哦叫哦了4562

38岁已是一级主任科员，还被老婆嫌弃为不上进，这样的老婆真的很欠揍！这让县以下机关那么多兢兢业业干到退休也解决不了一级主任科员的基层公务员们情何以堪！

平心而论，38岁干到一级主任科员真的不算慢了，如是中央部委还可说是进步慢，但在省直以下机关，又能有多少人38岁就干到一级主任科员？这可是比正科实职还要高一级的，工资待遇也比正科实职更高，并抢占了晋升四级调研员先机，还有啥不满足的呢。

我所在的省直单位还是个颇有实权的大单位，但二级主任科员中年满38岁的公务员超过了半数。（说来惭愧，因为单位首次职级晋升还未完成，迄今尚无一名一级主任科员）

现在省直单位进人，一是从基层公务员中遴选，二是接收安置军转干部。新进公务员年龄多已超过了30岁，虽然一级主任科员以下职级未限职数，但副处以上职务职数和四级调研员以上职级职数也是有限的，“僧多粥少”矛盾依然突出，多数省直机关公务员能在40岁左右解决副处待遇都算顺利的，毕竟40好几的一级主任科员还大有人在呢。

如果是在地市以下机关，一至四级主任科员均有职数限制，并不能到点就提拔晋升，38岁的一级主任科员绝对算是进步比较快的了。尤其是县直和乡镇机关，一级主任科员职数本就寥寥可数，多数又被正科实职干部兼任，能够在这个年龄就顺利升至一级主任科员，足以让很多基层公务员艳羡不已了。

当然，公务员上进不上进，绝对不能以职务和职级高低来衡量。多少基层公务员级别不高，但敢担当、勇作为，干了很多有益于老百姓的实事和好事，这何尝不是上进呢？

公务员提拔晋升的快慢，一般受制于三个因素：

一是单位所处层级。

省直机关公务员干到一级调研员或者二级调研员退休基本没问题，市直机关公务员退休前解决三级调研员或四级调研员待遇是大概率，县以下机关公务员能以一级主任科员退休都不容易。

二是单位内部状况。

包括领导职数和职级职数的多寡，干部级别和年龄梯次是否合理，单位领导对干部成长进步是否重视和关心，等等。一般而言，单位职数越多，领导越关心下属，干部职级和年龄结构越合理，越便于腾挪盘活有限的职数资源，让多数干部获到几年就提拔晋升一级的实利。

三是个人能量大小。

体制内能否提拔晋升主要靠个人能量。个人能力和工作表现是个人能量的基石，却不等同于个人能量，还得有和谐人际关系相助，能受到领导的信任和赏识，能赢得同事的认可和支持，更需要有良好的机遇加持，这样才能在仕途之路上走得顺利、行稳致远！

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职场李论

这么巧，我也是38岁主任科员[捂脸]不过我不是不上进，我只是觉得自己的性格不适合在官场上混，比较随性，现在每天健身，搞点副业，赚点钱把孩子养大培养好！每个人生活方式不一样，开心的过好自己的生活才是对的，上进不上进分人

如雷贯耳的格德米斯

在党政机关，38岁了，还是一级主任科员，这种情况通常是在市县级，省级的可能性不大。在市级部门任职，担任科室负责人，或者是副科长，享受主任科员待遇，按新的职级并行条例，套改为二级主任科员后晋升为一级主任科员。市级科室负责人算中层领导干部，不上不下，确实混得不怎么样，也难怪老婆会嫌弃。

在县区级，包括乡镇在内，一级主任科员已经是很高的职务了，38岁到一级主任科员的公务员，不到10%。如果是实职待遇，在党政机关担任一把手，或者在参公事业单位担任一把手，老婆应该不会嫌弃没出息。那么出现这种情况，一般是指担任副职领导职务多年，提拔晋升正科级实职领导，因为职务所限，还达不到那个层次，先提拔个主任科员，成为“非领导职务”人员，享受待遇。或者在乡镇担任除党委书记、乡镇长以外的正科级职务。这两种情况都可以套改为二级主任科员，晋升为一级主任科员后。想上个一把手吧，去事业单位，会失去公务员身份，40岁以后就再也调不回党政机关，县区事业单位一般最高相当于正科级，基本上就到头了，没有了发展前途，老婆更不会满意。在党政机关、参公事业单位当一把手吧，因为职数限制，难度又太大，前途比较渺茫，晋升太慢，老婆不满意。

38岁的一级主任科员，在市县两级，尤其是县区一级，已经非常不容易了。向上走一步，到了副处级，或者担任党政机关一把手，生活截然不同，以后的前途就一片光明，上升的路线还很广阔。就差这临门一脚，难怪老婆会嫌弃不上进。现在能做的，就是不断提升自己，积极工作努力表现，让组织满意，让老婆满意。只要努力了，不管结果如何，首先自己会对自己满意，至于其他的，就不在可控制的范围之内了。

职言管语

你老婆绝对是个官迷，她以为38岁应该爬到哪个位置，处级？厅级？体制内的晋升不是论资排辈，到什么年龄就提拔到什么级别。在机关单位晋升，除了自身能力需过硬外，还需要资历、资源和机缘的加持，不是想升就能升的。再说，一级主任科员已经是正科的最高级别，再往上就是四级调研员，享受的是副处待遇，按照年龄区分，38岁的一级主任科员不见得差，衡量快与慢主要还得看平台。

如果是在省级机关，38岁的一级主任科员确实稍显慢了点。在省级机关，处级以下的晋升惯例是到点就提。如果是大学毕业就进入省级机关，30岁左右基本上可以解决正科待遇，35岁上下可以解决副处待遇，也就是四级调研员，快的甚至可以上到正处。38岁还只是一级主任科员，显然有点拖后腿了。

如果是市级机关，38岁的一级主任科员属于正常现象，不能说快，也谈不上慢。在地市级机关，能够爬到处级的毕竟是少数，需要一定的能力和脚力，不像省级机关那样随随便便可以解决。因此，科级占据了地市级机关的绝大多数，其中三四十岁的正科比比皆是。能够在38岁解决一级主任科员，为晋升四调创造有利条件，已然不易。

如果是县区机关，38岁的一级主任科员可以说是比较快的了。县区受编制限制，提拔晋升普遍比较难，以前没有职级并行，很多人干到退休可能都是科员，混个副科都算烧高香。职级并行后，基层公务员的晋升瓶颈一定程度上被打破，但受职数限制，解决一二级主任科员也不是容易的事，更遑论38岁的一级主任科员。

38岁正当壮年，在县区这个年龄能解决一级主任科员，可以说是进退自如。进，可以继续解决四级调研员；退，可以转岗担任实职正科领导职务，比如担任行局一把手或乡镇主官，享受领导待遇。如果题主是在县区，应当珍惜这个机会，努力工作争取早日重用或提拔。

而如果不是，也无须丧气，体制内有太多不如意，不见得人人都能提拔晋升。保持好一颗平常心，把身体养好，把工作干好，把家庭照顾好就是成功，其他的顺其自然吧，该来的迟早会来。

80后小公

38岁一级主任科员，不论在省、市、县各级，都算不错了，说明你老婆对你要求还挺高。

01.一级主任科员是最高级别的主任科员，下一步马上就是副处了。

看来你老婆也是体制内的啊，还知道一级主任科员是干吗的。职级并行政策执行以前，公务员职务是分为领导职务和非领导职务的，正科级对应的非领导职务就是主任科员，职级并行后取消了非领导职务序列，把非领导全部改为了职级。就科级而言，包括一级、二级、三级、四级主任科员，其中，一级、二级对应正科级，三级、四级对应副科级，一级主任科员是最高级别的主任科员，下一步再晋升就该调研员或者副处级领导职务了。所以说，你现在处在晋升副处的边缘，总体来说还算不错了。

02.38岁一级主任科员，在省直单位算晋升稍慢，在市直单位算正常偏快，在县直单位算晋升很快。

按照职级并行政策，你现在已经晋升了一级主任科员，说明你任正科已经满2年了，也就是你在36岁，甚至更早，就提拔正科了。

如果在县直单位的话，你这提拔速度已经很快了，典型的80后正科级年轻干部啊，按理说你老婆应该不会对你有意见。

如果在市直单位的话，36岁的正科，属于稍微偏快的，毕竟，市直单位的处室都是正科级，处长才是正科级领导职务，再往上提拔就该担任单位领导班子成员或者往县里走担任县领导了。

如果在省直单位的话，虽然36岁正科不算快，但也不能说特别慢，省直单位正科以下没有职数限制，基本上到年限就该提拔，但这也得看你到单位工作的时间早晚，如果一开始参加工作就在省直单位的话，你这提拔稍慢一点，而如果是中间调入的话，这提拔速度也算可以了。

03.体制内工作，很多时候不是自己上进就能提拔的，还涉及到其他很多因素。

家人对你期望过高也是正常现象，但他们不知道在体制内工作，职务上能不能得到提拔，很多时候并不是由自己决定，也不是说你特别上进就可以提拔，与你的工作能力、为人处世能力等等都有关系，同时还需要有恰当的机会，更重要的是还需要得到领导的赏识。毕竟，一个领导一个风格，就好比写材料一样，这个领导对你很器重，但你不敢保证换个领导后还喜欢你写材料的风格。所以说，能不能提拔顺其自然吧，多给家人做解释，重要的是自己努力工作、积极上进、问心无愧就行。

04.结语。

38岁一级主任科员，县里工作的话下一步你该担任乡镇长或者局机关一把手了，市里工作的话下一步你该担任处室主要负责人了，省里工作的话下一步你该晋升四级调研员了，多么光明的前途，好好珍惜吧，晋升不了也不要自责，不要压力过大，毕竟，体制内工作就是如此。

中省直遴选

得了吧，我36了，工作8年，副科3年，正科遥遥无期，我媳妇照样嫌弃我[酷拽]平时我还有卖点纸壳赚包烟钱[捂脸]

1大胡子老爹

「职觉视点」一级主任科员在行政职级中是兵头将尾。在省级机关，38岁实现一级主任科员，可能有点滞后。在地级市及以下，并不是那么容易就能实现的，大多数人都在这个层面。在大概率情况下，嫌弃兵头将尾的丈夫，大多数老婆做不出来。

讲个实例：赵科长39岁，男，地级市市级机关工作，一级主任科员，就是题主所说老婆嫌不上进的这类。工作对象相处的方式与和老婆相处的方式差不多。周五下班前，总要向老婆打电话，内容包括：稍后在哪接你？或者科室要加班，加班时间安排在今晚还是明天（周六）上午？如果加班，加班到几点合适？ 他老婆在电话那头不提高音调还好，只要声音一提高，他立马就更唯唯诺诺了！有同事跟他开玩笑：随时都无条件附和老婆，是不是容易没了立场！

职觉和您一起探讨原因

• 在行政单位，草根出来的人，费尽努力能够在38岁前实现一二级主任科员的人，不超过十之一二。题主和赵科长应该是凤凰男，找了一个城市的原生老婆，老婆的眼界目标比丈夫的努力程度更高。
• 在大城市生活，生活水平都由收入水平决定，职级越高，收入就相对多。但是，老公的收入水平不能让老婆满意，不够老婆花，老婆肯定嫌弃了。
• 老公的工资跟不上老婆的生活定位。我们社会是多元的，难免这山望着那山高。但是，题主夫人不能摆正家庭定位，自身的社会定位，看见别人快活，自己就也想尽快拥有，人有理想没错，但都是想有就有，那还不乱套了！

结语

和这样虚荣的老婆过日子，一个字，累！两个字，心累！对待这样的老婆，可以试试她是否舍得你，很多时候，面临失去，才知道珍惜！自己也才知道有没有更好的选择。回过头来说，要想生活好，应该走心，认可自己和家人的状态，共同去争取幸福生活！

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职觉视点

我们部门就一个副处职，基本上无望，不过普通科员待遇加上公积金稳定下来有25-28万，待遇还可以，准备混混，存点钱，加上理财，老了移民。

囧囧侠6666

我37岁，正科八年，这次套改和你一样，二级转一级主任科员，县级市，天花板很低，感觉一事无成，前途渺茫，所幸我是个女的，没人嫌弃我，虽然我自己都有点嫌弃自己，不过离职发现又没啥一技之长，只能无能的忍了

单排吃鸡小仙女

在省直机关单位，一级主任科员只是处室里的工作人员；在市直机关单位，一级主任科员在科室里最多也只是科长或副科长级别；但在县直机关单位或乡镇，一级主任科员己经很了不起了，在单位至少任乡镇长或县直单位的局长2年了，属于单位的一把手，己经了不起了。如果是副乡镇长或副局长，在职务与职级并行中你根本不可能任一级主任科员。

由于题主38岁，就算你22岁参加工作，工龄也有16年了，如果你是在省级机关单位，己经没有什么发展前途了，可能在你一生中就是到副处长，政治生涯就结束了。在省直机关单位，要提拔你任副处长，你的任职年限早就到了，只要单位领导一句话，召开个会议，就可以任职了； 如果你是在市级行政机关，要发展到单位的副局长，难度也非常大。

题主38岁，目前只是一级主任科员，老婆嫌你不上进，可以分析出你是在省直机关或市直机关单。那么，应该怎么办呢？

1、分析自己存在的问题。职场是一个很微妙的地方，也并不是所有人进入职场后都会受到提拔任用，需要自己的情商及综合能力等。在职场中有时候说错一句话、做错一件事或者是跟错一个人，可能会影响到你的职业发展很多年，有的甚至是一辈子。建议你认真分析自己参加工作这么多年尤其是最近几年在工作或生活中是否存在哪些问题和不足，尽快总结经验加以改正。

2、努力提升自己的能力

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關鍵字: 一级 主任科员 老婆