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今天想给大家讲个小故事，虽然很短，但是意味深长。

很多人都在抱怨入职也有两三年了，看着身边的人都爬的越来越高，

自己却没有什么突破。暗地里只会怪老板有眼无珠，没有看到自己的苦劳。

看看这则故事，可能会明白你为什么没有升职加薪。

小A和小B两个人在一家公司工作，两个人都非常勤奋，

虽说两个人一同入公司是平辈，但是小A混的职位比小B高，

小B就想，我俩资质都是一样的，做的事情也差不多，为什么他成了我的上司？

老板问小B：“你先去集市看一下，今天有卖土豆的吗?”

小B跑到集市，不一会儿就回来了：“只有一个老农拉了一车土豆在卖。”

老板问：“有多少？”

小B又跑到集市看了一眼回来：“有40袋土豆”

老板问：“价格呢？”

小B很委屈：“老板，您并没有让我打听价格呀”

小B再次打算动身去集市，老板说：“你先休息一下。”

老板把小A叫了过来：“你现在去集市看看有卖土豆的吗？”

不一会儿小A就从集市上回来向老板汇报：“今天集市上只有一个老农在卖土豆，

一共40袋土豆2毛5一斤。我过去看了一下他的土豆质量不错，

价格也比其他家的便宜点，我顺道带回来些给您看看。”

小A边说边从提包里拿出土豆：“我想这么便宜的土豆，

根据我们以往的销售力度，40袋土豆我们一星期就可以卖完，

而且咱们大量进购肯定会便宜些，于是我就留下了老农的联系方式可以谈合作的。”

好了，故事讲完了，虽然很多人都听过，

不知道你是事事考虑周到的小A还是老板说什么就做什么的小B。

对于你的工作来讲，你不能只靠埋头苦干，这是原地踏步。

你需要考虑你工作的本质，做事情不是想一步做一步，

而应该是考虑好该做那些，然后一并做好。

我们常说“没有功劳也有苦劳”，其实在有功劳的人眼里苦劳就是没有做出贡献的那些人，

没有突出业绩的人只能通过努力掩饰无能，

只求拿到固定的工资，仅此而已。

或许你也觉得你做了很多事情，但是还是没有升职，

这就需要你好好想想工作的本质，是否执行到位，

职场上论执行力我们分三种情况。

第一种是做了不管结果；第二种是做了有好结果；第三是领导还没说，已经做好了。

很多人为了完成领导布置的工作去努力，

从来不去考虑领导为什么安排这样的任务。做任务不是最终目的，

所以我们说一个平庸的工作者他只会做任务，

像故事里的小B一样老板安排的工作，努力完成了，

他就自以为劳苦功高。而优秀的工作者会考虑工作背后的本质，

以结果和目的做导向具有一定的执行力。

当他们因为有执行力被老板提拔的时候，

你还只能委屈的反驳一句我也努力工作了，

我也很有苦劳，为什么升职加薪的不是我呢？

—— END ——

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