事业编与公务员同属体制。因为事业编在提拔晋升、工资待遇和社会地位等方面与公务员相比存在较大差距，显得相对“弱势”，很多事业人因此常想转公务员。
那么，事业编到底能不能直接转公务员？
答案是肯定。只要具备必要的条件，有一定的助力，事业编完全可以通过调任的方式调到行政机关任职，置换为行政编制即公务员。
一、事业编转政策依据
对此，2019年新颁布的《公务员法》第七十条明确规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
这是事业编转公务员的法律依据。意味着事业单位在编人员只要通过调任方式调到行政机关担任副科级以上领导职务（或者四级调研员以上职级），就可以实现身份的转换。
二、事业调任行政所需条件
事业单位分管理、专业技术和工勤三种岗位。工勤岗位是工人身份，不具备调任机关的条件，因此事业单位只有管理和专技两种岗位人员可以调任机关。
（一）管理岗调任
管理岗调任行政机关，一般需要具备四个方面的条件：
1、年龄：科级45周岁以内，处级50周岁以内。此前科级调任年龄必须在40周岁以内，2019年底，最新颁布的公务员调任规定放宽了公务员调任的年龄要求，科级和处级均比以前延后了五年。这对想调任行政机关的事业编人员来说是好事。
2、学历：县区要求大专以上学历，地市级以上原则上要求本科以上学历。
3、任职要求：必须在事业单位取得副科以上职务，也就是管理八级以上，且在岗任满两年。
4、其他条件：首先接收单位要有空编，其次原单位要同意放人。
（二）专技岗调任
事业单位专技岗人员与管理岗不同，执行的是职称晋升方式，因此调任行政机关需要具备的条件也不同。原则上必须具备以下资格：
1、调入市级以上机关担任处级职务，需聘任副高岗位2年以上，或具有正高专业技术资格；
2、调入市级机关担任科级领导职务，需聘任副高岗位1年以上，或具有正高专业技术资格；
3、调入县（区）以下机关担任科级领导职务，需聘任中级岗位3年以上，或具有正副高以上专业技术资格。其他在年龄、学历等要求，与管理岗一致。
三、调任基本程序和所需时间
事业编具备基本的调任条件后，按程序首先要找到接收单位，并且要有空编。接收单位同意接收后，将相关材料报组织部门（编办）审核，查核三龄两历，确认符合调任资格后，报编办主任会研究，同意后报编委会讨论决定，同意后方可办理调任手续。编委会主任是当地党委书记，副主任由行政主官、组织部长、秘书长等兼任，由于工作都比较忙，很难凑在一起，编委会普遍开得比较少。常规情况一个季度开一次，有的半年甚至半年开一次。因此，一个调任程序整套走下来短则三个月，长则半年到一年，甚至超过一年的都有。事业编调行政机关，首先要有耐性。
四、调任决定因素
事业编符合条件行政机关条件的人很多，可每年能够调任成功的往往就那么几个。为什么会出现这种情况？关键是很多人缺了至关重要的一个条件——领导助力。没有一个强势领导欣赏并介入，帮协调相关部门推进调任程序，一般事业编制人员别说调任，就是想找一个接收单位都难。
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