竞争激烈的环境中，执行力的差异化淘汰着一个又一个团队；同时，更因为执行力的差别，淘汰着一个又一个经理人。不幸的是，不切合实际的管理思路使一个又一个困惑的经理人走进了一个又一个迷茫……
为什么公司组织了那么多执行力培训，团队执行力还是那么差？
没有领导者的潜心修炼，就没有员工高效执行力的实现。想要成为合格的管理者，就要不断学习，建立一套系统完善的体系。借此，推荐一款个人成长课，涵盖“管理、运营、 营销、激励、股权、团队、战略、商业、业绩、文案”等，实用落地。
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