zpeng0815
不該收，變向給你工資。對他說不用客氣，以後我有事，也會請你幫忙值班的。
wanderfullife926
很高興回答你的問題，你這個問題在職場當中其實會經常遇到，那麼面對這樣的問題，我們該怎麼做呢，我給你提點建議，供你參考：
替同事值班，這其實是在幫助同事，是拉近你們關係很好的一個契機。這個時候其實是不應該收這40塊錢的。但是同事也是出於好心，他可能覺得你替他值班，既非常辛苦，又需要自己掏包買午餐，心裡感到有些過意不去，所以才要給你這40塊錢午餐費。
這個時候如果你還沒有收這40塊錢，建議你不要收。對於這樣可以無形當中拉近你們的關係，讓他覺得你是一個重感情不重物質的人。
這個時候如果你已經收下了這40塊錢，那麼你也可以通過妥善的處理來拉近你們的關係，比如說找機會給他買一個不太貴重的禮物，或者說有時間請他出去吃一頓飯，這樣你們的感情就會更近一層。
總之，在職場當中如果遇到這種問題，首先想到的是應該如何與同事建立良好的關係，因為只有同事之間關係融洽了，各項工作的開展才會更加的順利。
希望我的回答可以幫助到你，更多的問題歡迎關注我進行諮詢。
職場報道
為什麼不收呢？給少了。這個同事的情商不高。
首先價值估低了
既然是替同事值班，必然是犧牲了自己的休息時間，同事在你替他值班期間也做了他想做的事情，四十塊錢就打發，有點欠妥。
如果沒有替值班，那麼這位同事會怎樣？扣工資獎金，或者至少領導不待見吧。
如果因為沒人替值班，這位同事要做的事情耽誤了，假如是非常重要的，那損失又會有多少呢？
這不是簡單的幫忙，這是人情債，如果僅用四十塊錢來打發，確實欠妥。
其次答謝的方式不好
答謝用四十元，那對方是收還是不收，這位同事並沒有考慮。
收吧，確實也不多，人家就不好意思收。
不收吧，人家也確實付出了，幫了你的忙。
這位同事其實倒不如用四十塊錢請人家吃頓飯，哪怕一頓夜宵，一頓水果，也比給錢好。
但是既然這位同事選擇了這種方式，那就接了吧，應得的！
職場情商Q老師
替同事值班，同事給四十元午餐費，直接告訴他，不會要的，都是同事，相互幫忙，不必客氣。
從情感角度，身在職場，每個人都或多或少有需要別人幫忙的時候；此次，替同事值班，解決了同事工作上的後顧之憂，增進了彼此的關係，同時還可能在職場多個朋友，總是好事。至於午餐費，可以告訴同事，不值班一樣要吃飯，下次說不定也有機會請你幫忙的呢。
從投資角度，四十元，應該對於我們來說不算多少錢，一頓午餐而已。但若你收了這四十元，很多人會從內心裡覺得，不欠你人情了，午餐費都給你付了，同時也會給其留下你愛於計較的印象，雖然可能判斷錯誤。就算是再普通的同事關係，四十元作為投資也是值得的，人情是最難還的。面對未來，工作、生活，一切都無法預測，或許點滴幫助，會在你後期人生遇到困境時得到幫助，也未可知。
融洽的同事關係，會有助於我們工作的效率和上班心情；同事肯定有事才讓你幫忙值班，四十元午餐費對我們的生活帶來不了什麼改變，也不會有什麼影響。誰也不能保證，以後在職場上有需要幫忙的時候 ，這四十元午餐費不該要。
宏看財經
您好！我是無為。很高興可以回答這個問題。按正常思維是應該把錢收下的。但是我感覺還是不收的好。您可以聽下我個人的看法
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無為捨得
- 判斷對方動機，如果對方不懷好意（如在大家面前說這個事），則婉言拒絕，幽默說:下次我有急事，你也幫我值班，可不能拒絕呀。
- 如果對方真心表示感謝，則可以收下，然後用這錢買些水果或者飲料與同事們分享，對對方請客表示感謝。
- 還有就是不收下，用下次我有事，你也幫我一回婉拒。
文哥人力職場秀
你好，我是vlog新人戰士崛起，很高興回答你這個問題，對於生活在這樣的事應該很常見，因人而異，仁者見仁智者見智，不能一概而論，你不要他覺得欠你人情，你要了自己感覺太小氣，過意不去，
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戰士崛起
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芋圓號
我個人覺得這個40元錢不能要啊！我主要從以下幾個方面分析
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華東亮仔
不要收，雖然你收的話，合情合理。
首先，這是小錢，小忙，收了顯得斤斤計較，顯得自己不夠大氣。
再者，同事之間的感情，就是禮尚往來。如果你收了，就相當於你倆兩不相欠了。但是，誰都有遇到不方便的時候，假如有一天你需要他幫忙的時候，並且這個忙還不是錢可以解決的時候，你咋辦？去找他幫忙人家幫也可以，不幫也可以。但是，他如果欠了你一個人情的時候，就會努力去幫你。所以，你現在是給自己積攢人脈，積攢別人幫你的理由，不去在乎這點小恩小惠。
