其實現在來看事業單位的條例是越來越多了，而且也是經常在改革，所以想要進入事業單位確實不是一件容易的事情，那麼編制其實也是其中的一項。
現在的編制原則就是要精簡編制，就是收回事業編制改為聘任制。那麼也就是說以前被稱為鐵飯碗的事業編地位有點被動搖了，如果你的表現不夠好的話，就有可能會被開除，並聘請一位更為優秀的員工。
這對於公立醫院的職工和高校的教師來講，是有一個非常大的影響的。其實政府對於教育和醫療這一塊都是非常重視的，因為它與我們的生活緊緊地相連。教育是為祖國培養人才，而醫療就是為國民的身體健康而存在的。雖然說這兩個領域還是保持著事業單位的性質，但是它提高了門檻的難度。同時還有一些薪資福利待遇和管理機制等等在改革。
其次對於就是承擔行政職能和從事生產經營活動的在編人員影響也比較大。因為這樣的話有一些是要回歸到行政機關，並且是減少相應的編制人員，那麼只要是在考試中你的成績是有一定的能力，是可以直接轉化成公務員的。
對於事業單位體系中的工勤崗員工，就是實習精簡編制，也就是說逐步地退出事業編制的舞臺，退一個減少一個，且只出不進。也就是說現在還是編制人員的，不用擔心，因為你們已經成定局，但是對於之後的人員，就會改為聘任制。
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