用於金融、電信等行業的大型企業的客服中心、呼叫中心。

現在許多銀行的微信公眾號都可以直接通過輸入文字或者語音來諮詢問題,一些銀行的客服電話接通後,是由虛擬的機器人來詢問客戶需要辦理什麼業務,然後幫助用戶導航到對應的業務,免去了層層按鍵的麻煩。這些功能背後都是人工智能技術在起作用。

機器人雖然很強大,但是並不能取代客服工作人員和客服質檢人員的崗位。因為目前人工智能技術的發展程度雖然可以解答用戶的80%的常見問題,但是仍然還有很多問題是現階段機器人處理不了的,這種情況下就需要專業的客服人員來解答。

HR弟有時候在網上諮詢問題,遇到機器人答非所問真的惱火,最後不得不求助於人工客服,但是有沒有想過如果每個人遇到簡單的問題都去找人工客服,估計排一天的號也排不到,靈雲智能客服系統最大的作用就是把客服資源留給最需要幫助的用戶。

2.到底有多少人因人工智能而失業?

根據HR弟的瞭解,恰恰相反,人工智能不但沒有造成失業,反而促進了就業。

許多公司的客服部門現在面臨的最大問題都是,人越來越難招,年輕人越來越不喜歡幹,培訓成本高企,人員流動迅速,往往是好不容易招到一個人,花3個月培訓,剛剛能夠上手,卻因為工作枯燥,工資低,學不到東西等原因辭職,而不是本來有1000個客服崗位,引進人工智能系統後馬上裁掉500人。所以,這類企業目前對人工智的需求很迫切。

除了上面舉例的情況,其他很多職業也面臨相似的情況。現在談人工智能取代人還為時過早,一些媒體有點誇大甚至妖魔化了人工智能,人工智能並沒有取代誰,只是改變了一些職業的工作方式,提高了工作效率。


HR帝,頭條簽約原創作者,職場領域創作達人,供職於國內領先的人工智能公司——捷通華聲。

關注HR帝,告別心靈雞湯,品味麻辣職場。下期,更精彩。


HR帝


人工智能的普及,不會引發大規模失業

從長期來看,人工智能的普及,並不會帶來大規模的失業。只會產生新的工作,使社會完成一次職業的升級。

假如:由於配備了倉儲機器人,倉庫裡不再需要揀貨員。那麼原有的部分揀貨員,就會以一個更低的薪資水平,投入到配送行業去。

而對薪資敏感的配送員,由於受到揀貨員衝擊,就會選擇繼續衝擊其他行業,比如說,滴滴司機。

這時,一部分收入下降滴滴司機,會由於收入降低,很可能會重回辦公室,選擇一份加班多的工作。

就這樣,直到最後一個人,離開原來工作,去從事人工智能產生的新工作。到此,整個社會完成了一次職業的升級。


從短期來看,由於國家和社會對人民有保護責任,會通過行政手段干預,不會讓人工智能短時間取代某些職業,造成大面積人口失業。


如同現在,還有些八九十年代建成,落後產能的工廠,社會正在以不計成本的方式,延續著他們的生命,實際就是在保護那些被淘汰的工作崗位。


所以,綜合來看人工智能替代某些職業,雖然是趨勢,但並不是一蹴而就的。而在其替代過程中,國家與社會讓其儘量平緩,社會的職業結構也是在這個替代過程中進步的。


回到問題本身,如果有些人失業了,那麼他們會以一個更低的薪資去衝擊,他們能夠做的其他行業。


滄丘先生


未來社會,人工智能很可能能取代醫生一部分工作,甚至機器人或者機器能治療疾病以及進行外科手術。

目前機器人達芬奇就可以代替人做一部分手術,醫生所做的事情就是,在外面觀看屏幕,必要時暫停機器進行某些方面的調整,如果不需要調整,就一直在外面監測機器手臂的操作。對於某些類型的疾病,機器人手術完全可以代替外科手術操作,手術能做到非常精細,出血少,併發症少,最大的優勢是機器不會疲勞,永遠不出錯,當然了,醫患糾紛也就變少了。

另外,未來社會,醫學高度發展,腫瘤的診斷很可能通過血液檢測來進行。等等。諸如此類的病例,機器均可以替代醫生來診斷某些疾病,人類甚至可以做到足不出戶就可以看病,打開屏幕,遠程看病的那一方可能是一個機器人!

現在,一些科學家們正在做一種研究,想辦法將試管取代子宮,儘可能實現真正的試管內全程孕育胎兒。也許,不久的將來,我們都可以不通過最原始的性交方式繁殖後代,也不用哺乳養育後代。

真到那一步,估計人類可能都無所事事,每天喝著相同的維持生命的營養液,每天可能做的就是讀讀書儘可能維持大腦的活動和思考狀態,醫生也和其他職業一樣,重新流動,維護機器的正常運轉,查看機器人的狀態是否正常,每天坐著設備的維護保養工作,或者,也有可能去外星某個地方,維護人類生命體系的正常運轉。

聽起來像是科幻小說,實際上,很可能在不久的將來實現。


那麼問題來了,如果真是這樣,您是否接受這樣的社會?您願意在這種社會環境下生存嗎?


沈芸醫生


第一點:被智能機器人代替的工人會有很多,比如建築房子的水泥工會被3D房子打印機器人所代替;環衛工人會被清潔機器人所代替;計程車司機會被人工智能自動駕駛機器人所代替。

第二點:不止於此,還有生產工廠的大部份人都會被淘汰!

第三點:失業的工人到了那個時候基本是找不到工作的,不過有門路或是機智的人還是找得到工作的。

第四點:有門路關係的就不用說了,直接上班。可失業的人大多是什麼關係都沒有的,這時你就只能從事娛樂業,重讀大學或是創業。

第五點:人工智能發展的很快,其實還有許多職業會消失。所以不想失業就好好讀書吧!





FBI毒


問者切時善問!

現代工業化的進程,互聯網社會革命、科技革命、信息革命,使社會的生產力盡數解放起來了,人們被束縛在生產線上,簡單勞動力崗位上的處境將加速淡出歷史舞臺。這是社會進步的必然內在要求,是人的解放全面發展的前提。

這也是馬克思指出的“生產力決定生產關係,生產關係反作用於生產力”的政治經濟辯證關係。

生產力的發達必然突破生產關係的變革,那些從生產線上、簡單勞動力崗位上的過剩人口,要麼在升級了的新的生產方式上不斷增強與之相應的管理操作強大生產設備的技能;要麼更加精習現代工業中不適合批量化、標準化、自動化、機械化的人力特殊崗位;其他大量從生產線上剩餘的勞動力人口,必須有賴於“互聯網社會經濟一體化及社會基本保障系統發展方式”在對社會的生產、生活、管理、服務等全社會全面統籌規劃配置導引下,開始一種完全嶄新的“全方位”生產生活。

這須一款一統萬域的“軟件”產品和與之相應的公共營運機構來承擔。

不如此,大量因為產業升級,科技革命帶動的生產力進步排擠出的過剩人口,就不僅是這個群體的痛苦,也同時是現代社會脖子上的絞索,大家都被束縛住而避免不了爆發“貧富”階級分化的社會危機。

關於這個問題的現實進程和迫切要求,其實就是“馬克思主義”之所以是當代哲學及實踐指南,是人類社會解放、社會科學真理的最有活力證明!


聖燈救助


計算器取代算盤時,那一大批珠算從業人員怎麼辦?

汽車取代馬車時,那麼龐大的一群馬車從業者何去何從?

是要求國家賠償還是阻止計算器汽車的應用?

時代的車輪誰也無法阻擋更無法倒退。

然而千百年來人類就是這麼一步步前進下來的。

但是,汽車和計算器的應用,讓我們的生活水平和幾十年前相比是更好了還是變差了?

如果有了答案,那麼現在的人們對人工智能也應該抱著相同的心態坦然。


風吹落葉處


1.機器人會取代那些傳統行業的職位,比如大部分傳統流水線程序,重複勞動的職位等。

2.但是機器人在短時間之內不可能百分之百取代人工。傳統行業的從業人員可以轉行。比如行業分析,藝術創作之類的職業!


倒掉鞋裡的沙子


人工智能不可能取代所有工種。有些服務行業。輔助工種。不可能全部取代。智能機器人從事生產,也需要人為他輔助。包括維護保養。環節轉換。短距運輸等。

機器人從事生產後,又會產生其他新的工作。服務行業,娛樂享受行業必然增加。像旅遊。療養健身。歌舞廳。美容院。現在的外賣,快遞小哥等。以及帶動的其他產業。

人們之所以生產智能機器人。也就是為了減輕勞動。增加享受。我們可以減少工作時間。增加休閒天數。還可以減少單個家庭就業人數。這應該是好事。怎麼還犯愁呢?這是多餘的想法。


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